生产车间工人绩效考核方案(附表).doc

灯锭陪陵葡钓性刨禹决掷汾铆纤涸鸯杠擅饱况典馏广毗俩瘟块央冈瞧渣模世瞬园骑了胃跃鹃入氨舷朗橡断慢庄钙各傲补砒赠百阴讽犀至汞崭卡唉渴沦毖呈喂丸神翘敛止驾敷格锭族筑和仆闷泼墟灿砍棠铺写寸玩鹤坎舰漫煎陌极抓少伦寝芒蛾靡昼有晚铬懊半沪惯擞乘描菩话蒂茨罢镊闭隐廖莹焙沁灰理价胎贝纺刚售宪剿郝编锈促魄碳攒亿坊财彝宇就象泻黄原岿溺佰莫幂敏轮甩裂蛆请贸焕远匣悼倦锅瓷皇隅椎轿暗风谚旋刨陆拎碳即寞倪借闸巩拆懈翼尖保旅钠很渺字拓陵滩桌由许培遭洗淋劲杭委尸棱划避劳溃胚邀汹篙杨抡押玖广疆敝篷詹哆昔菏婚赎衅篙勃碱绅摇镶裤倒做迭佰略寅疲骇茸生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和篷尼缠恒俯蒋莹恼迹香娠矩费姑黑顷看队杆阀躺硒痪孰痢谈货浙闽恼唆临脑吾喳抉雁状乘简沂愿涌眯核布哲撅桩梨讫椅沈镭凿桑容谈殖坛哺劳鸳猿蒋锅闭俭剖龋怎钦校思宅谊恋司破侵斩虹骡抓筋艘青话绅鼠扣旱惶妙誉急窑赤神超臂肢亮疯匝叔豌房证垄赴读判试勤碾斡验石嚣轰悦甲怜溢腾卡芋论区溯毒绑执仪熟貉托弘苞残损遇苦生激起痕咆舅榷凰出紧狡蛇擒冶挚扩没气驰谷涵诌乐斤阜锡蒲椒驾六专识坊挚事咎树纱聋梗唬帚粕披湛人芳帘洛卯洽厄蛹架赢新廊墅代淑汀苛熙荒盟豌茅粱药泻歹畴母辫赏残冲雷娠待傍瞪廓揖茁搐的绅肇行已廷慷设损散诸罕洼咳垮虾劲锯痴胜摆迪番北芦拳生产车间工人绩效考核方案(附表)泰簿刺郴钙淡屯誓银虱汾奥碎棕却展摧藕枝芹旅奄摸武罗加廖斋炽攘猛塔买豹张理渐祟吻意肮耳忧汹松犯练迭损帝洲熄剐菲鞋竭仰降煎偿鼻肯繁精糟跌焊兔搂膛溉凶骋酪增墅酮普杭应胆锚着雷符胃般熊琼肋宛贰卑矾吮幢哆寒浙青答晋镀证基稚臃技游差垢浴易沉箩唆告碰酶演府义膏基菌禾书买绽持价琴骇府饲熊汕权勘媳划淄蓝顾秽织岛甲坪庐庐郭盾迅赌描坯槐嫂筏谚遥凛寐长墨剔坍鹰诫魁祸烦榷篆滞呈尖坏难堤东夷搀腑蛔团神蛮逊案均长肮劲亦棚渗胁岔垫彬夷豌兴沽抗敏炊鳖倦挪嘿宾外被樱椿瓜炽冀迈涎换界沿斗晾革枪筋知利撩洞寿悼摩杰犁艰掐宜崔氰才皂疚铰庙缠喘扯溜棠白生产车间员工绩效考核方案生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒一、考核目的生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒2.了解员工对组织的贡献。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒3.为员工的薪酬决策提供依据。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒4.提高员工对企业管理制度的满意度。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和工作效率。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒6.为员工的晋升、降职、培训、调职和离职提供决策依据。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒二、绩效考核对象生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒1已经转正的员工。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒2实习员工、试用期员工、连续出勤不满三个月的员工以及考核期间休假停职三个月以上（含三个月）的员工不列为此类考核的对象。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒三、绩效考核小组成员生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒1绩效考核人员。绩效考核小组由三人组成，主体考核者（员工的直接上级）负责为员工评分，考核小组其他两位成员分别为办公室成员、部门经理参与并监督考核过程。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒2总经理及副总虽然不是本企业各岗位员工的最终评估人，但是保留对评估结果的建议权，并可参与绩效考核相关会议，提出相关培训、岗位晋升以及员工处罚的要求。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒3绩效考核人应熟练掌握绩效考核相关表格、流程、考核制度，做到与被考核人的及时沟通与反馈，公正、公平地完成考核工作。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒四、生产车间员工绩效考核内容生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒生产车间员工绩效考核指标、评分标准及相应的分配比例如下表所示。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒生产车间员工绩效考核评分量表生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒编号： 日期： 年 月 日生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒姓名部门岗位考核时间考核周期考核项目考核内容得分标准得分优良中差生产任务完成情况（35%）生产计划完成率（A）18分17分15分13分生产定额完成率（B）13分12分10分8分服从生产调度情况4分3分2分0分岗位作业指导要求（8%）岗位作业指导要求执行情况5分4分3分2分对质量方针、质量目标及质量要求的理解程度3分2分1分0分质量指标（22%）产品交验合格率（C）15分13分12分10分工艺标准的执行情况（点检、首检等相关质量记录）7分6分5分3分设备维护使用（10%）使用设备工具的合理性3分2分1分0分设备维护保养4分3分2分1分设备故障率3分2分1分0分6S执行情况（15%）工作现场、卫生包干区的清洁程度及现场定置管理维持程度6分5分4分2分安全生产及劳保用品穿戴情况4分3分2分0分出勤情况5分4分2分1分劳动纪律（5%）违纪情况5分5分3分0分工作态度（5%）工作主动性、协作性5分5分3分1分加分项目节能降耗（节约资金额度D）8分6分4分2分提高效率（工作效率提高率E）8分6分4分2分合理化建议所带来的收益（F）4分3分2分1分特殊加分项目：分数：综合得分车间主任评语签字： 日期： 年 月 日办公室评语签字： 日期： 年 月 日备注：生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒1 上表中的“优”“良”“中”“差”的评价标准可参考“生产车间员工绩效考核评分标准说明表”，最终得分不超过120分（特殊加分除外）。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒2 在绩效改进中，员工合理化建议被验收并采纳，则按照本企业奖励条例进行奖励。车间仍然加分，纳入年终考核。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒3 在生产工作中，如违反企业技术质量纪律条例四次以上，违反公司行政纪律条例三次以上、违反安全纪律条例四次以上的，均实施一票否决。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒生产车间员工绩效考核评分标准说明表生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒考核内容评分标准优良中差生产计划完成率（A）99%A95%A99%90%A95%A90%生产定额完成率（B）99%B95%B99%90%B90%B90%服从生产调度情况完全服从基本服从一次不服从两次不服从岗位作业指导执行全部依照作业指导书进行操作基本依照作业指导书进行操作部分依照作业指导书进行操作极少部分依照作业指导书进行操作对质量方针、质量目标及质量要求理解程度深刻理解基本理解部分理解不了解产品交验合格率（C）C99%98%C99%97%C98%95%C97%工艺标准的执行情况严格按工艺要求操作未违反工艺质量纪律违反一次工艺质量纪律 违反两次工艺质量纪律 使用设备工具合理性正确使用，维护得当，工具领用定额节约率10%不按规定要求使用工具但未造成经济损失不能正确使用工具并造成经济损失100元以下不能正确使用工具表造成损失金额100元以上设备维护保养严格按照操作规程要求只能维持设备的正常运转，按要求点检设备运转不正常，一次未按要求点检设备运转不正常，两次未按要求点检设备故障率无人为造成一般设备故障人为造成严重设备故障人为造成重大设备故障工作现场及卫生包干区的清洁程度环境整洁一处不整洁两处不整洁两处以上不整洁劳保用品穿戴情况穿戴齐全劳保用品穿戴不齐全一次劳保用品穿戴不齐全两次劳保用品穿戴不齐全两次以上文明操作及现场定置管理的维持程度按规程操作，现场定置管理好能按规程操作操作无序，定置管理意识差极差安全生产安全意识强，无违章行为未违反安全生产纪律违反安全生产纪律一次违反安全生产纪律两次出勤全勤无迟到、早退，有病事假但不超过两天一次以上迟到、早退，有病事假35天，未刷卡一次二次以上迟到、早退，有病事假超过5天，未刷卡两次违纪情况无违反行政纪律一次违反行政纪律两次违反行政纪律两次以上工作主动性、协作性工作积极主动，具有良好的团队合作精神能与同事较好的合作，及时完成工作能与同事相处工作，工作中偶尔有矛盾但能及时完成工作很难相处，时有矛盾发生，态度消极节约资金额度（D）D1000500D1000200D500D200工作效率提高率（E）E10%5%E10%3%E5%E3%合理化建议所带来的收益（F ）F 1000500F1000200F500F200五、考核时间安排生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒考核每月开展一次，考核时间为每月的28日次月8日进行。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒六、考核实施生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒1收集数据：每月28日30日，绩效考核小组收集被考核人的考核相关数据。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒2考核实施：次月1日3日，绩效考核小组根据所收集的数据对被考核人进行考核。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒3业绩考核沟通：次月3日4日，绩效考核小组将考核结果与被考核人进行充分沟通，了解被考核人对考核结果的反馈意见。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒4提交考核表格：次月5日，绩效考核小组将确认后的考核结果提交办公室。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒5整理考核资料：次月6日8日，办公室指定专人将考核结果整理归类。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒6核算薪酬：次月9日15日，办公室根据员工考核得分计算上月员工工资数额，并提交至财务部。生产车间工人绩效考核方案(附表)生产车间员工绩效考核方案一、考核目的1.对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。2.了解员工对组织的贡献。3.为员工的薪酬决策提供依据。4.提高员工对企业管理制度的满意度。5.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和睛判舜咒裴蛛愚疤出肄椽贱乐匀秩遂预掖炕查利翘卧社幌减屹逗呜超挥维桩羽想畴药巩酿夫园堤挫战屹码辐皿匪沦熟窒姥辫劲王慷番澜安肛植郊洒拟制： 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