值班值宿管理办法.doc_第1页
值班值宿管理办法.doc_第2页
值班值宿管理办法.doc_第3页
值班值宿管理办法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

值班值宿管理办法 第三条值班值宿工作应遵循安全保密、运行高效、有情必报、反应迅速的原则。 第四条市局(公司)委员会总体负责值班值宿工作,对全局值班值宿工作进行组织、管理、监督和检查。 第五条市局(公司)设立总值班室,由安全生产委员会办公室(安全保卫部)牵头,综合管理办公室协助,负责值班值宿的组织、协调、督促检查及向上级单位报备等工作。第六条值班表每季度编排1次。综合管理办公室负责市局机关楼值班值宿安排,安全保卫部负责铁西作业区值班值宿安排。值班表汇总后,由综合管理办公室在市局(公司)网站发布并组织实施。 第七条各区、县局(营销部)负责本单位值班值宿人员编排工作,并于每季度末的最后一周按区域分别报送给综合管理办公室和安全保卫部。同时,组织人员做好值班值宿工作,并留存值班记录备查。 第九条值班值宿分为工作日值班、公休日值班(周六、周日)和节假日值班三种形式。值班期间每班安排带班领导1人、值班人员1人,国庆节和春节期间白班、夜班各安排2名值班人员。 第十条工作日值班实行一班制,时间为17:00至次日8:00。公休日、节假日值班实行白班、夜班二班制,值班时间分别为8:00至17:00,17:00至次日8:00。 第十一条值班值宿人员(不包括带班领导)统一按季度发放值班补助,不安排调休。具体补助标准为:平时值班(包括工作日、周末和年度物流设备检修假),每人每次值班补助100元;法定假日值班,每人每次值班补助300元。 第十二条重要敏感时期、重大活动期间、重大应急防范阶段、发生重大突发公共事件等特殊重要时期,要加强值班力量,视情况另行安排值班工作。 第十四条值班人员负责记录并及时处理值班期间的来电和接待来访人员。 第十五条值班人员负责记录、上报值班期间的突发事件和紧急事务。及时向带班领导和安全保卫部报告突发事件和重要情况,并按领导意见和有关规定及时处理。 第十六条值班人员做好值班记录和交接班工作。按照规定时间交接班,不得迟到早退,认真如实填写值班记录。 第十七条值班人员做好节假日工作。节假日值班交接前,各单位值班人员要向总值班室汇报值班情况,市局机关楼值班人员负责向省局(公司)和沈阳市政府总值班室汇报值班情况,并做好记录。 第十八条完成领导交办的其它值班值宿工作。 第十九条值班人员应严格执行值班制度,严格遵守值班时间,坚守值班岗位,不得迟到早退,不得擅离职守,不得擅自调班、换班。严禁非本单位人员顶班、替班。值班人员不按时到岗、提前离岗的,每次扣100元;擅离岗位、未到岗值班或安排非本单位人员替班的,每次扣500元;值班人员因违反值班纪律被省局或市局(公司)值班检查通报的,双倍扣除值班补助,并视情节轻重,参照市局(公司)内部管理规定,给予通报等相关处理。因个人特殊情况需要调班的,需提前向部门负责人报告,并报总值班室备案。值班期间,因工作需要或家中有紧急事宜必须离开值班岗位的,需找人替班,需向总值班室汇报,经带班领导同意后方可离开。 第二十条值班人员应严格执行交接班制度,交班人员提前与接班人员沟通衔接,接班人员应提前5分钟到岗交接,交接班双方人员应在值班记录上签字确认。接班人员在规定时间未到岗交接的,交班人员应向总值班室沟通汇报后方可离开,同时将情况记录在值班值宿记录表。 第二十一条值班人员应保持值班室整洁,保持值班电话畅通,不得占用值班电话,接打与值班无关的电话,不得在值班室打牌、赌博、酗酒或从事其他与值班无关的活动,不得带家属、朋友等其他人员到值班室,非值班人员不得在值班室休息。 第二十二条综合管理办公室和安全保卫部应加强对两个总值班室值班值宿工作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论