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深刻吸取扫黑除恶刘幸福案件教训专题民主生活会发言材料根据此次民主生活会要求，本人认真学习了201941号文件精神，对照文件要求，进行了深刻反思和自我检查，全面检视自身在基层组织建设、村（社区）干部选拔任用管理、干部作风和制度建设等方面存在的问题，现对照检查如下：一、存在问题1.基层组织建设方面：对村（社区）两委成员的政治理论学习抓得不牢，一是政治理论学习只停留在要求“参与”层面，对政治理论“入脑”“入心”缺少有效的监督措施；二是对政治理论学习的检查存在重“痕迹”轻“实绩”的问题；三是政治理论学习存在偏向抓“理论”轻“实践”的问题。2.村（社区）干部选拔任用管理方面：对村（社区）两委成员的选拔人员管理参与较少，一是只关注党组织负责人，对其他班子成员过问较少；二是只关注挂钩村（社区）两委成员，对其他村（社区）过问较少；三是只关注存在问题的村（社区），对其他村（社区）关注较少。3.干部作风方面：对村（社区）两委成员中存在的“庸、散、慢”行为教育不够严，一是当面批评，直接指出问题少；二是批评时态度不坚决，照顾面子成分多；三是对造成影响的当事人追责不到位，怕得罪人。4.制度建设方面：对村（社区）两委执行制度监管不够严，一是满足于“有制度”，对“执行制度”过问不够多；二是满足于制度的“再执行”，对“怎样执行”过问不够严；三是满足于制度的“已经执行”，对执行的结果“挑刺”不够很。二、产生上述问题原因对于查找的问题，本人进行了深刻的全方位透视和反省，归纳起来根源在以下三个方面：一是身份意识认识不到位。对于村（社区）基层组织的管理，认为是镇党委、组织和纪检部门的事，与自己关系不大，忘记了自己也是党委班子成员，宣传部门对基层组织建设尤其是政治伦理建设负有不可推卸的责任。二是履职意识认识不到位。对于村（社区）基层组织的管理，认为每个村（社区）都有分工挂钩的领导，自己只要管好自己挂钩村（社区）就可以了，缺少全局意识。三是监管力度不到位。对村（社区）两委成员在组织建设、作风建设、制度执行等方面的监督管理存在“老好人”思想，怕得罪人，缺乏应有的斗争精神。三、改进措施针对查找的问题，我将进一步提高政治站位，尽心尽力履职，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。一是加强政治理论学习督查，重点突出学习过程督查，通过随机抽查、测评、问卷调查等形式，提高学习质量和成效。二是主动参村（社区）“两委”人员的选拔任用工作，特别是挂钩村的党组织整顿工作，结合实际提出合理化建议和意见。三是增强斗争精神，以扫黑除恶、秸秆“双禁”、水环境治理等为抓手，对挂钩村（社区）存在的“慵、懒、散”等问题进行坚决斗争。四是强化规矩意识，重点对扫黑除恶、理论学习、文明城市创建等工作的制度执
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