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文档简介

公司月度优秀员工评选方案模板及申请表格 月度优秀员工评选方案 为了更好地培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，鼓舞员工士气增强公司的企业文化，特制定本方案。 一、评选范围： 公司所有在职员工。 二、评选人数： 每月每个部门审核评定1名。投诉需要 三、评选原则： 1、评选标准、过程公平、公开;并接受全体员工监督; 2、入选人员应能得到多数员工认同; 3、评选过程中要重视对优秀事迹的收集和验证; 4、优秀人选以员工为主，管理人员为辅。 5、获得A级别员工才有资格参加优秀员工评选。 6、获得A级的员工评选优秀、加薪、晋升时优先选择。 四、评选条件： 品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，或在其它方面做出了突出贡献，且全月没有违章违纪行为。 五、成立优秀员工评定小组 1、评定小组的职责 对优秀人员进行综合评定。 2、小组成员组成 总经办各部门经理人事主管上月优秀员工、A级员工 六、评选办法和要求： 1、“XX部月度优秀员工”评选每月5日前，由每人填报“月度优秀员工评选推荐表”交公司人事部，未在规定时间内上报的个人视为弃权，然后由评定小组评定，总经理批准，10日前确定最终人选。 2、每月第二个周例会举行优秀员工表彰，由公司领导颁奖，并同当选员工合影留念。 3、人事主管将每月优秀员工照片张贴在员工宣传栏，榜示表彰。 七、优秀员工奖励标准 获得优秀员工的人员每人每月奖励100元，并颁发获奖证书。 附件一月度优秀员工评选标准 附件二月度优秀员工评选推荐表 附件一： 月度优秀员工评选标准： 对工作认真负责，连续2月被评为A级员工。 A级别员工评选标准： 1、当月无任何过失，表现突出，三次以上得到客户口头或一次书面表扬，受到公司通报表扬或嘉奖。 2、出勤与守时情况(如：出满勤，无早退/迟到)。 3、工作热情与主动性(如：当月主动承担额外工作，并干劲十足)。 4、工作数量与质量(如：当月的工作数量与质量达到标准要求并高于其他员工)。 5、工作知识与技能(如：与工作相关的知识与技能达到标准要求并高于其他员工)。 6、个人仪表与个人卫生(如：个人仪容和卫生符合标准并高于其他员工)。 7、对他人的礼貌程度(如：对客户和同事的言谈举止彬彬有礼，得体大方，并受到他人的好评)。 8、处理人际关系水平(如：与客户和同事的人际关系融洽和谐，并能处理好各种关系)。 9、团队协作与助人为乐(如：能团结同事，互帮互助，为集体增光，为公司赢得荣誉等)。 10、主动培训与参加培训考试(如：主动承担培
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