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文档简介

安全月征文：“安全月”里话“违章” 六月，是全国安全生产月，生产安全归根到底就是人和设备的安全。而从以往发生的各种事故中不难看出，由于人员的习惯性违章， 往往是导致各种事故的主要原因。 习惯性违章，就是指平时工作和生活中把违章行为当儿戏，将一些不良的工作习惯和操作陋习视若不见，久而久之习惯成自然。在工 作现场和操作过程中有章不循，明知故犯。正因为是违章，又习以为常，其背后就潜伏着随时会发生事故的可能性和必然性。它具有 普遍性、反复性和顽固性的特点。 进一步剖析违章者的思想根源，其心态主要有四种：一是作业马虎，蛮不在乎的麻痹心理;二是害怕麻烦，图省事的懒惰心理;三是 凭经验，忽视规章制度的侥幸心理;四是意气行事，逞强好胜的自负心理。 班组作为企业基层的一级组织，要通过各种方式，强化人员安全意识，形成事事处处讲安全的氛围，帮助职工抛弃坏习惯，养成一个 良好的工作习惯。在工作前认真开展“三讲一落实”活动，做好危险点分析和预控措施，在工作中加强检查，监督各项措施的落实和执 行情况，发现违章行为，及时制止和纠正，工作结束后，认真总结经验，吸取教训，把安全工作做实做细。 那么到底如何采取强有力措施禁绝习惯性违章呢?笔者认为，首先应加强各级人员安全知识的培养。班组应采取各种形式，随时随地 的向工作组成员灌输安全知识，职工在参与活动和学习的同时提高了个人的自我防护意识。其次，在日常工作中注意纠正职工的不良 工作习惯，克服麻痹大意和侥幸心理。班组针对部分典型操作，应组织全员进行操作程序和动作标准化训练，由简单到复杂、由生到 熟，由慢到快，由有意识的控制性行为到无意识的习惯性行为，逐步实现各项作业程序化、动作标准化、规范化。另外，大力推广工 作“监护”制度，在日常作业中，职工之间能通过“安全观察与沟通”形成彼此监督和提醒的常态，及时终止和避免各种违章行为。班组 的制度和检查考核，作为一种辅助手段，提前将可能发生的违章行为罗列出来，制定具体的考核办法，发现违章行为，立即制止并考 核，杜绝老好人和特殊人现象。 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。它提醒我们要从
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