专职消防队伍建设经验材料

1 / 9 专职消防队伍建设经验材料 专职消防队伍建设经验材料 车河镇位于 *县南部，镇政府驻地距县城 22 公里，距 *市政府所在地 61 公里，总面积平方公里，森林覆盖率达 62%，总人口万人。辖区覆盖 20 多家有色金属采、选、冶企业以及西南出海 *道、六宜高速公路、 *桂铁路沿线，安全工作形势十分严峻。 今年，我支队紧紧围绕保安全、促发展、惠民生的目标，始终坚持正规化、规范化、实战化的要求，夯实基础，保障建设，推进创新，提升实力，以 *县车河镇为试点，按照 因地制宜、合理规划、坚持标准、大 力推进 的思路，着力推进车河镇政府专职消防队建设，全力打造乡镇专职消防铁军，走出了一条 管理正规化、队伍创新化、保障长效化、激励多样化、业务专业化 的乡镇消防队伍建设新路子，在消防安全、灭火战斗、抢险救援等方面取得了良好成效，有力维护了群众利益、社会稳定和经济发展。据统计，车河专职消防队建队至今，共接警出动 25 次，出动车辆 32 辆次，参战人员 150 人（次），保护财产价值 300 多万元，得到了自治区消防总队、 *市人民政府领导的高度肯定。我们的主2 / 9 要做法是： 一、突出一个关键，实现工作探索新进展 领导重视是推进乡镇专职消防队建设的关键。 *市各级党委政府高度重视乡镇消防队伍建设，认真贯彻落实国务院关于进一步加强消防工作的意见、公安部等五部委关于加强多种形式消防队伍建设的意见、部局乡镇消防队建设标准和 *市消防发展 十二五 规划文件精神，市政府将乡镇专职消防队伍建设 嵌入 社会治安综合治理、平安创建活动建设和城乡风貌改造重点内容，精心谋划、统筹部署、合力推进，共同落实。在 *县车河镇率先成立乡镇政府专职消防队伍，对乡镇消防工作进行积极探索，提供人力、物力、财力全方位支持。同时 ， *市各级领导多次深入车河镇专职消防队，召开现场办公会，实地调研专职队伍建设，为乡镇专职消防队伍建设提供有力保障。 二、创新两种模式，实现队伍建设新突破 （一）创新队伍组建新模式。 *市人民政府按照 立足实际，多措并举，多种力量，综合治理 的原则，针对 *县车河镇森林资源多、厂矿企业多、流动人口多等特点，整3 / 9 合资源、注重实效，在不增加镇政府负担的情况下，整合车河镇原有的森林消防队、企业队、护矿队、城管队共 91 人，利用镇政府司法所挂牌成立了车河镇政府专职消防队，为了方便实施组织指挥 、协调统一行动，形成了由车河派出所胡晓副所长担任队长，各队负责人任副队长的组织机构。同时，购置了 2 辆消防车，配备了灭火救援器材 256 件套和个人防护装备 30 套，专职消防队在镇政府的统一领导下工作，队伍管理逐步走上正规化、规范化、制度化。 （二）创新队伍出警新模式。为全面推进接处警信息整合，进一步提升 110、 119、 122接处警工作一体化、流程化、标准化、规范化。 *市各级政府多方谋划，筹备资金，在车河镇派出所建立了一体化的调度指挥中心，投入 200 多万元在车河镇派出所率先升级改造接处警系统，设 置监控视频系统远程监控，在全镇主要干道配备了 360 度旋转高清摄像头。指挥中心安装指令反映快速的电话系统，实现 三合一 的接处警模式。当群众拨打 110、 119、 122时，统一由指挥中心接警，指挥中心接警后，将报警人的姓氏、报警的号码、报警的简要内容以及初步分析的案情由记录到报警平台之中，确认后报警平台会指令给处警单位。同时，指挥中心人员可以通过视频监控系统直接观察案情发展情况。通过公安系统的天网工程，车河镇派出所接处火警能实现第一时4 / 9 间了解火灾现场及行进路线，第一时间调派专职消防队赶往现场处置，充分发挥了部 门联动力量，出警迅速，准确高效，达到了全国先进水平。 三、强化三个机制，实现规范管理新成效 （一）强化指导机制。车河镇政府专职消防队建队以来，自治区公安消防部门各级领导， *市党政军各级领导相继到 *县车河镇指导政府专职队工作，并对经费预算、营房改造、规划等工作提出了可行性意见。建队过程中，根据专职队员不熟悉消防业务的实际情况， *市政府成立专门检查指导机构，由 *县政府、县消防大队每个月至少一次到专职队进行检查指导工作，每季度对专职队进行考核，每半年进行小结讲评。通过各级领导的 强化指导工作，车河镇政府专职消防队员的体能、技能及灭火救援等工作得到了空前的进步。 （二）强化管理机制。完善队伍执勤制度化，参照公安消防部队执勤条令（试行），车河镇政府专职消防队由 *公安消防大队监督管理，按照 公安现役负责业务指导、派出所负责队伍管理、合同制消防员担负执勤灭火 的思路，队员 24 小时执勤，实行准军事化管理和训练。同时研究出5 / 9 台了各项全面推进部队管理与社会化消防工作标准化建设的决定，对专职消防队全面实行标准化管理，先后统一了专职消防队队长职责、班长职责、宣传员职责、队员职责等 19个相关制度，建立健全管理长效机制。借鉴现役公安消防部队正规化建设的经验，将队伍管理和执勤训练、灭火救援作战经验移植到专职消防队的教育、管理和训练中。一是按照六统一 ，即统一建制称谓、统一管理标准、统一外观标识、统一队员服饰、统一一日生活管理制度、统一调度指挥程序，不断规范政府专职消防队伍建设；二是明确定位专职消防队员严格遵守现役部队内务条令、队列条令等条例规章和大队制定出台的奖惩等 6 项制度，使乡镇专职队员共同遵守部队的各项条令条例和规章制度，实现了队员管理 零违纪 、 零事故 。 （三）强化实战机制。车河镇政府专职消防队在日常工作中积极开展好辖区消防安全宣传、检查、指导工作，提前筑牢消防安全防线。建队以来，车河镇专职消防队共受理咨询群众 113 人，为农民群众解疑释惑、排忧解难 236 个，发放各类宣传资料 10000 余份，有效地改变乡镇农村消防知识缺乏、农民防火意识淡薄现状，让农民朋友们懂得了基本的防火措施、火场自救逃生自救、扑灭初期火灾的方法等消防安全知识，推动了消防工作社会化进程，营造了良好的消6 / 9 防宣传氛围。与此同时，按照 来之能战、战之必胜 的实战要求，特别注重实战能力提升和效率提升 ，多种形式、多种途径强化实战机制，坚持 以赛促训，以训促战 的独特方法，开展与企业专职消防队、公安现役消防队消防技能对抗赛、体能竞赛、实战培训演练等，极大提高灭火抢险救援能力。 四、着力四个保障，实现实战力量新提升 （一）着力基础保障。车河镇政府专职消防队成立以来，南丹县着力推进消防队营区基础设施建设，先后建设了专门营区、宿舍、食堂、训练场。营区建设按照 *一街一景 的设计规划理念，突出 *土司文化和白裤瑶的特色风貌。同时，结合城乡风貌改造活动，设置了消防办公室、值班室、消防器 材室、指挥联动中心和会议室等，高标准统一了各库室的门牌标识和消防器材标识。为进一步改善专职队的办公设施、备勤室等办公条件， 2016 年 6 月， *县政府、车河镇政府专门划拨了 30 万元用于专职队的建设，购置了办公电脑、桌椅、档案柜、打印机等一批办公设备，添置了宿舍床铺、衣柜、热水器、电风扇等生活设施，并对营区进行了亮化美化，创造了栓心留人的生活工作环境。 （二）着力人员保障。为确保车河镇政府专职消防队7 / 9 伍的可持续发展， *县政府按照市场经济规律，从招收用人建立保障机制，通过体能、理论和面试等方面考核， 科学严格的招聘了 30 名专职消防队员。同时，县消防大队、派出所、乡镇警务室分别派驻工作人员融入组织管理，参与工作的组织协调和事件处置，做到定人、定岗、定责、定位，确保岗清责明。 （三）着力经费保障。为着力破解车河镇专职消防队经费保障问题，确保镇专职消防队正常运转， *市政府将消防队经费列入财政预算予以保障。一是在队战建设方面，明确专职消防队经费由市、县、镇三级财政共同承担。二是在日常开支方面，由县财政年初统一预算，车河镇财政每月划拨 2 万元用于正常开支。其中，队员月基本工资最高的达到1800 元月 。人，最低的达到 1200 元月。人，并参照当地公安派出所经费管理办法发放补助，确保了队员安心工作和队伍的和谐稳定，有效保证了队员工资、保险和福利等待遇的发放。同时，队伍日常的车辆油料费、装备器材保养费等费用由专职消防队提交资金方案，经镇政府审批后实报实销。今年以来， *县车河镇已累计投入 100 多万元用于乡镇消防队伍建设。 （四）着力训练保障。车河镇政府专职消防队建队以8 / 9 来，始终坚持 来之能战，战则必胜 的目标全面开展战训工作，着力打造 *乡镇专职消防铁军。一是严格训练科目。每周精心安排训练科目和 内容，始终保持专职队员以良好的精神状态投入到执勤训练中。二是加强培训。 *消防大队派专人蹲点车河镇政府专职队，采用现场教学、当场示范、队员操作等方法对队员们进行培训。 ()三是科学施训。在日常执勤训练中，深入开展责任区 六熟悉 、应用性训练和实战演练。特别针对辖区选矿厂、冶炼厂的特点，强化火情侦察、复杂情况下救人、消防供水、通信联络等灭火救援行动重要环节的训练，切实提高单兵、班组合成实战能力的综合素质。 经过大半年来的大胆探索和尝试，我们走出了一条因地制宜、科学发展的乡镇消防队伍建设的新路子，我 市火灾防控基础工作得到了全面夯实，消防工作社会化进程进一步加快，全市抗御火灾能力得到明显提升。在 *县车河镇政府专职消防队建设试点的带动下，我们还打造了 *区东江镇、六圩镇、 *市德胜镇、 *县 *镇、 *县四把镇专职消防队和*县云榜村、 *区加辽村等乡镇消防队伍典范，使全市乡镇消防队伍建设步入快速发展的道路。虽然我们在乡镇专职消防队伍建设方面作