


免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
吉大17春学期劳动法在线作业二一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)1. 根据劳动保障监察条例规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的( )A. 县级人民政府B. 设区的市级人民政府C. 市级劳动保障行政部门D. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门正确答案:2. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理( )。A. 用人单位承担直接赔偿责任B. 用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任D. 先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担正确答案:3. 住房公积金的所有权属于( )A. 职工个人B. 职工所在单位C. 国家D. 职工个人和国家正确答案:4. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为( )A. 10左右B. 20左右C. 30左右D. 40左右正确答案:5. 2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )A. 2008年6月1日B. 2008年7月1日C. 2008年7月4日D. 2008年7月10日正确答案:6. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的( )A. 7日内B. 10日内C. 15日内D. 30日内正确答案:7. 根据劳动法及劳动监察规定,劳动行政部门设置()A. 劳动检查机构B. 劳动督查机构C. 劳动监察机构D. 劳动检察机构正确答案:8. 劳动保护法的内容是( )A. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B. 工作秩序C. 劳动者的安全和健康D. 劳动者正确答案:9. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于( )A. 1000元B. 2000元C. 2400元D. 2500元正确答案:10. 以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的( )。A. 工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放B. 工资应当按月支付给劳动者本人C. 在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资D. 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资正确答案:11. 用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为( )A. 10%B. 20%C. 25%D. 50%正确答案:12. 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )A. 赔偿金B. 补偿金C. 违约金D. 损失费正确答案:13. 小军是一家汽车修理厂的老职工,工作表现一直十分优秀,今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪,刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同,小军表示不同意,专门向李律师咨询,李律师的说法中正确的是( )A. 交通肇事罪是过失罪,不是故意罪,且小军被判的是缓刑,仍然有人身自由可以从事劳动,汽车修理厂不能借此解除劳动合同B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同,必须提前30日书面通知小军C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同,但应该支付相应的经济补偿金D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同,且不用支付经济补偿金,也不用提前30日书面通知小军正确答案:14. 某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于( )A. 75天B. 90天C. 105天D. 120天正确答案:15. 从各国立法看,领取失业津贴的法定条件是( )A. 取得国家的同意B. 缴纳失业保险费C. 无不良表现D. 不能同时享有最低生活保障正确答案: 吉大17春学期劳动法在线作业二二、多选题(共 8 道试题,共 32 分。)1. 女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有()A. 检查费B. 接生费C. 手术费D. 就医路费正确答案:2. 下列不属于最低工资组成部分的有( )A. 高温津贴B. 加班工资C. 奖金D. 单位为劳动者缴纳的养老保险费正确答案:3. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )A. 用人单位招收录用其所支付的费用B. 用人单位为其支付的培训费用C. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失正确答案:4. 下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是( )A. 某公司向职工集资而发生的关系B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系正确答案:5. 失业保险基金主要由三部分组成,包括( )A. 失业救济金B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费C. 失业保险基金利息收入D. 财政补贴正确答案:6. 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有( )A. 张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同B. 王某在某公司连续T作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同C. 李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同正确答案:7. 我国处理劳动争议,应当遵循以下原则( )A. 着重调解,及时处理原则B. 依法处理原则C. 公正处理原理D. 三方原则正确答案:8. 劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A. 被依法追究刑事责任的B. 在试用期间被证明不符合录用条件的C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D. 严重失职,对用人单位利益造成重大损害的正确答案: 吉大17春学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业市场体制2024年试题及答案
- 2024年农艺师考试发展回顾试题及答案
- 交通摩擦私聊协议书
- 宁波旅游租车协议书
- 养老床位返租协议书
- 农业职业经理人考试各科目的重要性分析试题及答案
- 限时拆除奖励协议书
- 欧洲投资谈判协议书
- 夜场团队合伙协议书
- 兄弟合股协议书范本
- GB/T 10004-2008包装用塑料复合膜、袋干法复合、挤出复合
- 核磁-波普分析课件
- 部编人教版道德与法治四年级下册《合理消费》优质课件
- 吉林省吉林市2022-2023学年高三上学期第一次调研测英语含答案
- 闽南建筑风格研究课件
- 小学美术 岭南版 六年级 古代传说中的艺术形象 ppt 课件
- 保洁投标书(范本)
- 幼儿园《插座电线我不碰》
- 生产线直通率统计表
- 常用有缝钢管的规格及有关参数
- 大肠杆菌及大肠菌群计数方法
评论
0/150
提交评论