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文档简介
1 / 4 职业道德教育活动方案 为了巩固和扩大职业道德大讨论活动成果,继续深入推进干部职工队伍建设,进一步提高队伍素质,推动全局工作又好又快发展,经局领导班子研究决定,在全局深入开展职业道德教育活动。现制定方案如下。 一、前期活动情况总结 局成立活动领导小组,制定活动方案,逐级进行了动员,各科室按照方案要求,制定了本科室的活动方案,并组织完成了学习、自查分析、整改落实三阶段内容,收到了较好成效。 1、学习阶段。各科室按照局下发的活动方案和辅导材料,共组织学习 30 次,在学习中有 的科室还结合工作实例和网上相关资料进行了拓展学习,取得了很好的效果。 2、自查分析阶段。各科室认真组织自查分析,通过集体讨论、个别谈话、征求意见等形式,针对不足开展批评与自我批评,敢于亮丑,敢于直面问题,深入剖析产生问题根源。本阶段科室及个人共撰写分析材料 147 份,梳理科室问题 52 个。 3、整改阶段。针对存在问题,科室制定了相应的整改措施共计 46 条,并狠抓落实,见到了明显成效。 4、取得成效。一是认识提高了。通过活动,大家明白了什么是职业道德,应该遵循哪些职业道德规范,认识到实2 / 4 际工作中存在哪些差距,对今后的努力方向更加明晰。二是责任心提高了。通过活动,大家更加珍惜岗位,工作积极性高了,讲奉献的多了,团结协作的氛围好了,全局的精神面貌有了较大转变。三是服务质量提高了。职业道德修养的提高,促进了工作作风的转变,在工作上肯用心思,花精力,能用更高的工作标准衡量自己,更加注重提高自身素质,促进了服务质量提升。 开展职业道德大讨论活动以来,绝大多数科室和职工积极参与,受到了教育,提高了认识,改进了工作,总体上达到了预期效果,但还存在不均衡现象,如个别同志思想认识上存在偏差,认为活 动是一种形式,活动过了老问题又出现了,还有中层干部在职业道德修养上提升还不明显,因此必须进一步深入开展职业道德教育活动。 二、活动内容 以 “ 抓巩固促提升 ” 为主题,继续深入开展职业道德教育活动。进一步巩固职业道德大讨论活动成果,形成一线职工职业道德教育的长效机制,重点抓好中层干部职业道德修养的提高,带动全局职业道德教育水平迈上新的台阶,促进我局工作又好又快发展。 三、活动方法 一线职工层面。开展职业道德大 讨论活动回头看,回顾总结活动经验和存在不足,切实抓好整改措施落实到位。针3 / 4 对个别同志在职业道德认识上存在偏差的,进行结对帮助,提高思想认识。要形成职业道德的长效工作机制,将职业道德教育列入日常思想教育内容,采取座谈讨论、工作分析会、个别思想交流等多种形式,不断完善工作方法和工作措施,真正使职业道德修养内化于心外塑于行。 中层干部层面。以 “ 三提升 ” 为抓手,着力在示范力上抓提升,进一步提高自身的思想境界和道德修养,在群众中作好表率,树立标杆作用,提升自己的影响力和号召力;在工作能力上抓提升,进一步提高自 身的业务技能和管理水平,管好队伍,提高工作绩效;在执行力上抓提升,进一步提高自身的领悟能力、指挥能力和协调能力,真正把上级的各项决策任务快速准确落实到位。要广泛征求部门和群众意见,悉心听取好的建议,改进工作方法,提高工作水平。要开展领导谈心活动,由局领导在三季度对各自分管科长进行谈心,客观指出优点和存在不足,帮助中层干部进步成长;中层干部要结合实际,对照 “ 三提升 ” 要求,进行自我剖析,制定巩固提升计划,并于 9 月 25 日前上交活动领导小组办公室。 四、有关要求 1、提高思想认识。此次活动是下半 年的一项重点工作,各科室要高度重视,把职业道德教育作为队伍建设,提高自身素质的重要抓手,切实组织好开展好。要深入宣传动员,4 / 4 保持职业道德大讨论活动良好势头,持之以恒地抓好这项工作。 2、强化指导检查。各分管领导要加强对科室的指导,局活动领导小组办公室要采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施,强化监督检查,确保各项工作要求落到实处。要把活动情况作为绩效考核和年终评定的重要内容,加强结果运用。
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