学校基本情况汇报.doc

*小学学校基本情况汇报各位领导：大家好！欢迎领导来我校指导工作，下面我就我校的基本情况汇报如下：一、学校师资基本情况：*小学位于*区*路*号，学校占地面积*平方米,建筑面积*余平方米，绿化面积*平方米。现有*个教学班，*名学生。学校教师编制应为*个，现实有教师*名， *人外借至其他单位。其中30岁以下的*人，3045岁的*人，45岁以上的*人，平均年龄为*岁。学校现有各级各类骨干教师14名，其中自治区级*名，石嘴山市级*名，*区级*名，特岗教师有*名（已转正5名）。二、学校班子情况：一年来，学校领导班子能够认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。分工协作、职责明确、独挡一面，主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。（一）班子团结：学校领导班子坚持民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，并形成会议纪要。我们严格按政策办事，认真实施校务公开和财务公开，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。 （二）安全工作 无安全，无教育。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识活动，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。开学初，我校的基建工作还未结束，除了向全体教师学生进行工地施工的安全教育外，我校校委会对学校消防、用水、用电等方面，班级、办公室、功能室、体育活动场地等场所进行了细致的安全排查，并将发现的问题及时地进行了整改，如班级下水不利，个别班级门框松动等问题都进行了及时的处理。一年来，我校没有发生任何重大安全责任事故。经过假期的校园翻新建设，我校校园面貌发生很大变化；今年上半年教体局为我校新建*平米水厕、新建了两个标准篮球场、翻修了足球场及塑胶跑道、翻建*平米门房，这些工程的完工极大地改善了学校硬件建设，满足了学校正常教学活动的需求。（三）教师队伍建设 我校十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、不断增强。二是积极开展各种形式的活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。三是积极组织信息技术教育和网络培训，鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。开学初，我校为教师及时更新了*台一体机，并在信息技术教室安装了投影仪。我校开学至今共有*位教师参加了“国培计划（2016）”宁夏回族自治区中小学教师信息技术应用能力远程培训。（四）德育工作 新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，我校进城务工子女很多，学生的日常行为习惯的教育显得尤为重要。我校通过每周的班队会课，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育；通过小学生守则和中小学生日常行为规范的学习及知识竞赛对学生进行行为规范和安全教育；利用红领巾监督岗及校委会成员带班值勤，发现问题及时向班主任反馈，将学生的坏毛病、坏习惯扼杀在萌芽中，学校全年无任何学生重大违规事件发生。 （五）教学工作 教学是学校的中心工作。为了加强常规教学管理，提高教育教学质量，学校做了如下工作：1、狠抓教学常规管理根据教学常规管理流程，对教师的备、教、改、辅、考等方面，进行定期或不定期检查，并将检查结果公示，对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改，同时检查考核与绩效工资挂钩，奖勤罚懒。我校的教育教学质量较去年稳中略有提升。2、根据我校教学实际，以创建高效课堂为目标组织开展教研活动。倡导老师撰写教研论文、教学反思。上半年，*老师获得*比赛英语组第一名；*老师撰写的班主任论文获得二等奖；*老师申报的*课题成功立项；在*“一师一优课，一课一名师”活动中，我校*教师的录像课被*推为优课，并上报至市教育局进行优课评选。（六）党风廉政建设：学校领导班子成员带头学习落实党的“十八大”精神，带头履行“八项规定”等一系列党风廉政建设制度。一是坚持实行民主集中制，开言路、听意见，虚心接受党内外干部群众监督；二是对重大问题和重要事项，实行集体研究决定，不搞“一言堂”。真真实实把执行“八项规定”和廉政准则、领导干部廉洁自律制度等落实在工作机制中。由于班子成员认真履职，警钟长鸣，一年来，我校党风廉政建设工作成效明显：全校上下没有发生违纪违规现象，党风廉政建设稳健推进。我校党建工作得到了上级部门的充分肯定。三、学校存在的困难及突出问题：1.专科教师严重不足：我校核准编制*个，外借*人，实际在岗教师为*名。我校现有校长一名，兼任党支部书记，副校长1名，分管学校教学、体卫艺及安全工作，现缺少1名党支部书记或分管副校长。学校语文、数学、英语教师基本能满足日常教学需要，本学期调入一年轻音乐教师，弥补了我校音乐教师的短缺。另外，我校现有专任美术教师一名，不能满足全校开足开全美术课程的需要，短缺的课程由其他教师兼任；体育专任教师一名，远远不能满足体育教学和学校的田径、篮球、校园足球等特色活动的训练工作，从而影响了学校的整体体育活动的开展。2.学校领导深入教学指导教学做得不够，特别是深入其他教师课堂听课评课指导教学的时间较少。从而对教师的教育教学水平的掌握还不够深入。 3.一些规章制度没有得到不折不扣地执行，导致学校的教学管理方面还存在不尽人意的问题，如考勤问题，上课不按要求备课等情况，还需进一步规范。 4.学校的学生大多数为外来务工人员子女，家中子女较多，家庭教育缺失也为学校的教育教学工作带来了一定的困难。家长学校还需进一步发挥作用。 四、学校下半年的工作设想：1.我校学生多为外来务工子女，家庭条件差，学习习惯有待养成，学校要加强学生养成教育，结合惠农区创城创卫工作，以班级文明带动学校文明，以学校文明带动家庭文明，形成良好的家校沟通的环境。2.结合*区教体局下半年重点教学工作，继续加强对教师业务能力的培养和提高，特别是骨干教师对青年教师的帮扶教育，同时结合*区关于骨干教师津贴发放及考核办法，充分发挥学校骨干教师的先锋示范作用，从业务、班级管理等方面对青年教师予以细致的指导，使我校青年教师能够