党建思想工作在探索中创新.

1 / 5 党建思想工作在探索中创新 . 党建思想工作在探索中创新 *分公司党总支 文章 -http:/找范文 ,到 *分公司现有职工 152 名，其中党员 32 人，党总支成立于 XX 年 9 月，下设 4 个党支部，共分为 9 个党小组。近两年来，在 *党委的领导下，党总支紧紧围绕公司生存发展这个中心，通过加强党组织自身建设，把公司生产与党建工作有机地结合起来，使公司步入良性发展的 轨轨道。 一加强领导 班班子建设，积极发挥“ 一一岗双责”作用 近两 年年来，通过“一岗双责 ”工作机制的推行，强 化化了党政工作的融合， 即即有分工，又同心协 力 。分公司党政领导交叉 任任职，同时让基层党政 干干部相互交流，取长补 短短；通过“贴紧”、“ 围围绕”、“融合”这三 个个步骤，逐步将“一岗 双双责”工作机制推向深 入入。 “贴紧”，就是 思思想政治工作贴紧生产 ，贴紧基层，贴紧职工 。 “围绕”，就是一 切切围绕中心转，实现思 想想政治工作与生产经营 活活动目标统一。 “融 合合”，就是强化党政工 作作的融合，“分工”不 分分家，形成合力。 二 以加强党的思想政治 建建设为重点，提高支部 党党建整体水平 2 / 5 1、抓 好好理论学习教育，不断 提提高党员的整体素质。 分公司中心组重点围绕 学学 习贯彻十六届四中、 五五中全精神和 *中 心心组学习材料进行学习 ，全体党员以学习党章 为为重点，各党支部把学 习习党章作为学习的主要 内内容，要求每个党员严 格格按照党章的要求 规规范自己的言行，强化 党党性观念，改进工作作 风风，保持先进性。 2. 认真落实 “ 三会一课 “ 制度，完善支部建设 通过半年的年未组织对 各各党支部进行全年的考 核核，总结一年来在党建 工工作中的经验和教训， 加加强对支部党内各项制 度度的执行情况的管理。 三加大培养力度，努 力力使骨干早日成为党员 ，使党员成为生产经营 中中的骨干。 为改善和 优优化党员 队伍结构。一 方方面将组织发展工作的 重重点放在生产一线和青 年年技术骨干上，通过有 针针对性的开展工作，仅 去去年以来就有 17 位骨 干干向党组织递交了入党 申申请书，去年所发展的 三三名党员，全部是生产 和和管理骨干。另一方面 ，加强对员工的业务技 能能培训，今年一季度， 举举办一线生产骨干施工 识识图、安全管理等各类 培培训 6 项以上，参加培 训训人员共计达到 202 人人次。 四完善党内 各各项制度，加强党风廉 政政建设 通过强化监督 力力度，以提高民主生活 会会的质量；加强党内监 督督，不断完善责任制； 完完善参与决策制度，通 过过集体讨3 / 5 论，民 主决策 ，减少了决策失误，提 高高了领导班子战斗力。 五做深入细致的思想 政政治工作，积极为生产 经经营活动服务 努力构 筑筑员工与企业的沟通平 台台，促进企业与员工的 情情感沟通，营造团结和 谐谐，积极向上的工作氛 围围，充分体现人本管理 中中的情感管理、人才管 理理。 一是把思想政治 工工作融入分公司工作的 各各个方面。去年下半年 以以来，巴核项目陆续调 入入人员，使车间的部分 工工人骨干思想产生波动 。纷纷要求前往巴核工 作作，有的为了达到目的 ，特别是一部分骨干， 一一度产生消极怠工的现 象象。针对这种情况，公 司司党政领导经常深入车 间间找员工谈心，交流思 想想，车间还组织部分员 工工召开谈心会，宣讲公 司司人事政策，晓之以理 动动之以情，教育职工理 解解、支持分公司的工作 。在今年一季度公司薪 酬酬制度改革过程中，由 于于车间一线职工工资增 幅幅较小，工人中出现消 极极怠工的现象，分公司 领领导先后两次组织召开 了了班组长和职工代表座 谈谈会，进行了对话和沟 通通，通过耐心细致的思 想想工作，使工人们了解 了了薪酬制度改革的精神 ，重新以饱满的热情投 入入到工作中去。 二是 把把思想政治工作与解决 职职工实际困难相结合， 在在*党委的支持下 ，分公司实施了凝聚人 心心工 程，开展扶贫送温 暖暖活动，切实帮助职工 解解决存在的各种困难和 问问题，对职工的生活困 难难和生病住院等突发事 件件，两级班子都能及时 看4 / 5 看望和慰问，伸出援助 之之手。 三是根据不同 时时期生产任务的情况， 开开展形式多样的思想工 作作。 在 *项目工地 现现场，开展焊工技能竞 赛赛，通过竞赛，即满足 了了业主的取证要求，又 提提升了操作者的理论与 实实践水平，同时提高了 工工程质量，受到业主和 监监理的好评。在上海* 工程项目中，为解决 厂厂房渗漏的现象、缩短 工工期，组织部分施工技 术术管理能力强、工作经 验验丰富、人员搭配合理 的的 QC活动 小组，通过 攻攻关，解决了这一技术 难难题，并最终产生直接 经经济效益万元，获得当 年年度 *省国防科技 工工业质量管理协会组织 的的 XX 年度 QC 小组活 动动成果优秀奖。 六 下下一步党建工作思路和 打打算： 1.按照建设 学学习型党组织的要求， 根根据形势、任务的需要 和和党员队伍的实际，确 定定阶段性学习培训内容 。 2.改进和完善 “ 三三会一课 ” 制度，在方 式式方法上进一步创新。 3.进一步完善 “ 党员 责责任区 ” 制度，拓展党 员员联系群众的途径，丰 富富服务群众的内容，畅 通通群众意愿表达的渠道 ，加大对非党积极分子 的的培训力度。 4.坚 持持两级党组织为群众送 温温暖活动，开展多种形 式式的服务群众主题实践 活活动和文化娱乐活动。 5.积极推动企业文化 建建设，培养团结向上、 和和谐奋进的5 / 5 职工团队。 分公司党建工作要以创 建建“四好班子”、创建 学学习型党组织，