华生电动车详细介绍.doc

华生简介：上海华生电动车制造有限公司系国内专业研制、开发和生产电动自行车的现代化高新科技企业；公司下辖上海、无锡、天津、台州四大研发制造基地。自企业创办以来，华生公司依托在电机制造方面的技术优势，不断加大硬件投入，引进电动车全自动生产、组装流水线及检测设备，同时采用CAD、CAE等先进技术。2010年产量已逾50万台，公司致力于打造电动车强势品牌，在国内同行业中享有较高的知名度和美誉度。2008年10月，公司通过了ISO9001：2000质量体系认证；通过了“2006-2007年度上海市守合同重信用企业”的评审；部分产品通过“CE”认证，且每年被上海市自行车行业协会授予“原产地标志”的授用企业并通过了“诚信创建企业”的评审。2010年华生电动车成功入选“财政部 商务部家电下乡中标产品”，被授予“质量+服务”双承诺品牌，特别被央视权威媒体“央视网”评选为“2010年度电动自行车下乡十大创新产品”。公司将继续发扬自身优势，使“上海华生，电机专家”的美名更加远扬，同时广泛吸取同行业在安全性、舒适性和动力性方面的技术优点，扎实做好客户服务工作，真正实现“拥有华生，轻松一生”的客户核心价值。华生所获荣誉：1916年2月，华生电器制造厂正式成立。1924年8月，华生电器以其高质量打破洋人独占的市场，塑立了良好的民族品牌形象。1935年3月，华生获得泰国中华商会国货陈列场奖凭的殊荣，蜚声海内外。1942年5月，华生公司在南翔购地建厂房，专造电机产品。1950年8月，华生股份有限公司成立，拥有50万资金。1958年2月，华生厂与上海卷烟四厂等4个厂合并，改名为华生电机厂。1980年6月，华生电机厂更名为华生电器总厂。同年，荣获国家质量银质奖。 1986年3月，成立华生电器公司，被批准为国家机电产品出口基地。并再次荣获国家质量银质奖。2005年12月，“华生”被再次认定为上海市著名商标；2006年1月，“华生”荣获最具影响力的上海老商标。2008年6月，华生电动车通过了ISO9001：2000质量体系认证；2008年8月，华生电动车通过了“2006-2007年度上海市守合同重信用企业”的评审；2008年12月，“华生”牌产品荣获“用户满意产品”称号。2009年4月，华生公司与麦科特集团强强联合，以华生电机生产方面的专业优势和麦科特摩托车制造的专业经验打造成电动车制造行业专业品质。2009年12月，具有自主知识产权的混合动力二轮车研发成功，2010年投放市场。2010年1月，荣获中国央视网CCTV.COM2009年度消费者信赖电动车品牌2010年5月，华自行车生电动车成功入选“财政部商务部家电下乡中标品牌”，并在众多的下乡产品中荣获“电动下乡十大创新产品”。2010年5月，上海世博会EXPO志愿者提供单位2010年11月，广州2010年亚运会合作伙伴华生企业文化：华生品牌创始人杨济川 杨济川(18811952)，名其源，谏壁镇人。幼读私塾，对珠算极感兴趣，人称算帐能手。16岁去上海学徒，由于杨好静、诚实、心细，老板令任帮帐，20岁任帐房，开始自学英语、数学。时洋货充斥上海市场，国家经济完全操于洋人之手。杨在洋布店服务，为洋人创造财富，心实不甘，决心自学科技知识，走实业救国道路。29岁，因店关门，至镇江自开电镀店。后因业务清淡，去犹太人开的洋行做帐房，业余专攻电气原理与电机构造。威灵洋行帐房叶友才、久计木行跑街袁宗耀与杨同道，常聚一室，助杨实验。 1914年开始拟制电风扇，但缺资金，特自制两台样品，由袁携带劝说其好友、扬子保险公司经理祝兰舫，请予支持。祝为苏常扬等地电厂大股东，正为用户偷电发愁，急需电流限制表，而洋货价格太贵，便恳请杨等试制。杨经研究设计制造成功，试用合格，并接受祝订制2000只。杨、叶、袁三人遂集资200元，雇铜匠2人，于1916年6月开办“华生电器制造厂”。为实现自己的理想，杨钻研电学理论，亲自指导生产，管理厂务，历5年而未回家一次。其风扇产品可与洋货媲美，而价格仅及其半；产品种类也陆续发展到多种变压器、发电机、各种配电盘及电灯厂所需全套配电设备。1924年开始大批量投入电风扇生产，以其高质量打破洋人独占的市场。不数载年产量达万台，有力地抵制了美国“奇异”电风扇在中国的销售。经销“奇异”的慎昌洋行，开始以50万元美金收买“华生”牌子，被杨拒绝；继而以削价竞销想挤垮“华生”，也未能得逞。 1931年，邹韬奋先生以“落霞”笔名，在生活周刊上发表长文创制中国电风扇的杨济川君，表彰他自励奋发的事迹，时人称杨为“中国的爱迪生”。1933年，在南翔购地建厂房，专造电机产品，上海则生产各种电风扇。抗日战争爆发初，华生所属各厂迁移重庆，抗战胜利后迁回上海。对华生的前景，杨曾制订过宏伟规划，惜年老力衰，患高血压症；加以通货膨胀、社会动荡，雄心勃勃的计划未能实现。解放后，积劳病疝，行动不便，回居故里。一生寡言，谈论学术则娓娓不倦；管弦丝竹，无所不能；生活极简朴，虽华生鼎盛时亦蔬食布衣，时以食盐下酒。其收入除工资外，所分红利悉作股票投资发展生产。 1952年8月21日病逝。身后仅住屋“憩庐”数间，别无。 云集众多电动车行业精英，以整合行业资源为基础重组的“华生”电动车，具有独立的经营理念和企业文化内涵，其核心价值是“以人为本 彰显个性 创新为先 共创价值”。以人为本 在当今社会迅猛发展的竞争环境下，人的作用已超过其它任何资源，可以说人是第一要素。企业内各岗位、各部门是创造价值的个体及组合，相互衔接、相互配合，形成有机的整体。我们强调人性人格的平等，一切规章制度、工作流程、员工行为规范的制定均围绕这一核心理念展开。我们逐步学会并习惯宽容，无论产权归属、职务高低，任何歧视或违背人性、忤逆人格的行为须得到制止和批评。 这一理念可以外延至所有与华生相关的客体，可以面对消费者、客户、供应商乃至竞争对手。我们把根据消费者需要开发华生产品并提供一流的人性化的服务作为全员目标；我们把经销商和供应商视为坚定的合作伙伴予以携手；我们把竞争对手的压力作为鞭策和激励来不断提高产品质量和工作质量。彰显个性 在以人为本的基础上，我们鼓励个性的张扬，鼓励各尽所长，强调创造性的积累；我们容忍大胆尝试下的失误，却不要碌碌无为的平庸。世界绚烂多姿，企业同样可以五彩缤纷。我们追求共同的经营理念和价值观，同时我们鼓励个体的发挥，善意的碰撞，那样就有活力和动力。没有思想火花的企业不可能制造出有生命力的产品。创新为先 以人为本，强调个性发挥，目的是形成创造性的企业思维模式，创新则是其必然延伸。我们激励员工大胆尝试运用行业内的各种资源，推敲对资源进行创新的整合，鼓励产品不断地满足消费者的各种需求。创新是华生电动车衡量各项经营工作中一项重要指标。我们的品牌源于1916，已有百年的历史，企业骨干团队也已拥有10年以上电动车的经验，但我们希望思维“归零”，绝不能躺在经验积累、以往业绩甚至功劳簿上，任何微小的创新都会得到华生的认可和鼓励。共创价值 我们强调人性讲究宽容，推崇个性发挥的同时强调合作精神，追求和谐和步调一致的企业管理最高境界。我们的部门之间，员工之间，上下级之间都是相互合作的个体，他们以企业核心理念为纽带联系一起。与此同时，我们视供应商、经销商为同一价值链上的合作盟友。所有经济指标都将顺着