职业卫生培训试题68含答案.doc

职业卫生培训试题 68 含答案一、单选题1.根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由()负责。A安全生产监督管理部门B卫生行政部门C劳动保障行政部门2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由()负责。A安全生产监督管理部门B卫生行政部门C劳动保障行政部门3.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权()。A要求纠正B给予行政处罚C责令停产4.工会组织对职业病防治工作进行（ ），维护劳动者的合法权益。A监督B检查C建议5.我国的职业病防治工作方针是：（ ）为主，防治结合。A健康B安全C预防6.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（ ）治理”。A彻底B综合C分期7.职业病防治法是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A安全生产B劳动保护C预防、控制8职业病的分类和目录由（ ）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A、国务院卫生B、卫生C、国务院9.职业病防治法中所称用人单位是指（ ）。A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（ ），负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生管理人员B应急管理人员C工会督察员11.目前我国职业病共分10大类（ ）种。A 100B 132C 11512.职业病防治法规定（ ）必须依法参加工伤保险。A单位职工B用人单位C劳动者13.（ ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关14.用人单位的（ ）对本单位的职业病防治工作全面负责。A主要负责人B安全生产管理部门负责人C投资人15.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ ）的原则。A职业卫生B分开C劳动保护16.存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（ ），接受监督。A申请B备案C申报17.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（ ）提交职业病危害预评价报告。A安全生产监督管理部门B建设行政部门C卫生行政部门18.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ ），同时施工，同时投入生产和使用。A同时报批B同时规划C同时设计19.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（ ）。A劳动防护设施验收评价B职业卫生设施验收评价C职业病危害控制效果评价20.职业病危害严重的建设项目的（ ）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A安全设施B卫生设施C防护设施21.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（ ）发放钱物替代发放职业病防护用品。A不得B可以C部分可以22.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（ ）。A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测结果C职工职业病检查结果23.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。A泄险区B救护车C医务室24.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ ）和中文警示说明。A安全标识B警示标识C英文25.用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限妥善保存。A职业健康检查B职业健康监护C职业卫生管理26.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间27.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等28.职业健康检查费用由（ ）承担。A劳动者B用人单位C工伤保险基金29.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。A重体力劳动B其所禁忌C危险30.劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A本人职业健康监护档案B本人职业健康监护档案复印件C本人职业健康监护档案证明31.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）。A劳动者承担B用人单位先行垫付，工伤保险基金支付C用人单位承担32.工会组织应当（ ）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。A监督B督促并协助C协调33.劳动者可以在（ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A用人单位所在地B本人户籍所在地C用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地34.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，（ ）诊断为职业病。A可以B不能C应当35.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（ ）等资料。A职业卫生档案B健康监护档案C工作场所职业病危害因素检测结果36.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（ ）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。A安全生产监督管理部门B劳动部门C、工会37.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（ ）申请鉴定。A当地劳动保障行政部门B劳动能力鉴定委员会C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门38.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（ ）并及时通知用人单位。A劳动者本人B病人家属C卫生行政部门39.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得B可以C经领导批准可以40.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )。A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置41.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（ ）的规定执行。A工伤保险B社会救助基金C社会医疗保险42.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（ ）提出赔偿要求。A地方政府卫生行政部门B用人单位C行业主管部门43.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。A用人单位B劳动者C工伤保险基金44.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，( )。A并向劳动者说明情况B并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C并终止职业病病人依法享有的待遇45当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（ ）。A行政复议B再鉴定C行政诉讼46（ ）应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A用人单位B医疗卫生机构C地方卫生行政部门47用人单位对从事（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A重体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业48职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（ ）。A不变B终止C与下一个工作单位协商解决49.用人单位应当建立、健全职业病防治（ ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A、规章制度B、责任制C、机构50.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（ ）。A、新产品B、新方法C、新材料二、判断题1.当作业地点气温为36时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间？（）372.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置宣传栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）公告栏3.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）4.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家未经批准使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）明令禁止5.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人防护用品。（）剂量计6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急救援通道和必要的泄险区。（）撤离7.产生职业病危害的用人单位，应当在劳动场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）醒目位置8.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（）9.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的卫生防护用品。（）职业病10.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）11用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）安全监管部门12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予有技术条件的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）资质认可13.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，暂缓实施存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）必须停止14.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。（）安全生产监督管理部门15.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说 明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒 目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。（）16.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家严格限制使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）明令禁止17.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）18.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在规章制度中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）劳动合同19.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）20.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时撤离。（）报告21.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）22.用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。（）23.在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置专人值守，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）报警装置24.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得随意更换或者停止使用。（）擅自拆除25.用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并给予经济补偿。（）承担所需费用26.用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故（）27.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。（）28.安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当出示有效的工作证。（）执法证件29.县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内的建设项目职业卫生规划设计实施监督管理，具体办法由省级安全生产监督管理部门制定，并报国家安全生产监督管理总局备案。（）“三同时”30.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全生产监督管理部门备案，职业病防护设施由建设单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门审批。（）备案三、填空题1.职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织等。2.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。3.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。4.职业病防治法规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇。5.职业健康监护档案应当包括有关个人健康的劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。6.我国职业病防治工作的方针是：预防为主，防治结合。7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。8.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。9.职业病有害因素按其来源可分为由生产工艺产生或存在的有害因素、劳动过程中产生的有害因素和生产环境中的有害因素等3个方面。10.有毒物品主要通过呼吸道、皮肤和消化道等3个途径进入人体。11.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。12.职业病共分为10大类132种。13.对已经受理的建设项目职业病危害预评价备案申请，安全生产监督管理部门应当对申请文件、资料进行形式审查。符合要求的，自受理之日起20个工作日内予以备案，并向申请人出具备案通知书。14.建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。15.取得甲级资质的职业卫生技术服务机构跨省、自治区、直辖市开展职业卫生技术服务，应当填写职业卫生技术服务机构跨省、自治区、直辖市服务工作报告表，报送服务所在地省级安全生产监督管理部门备案，并接受其监督检查。四、简答题1.什么是职业病危害?答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。2.职业病危害因素包括哪些?答：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。3.职业病防治法中的用人单位是指哪些?答：指企业、事业单位和个体经济组织。4.生产性粉尘有哪几类？答：生产性粉尘按其性质一般分为无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘三类。5.粉尘对人体的危害程度和什么因素有关？答：决定于粉尘的化学组成及其在空气中的浓度，以及人体接触时间的长短。严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。 包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重