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发挥党建工作优势助推企业转型发展XXX林业局属于政企合一体制，有直属国有企业党组织18家，共有从业人员2876名，其中企业党员706人，入党积极分子173人。2018年，县委不断创新党建载体，激发党组织和党员的“两个作用”，为助推国有企业转型发展提供坚强的智力支持和组织保障。抓基础，强功能，提升企业堡垒作用。这个县委组织部采取以奖代投的方式，累计为各林场投入10万余元，成立了党代表工作室，建设了标准化活动场所，参照“五星级”远教终端站点标准，购置了桌椅、电脑等电教设备，统一制作了党建工作图版，为党员学习和开展活动创造了良好条件。对国有企业党组织书记和政工干事进行专题培训，明确了国企党建工作标准。进一步细化和完善了20项党建基础内业材料，为企业党组织发挥战斗堡垒作用奠定基础。抓管理，强队伍，提升企业党员素质。这个县委认真贯彻落实新修订的和，严格执行发展党员程序，严肃发展党员纪律，严把党内推荐、民主考核、社会公示、集中培训、组织谈话和联合审查关，广泛征求纪检监察部门、公检法、综治办等11个单位的意见，严防带病入党。2015年，这个县共发展新党员53名，其中国有企业一线职工9名。同时，加大老弱病残、离退休以及流动党员等特殊类型党员管理，采取“一对一”的方式，建立了特殊类型党员管理台账，解决改制后的企业党员去向掌握难、观念转变难、责任落实难等问题。抓载体，强实效，提升企业党建活力。围绕企业体制改革、经济转型发展等重点工作，县委组织部为国有企业党组织设计了18类党建创新项目。引领企业党组织转变党建工作思路，坚持工作重心前移、服务内容前移，由党员带头组建生产突击队，在森林防火、营林作业和自主创业等重点工作中发挥主力军作用。其中前哨林场党总支推行的支部“1+2”联户和党员“1+3”帮带活动，使野生蓝莓人工抚育基地面积扩大到35公顷，参与承包的党员和承包户人均增收2700元。古莲林场在开展两学一做教育中，把企业转型和党建工作紧密结合，党员创建的生态建设引领区、带头创业示范区和岗下为民服务区，已经形成独特的工作品牌，相关工作经验在上刊发。抓机制，强保障，提升企业发展实力。这个县坚持从解决具体问题入手，从严从实建立了“三会一课”、基层党委班子民主议事规则等党内组织工作制度34项。为全体党员发放了，对党员参加组织生活情况进行全程纪实。针对企业党组织中存在的软弱涣散问题，县委组织部采取“每周一提示、每月一抽查、每季一通报、每年一评级”的方式，细化推进措施，限期整改销号。截至目前，企业党组织书记累计
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