人才发展合作协议书

1 / 8 乡镇安全生产工作计划 2016 年 ,我镇以学习贯彻落实习近平总书记重要指示精神为新的起点 ,确保安全生产监管有新面貌 ,安全生产工作取得新成效。 2016 年，我们将继续牢牢抓紧安全生产这根弦不放松，扎实推进 2016 年安全生产工作。为此，特制定 2016年安全生产工作计划： 一、指导思想 全面贯彻党的十八届三中全会精神，以邓小 才机构的工作优势，经甲乙双 方方友好、平等协商，就 _ _年 度度双方共同关注的人才 服服务项目达成如下框架 协协议： 一、合作机制 建立人才中心主任联 席席会制度，甲方负责组 织织每年不少于 2 次的 _ _人才 理理论与实务研讨会，乙 方方负责区域内的人才工 作 作者参与会议，以共同 推 推进双方合作及_ _人才工作 深深入发展。 建立高效 率率的工作机制，甲乙双 方方重点在人事代理、人 才才交流、人才培训、劳 务务输出等人才业务方面 进进行沟通合作，及时交 流流工作进展情况，定期 交交流工作经验。具体的 合合作方式可以是建立信 息息沟通机制，乙方按照 甲甲方要求负责区域内的 各各项人才信息的收集整 理理、汇总及上传工作。 甲甲方负责人才信息的汇 总总、分类及向上级有关 部部门报送，向社会发布 工工作。 2 / 8 二、合作 领域 职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请 并并与授权方签订合作协 议议，负责整体宣传、师 资资选聘、教材征订、资 格格审查、培训地点的选 定定、培训时间的确定、 证证书颁发及协调解决部 分分培训费用，合同期限 内内举办培训班不少于两 期期。 乙方负责配合甲 方方进行组织宣传、生源 落落实、资格初审、材料 上上报，落实每期不少于 _ _人 的的培训计划。 利益分 配配： 100完成计划 ，甲方向乙方支付服务 费费_元元人； 90完成计 划划，甲方向乙方支付服 务务费_ 元人； 80完成 计计划，甲方向乙方支付 服服务费_元人。 市场营 销销职业人员资格培训认 证证项目 甲方负责项目 的的申请并与授权方签订 合合作协议，负责整体宣 传传、师资选聘、教材征 订订、资格审查、以及培 训训时间、地点的确定、 证证书颁发及协调解决部 分分培训费用，合同期限 内内举办培训班不少于一 期期。 乙方负责配合甲 方方进行组织宣传、生源 落落实、资格初审、材料 上上报，落实每期不少于 _ _人 的的培训计划。 利益分 配配： 100完成计划 ，甲方向乙方支付服务 费费_元元人； 90完成计 划划，甲 方向乙方支付服 务务费3 / 8 _ 元人； 80完成 计计划，甲方向乙方支付 服服务费_元人。 物流管 理理人员资格培训认证项 目目 甲方负责项目的申 请请并与授权方签订合作 协协议，负责整体宣传、 师师资选聘、教材征订、 资资格审查、以及培训时 间间、地点的确定、证书 颁颁发及协调解决部分培 训训费用，合同期限内举 办办培训班不少于一期。 乙方负责配合甲方进 行行组织宣传、生源落实 、资格初审、材料上报 ，落实每期不少于 _ _人的培 训训计划。 利益分配： 1100完成计划，甲 方方向乙方支付 服务费_ _元 人人； 90完成计划， 甲甲方向乙方支付服务费 _ _元 人； 80完成计划 ，甲方向乙方支付服务 费费_元元人。 农业劳动力 转转移培训阳光工程项目 甲乙双方共同参与 _ _农业劳 动动力转移培训工作。在 _ _的 指指导下，甲方负责围绕 _ _奶 牛牛等_ 个培训项目进行培训 项项目的计划争取、项目 选选定、师资选聘、教材 编编印组织培训、考试及 相相关材料上报等工作。 年年内落实培训计划不少 于于 _人人。 乙方负责落实不 少 少于 _ 名培训计划。其中_ _项目 _ _人 ， _项项目 _ 人，4 / 8 _项目 _人。负责协调落 实实企业培训赞助费不少 于于 _元元，协助甲方做好生员 组组织报名、相关材料上 报报、培训班的学员管理 等等工作，负责在区域内 进进行农业劳动力转移再 就就业培训教材的征订工 作作。 利益分配： 100 完成计划，甲方向 乙乙方支付服务费为_ _； 90 完成计划甲方向乙方 支 支 付服务费为_ _； 80完 成 成计划甲方向乙方支付 服 服务费为_，教材征订的返 点点比例为 10。 贫 困困农场青年职工培训项 目目 在总局扶贫办的指 导导下甲方负责培训项目 的的调研论证立项、师资 选选聘、教材编印、培训 的的组织实施、材料汇总 上上报及证书发放等工作 。 乙方负责落实不少 于于 _名名培训计划，协助甲方 做做好学员推荐报名、材 料料填报、并按甲方要求 组组织学员按时到指定地 点点参加培训。 利益分 配配： 100完成计划 ，甲方向乙方支付服务 费费为_ ； 90 完 成 计 划 甲 方 方 向 乙 方 支 付 服 务 费为 _ _； 880完成计划甲方向 乙 乙方支付服务费为_ _。 专 业业技术人员继续教育培 训训项目 甲乙双方可围 绕绕 _经经济大发展、快发展及 专专业技术人员对新知识 、新技术的广泛需求， 共共同组织开展专业5 / 8 技术 人人员继续教育培训项目 的的调研、立项，并确定 培培训项目，在区域内共 同同组织开展专业技术人 员员继续教育培训项目。 甲方负责项目的整体 策策划，师资选聘、教材 选选择、培训项目的组织 实实施及继续教育证书 的颁发等方面工作。 乙方 负责协调甲方开 展展培训的项目的调研、 论论证及立项，组织区域 内内生源组织，并协助甲 方方做好材料上报、培训 经经费的落实及培训班具 体体组织实施等方面工作 。 利益分配：甲方向 乙 乙方支付服务费为利润 总 总额的_。 机关事业单 位位技术工人岗位考核培 训训项目 甲方负责培训 的的组织、资格审查、师 资资选聘、教材的征订及 具具体培训的组织实施， 并并协调省人才中心办理 培培训合格人员审批及 岗岗位证书颁发工作。 乙方负责区域内符合条 件件人员的组织报名、资 格格审查、材料上报，按 甲甲方要求组织人员到甲 方方指定地点参 加培训。 利益分配：甲方负责 向 向乙方支付培训管理费 高 高级_ 元人；中级 _ _元人； 初初级 _元人。 劳务输出 合合作 6 / 8 甲方负责输入地 的的需求信息收集整理、 渠渠道建立、委托招工协 议议的鉴订、广告宣传、 输输出人员资格审查体检 、培训及输出人员劳动 争争议的协调等方面工作 。 乙方负责配合甲方 进进行适度宣传，并在区 域域内开展富裕劳动力调 查查摸底、人员登记、组 织织报名、资格审查及协 助助甲方做好输出前的体 检检、培训、农业劳动 力力转移培训学员登记卡 等材料的上传工作 。 利益分配：甲方按收 取取中介服务费的 20 分分配给乙方作为劳务费 。 其他培训项目 甲 、乙双方可发挥各自优 势势，共同开发培训项目 ，在项目调研、项目论 证证、教材筹备、师资选 择择、组织宣传、生源组 织织等方面寻求培训合作 ，合作项目可以续签补 充充协议并执行。 人才 引引进 甲方年内负责举 办办 2 场综合性人才交流 活活动，提供交流场所， 负负责交流活动的广告宣 传传、信息的整理发布、 活活动地点选择及其他组 织织协调工作。 乙方负 责责收集区域范围内的人 才才需求信息并组织不少 于于 _家家用人单位参会。 网 站站 广告招商 7 / 8 甲方以 _ _网站 作作为服务平台，为 _ _内外的 企企、事业单位提供形象 宣宣传、视频播放、游标 、弹出窗口、标志图片 、文字链结等广告服务 ，并负责广告业务广告 制制作、技术支持、信息 维维护等工作。 乙方负 责责区域范围内广告征集 工工作，合作期内征集广 告告不少于 _条，乙方征集广 告告的价格在甲方规定标 准准价格基础上可向下浮 动动 20。 利益分配 ：以甲方最终播发的广 告告费为准，甲乙双方按 8 ： 2 比例分成。 电 子子商务 甲方提供企业 综综合电子商务平台，并 负负责企业 形象、产品、 经经济信息发布及相关的 网网络技术支持等工作。 乙方负责区域范围内 电电子商务广告征集工作 ，合作期内征集企业商 务务广告不少于 _ _条，乙方征 集集广告的价格在甲方规 定定标准价格基础上可向 下下浮动 20。 利益 分分配：以甲方最终播发 的的广告费为准，甲乙双 方方按8： 2 比例分成。 建立信息发布制度 乙 方方负责区域范围内用人 单单位需求信息和人才求 职职信息的收集、整理、 汇汇总工作，并于每月 5 日日前通过电子信箱、传 真真、信函等方式上传至 甲甲方。甲方负责信息的 整整理、汇总、8 / 8 上报和通 过过 _网网等媒体面向社会发布 工工作。 人事代理合作 甲乙双方共享人事代理 资资源、共同开展以人事 档档案为核心的人事代理 服服务。共同寻求双赢和 多多赢的人事代理