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1 企業管理系法規清冊目錄表企業管理系法規清冊目錄表企業管理系法規清冊目錄表企業管理系法規清冊目錄表 1. 樹德科技大學企業管理系系務會議委員會設置辦法(九十一年九月二十日九十一學年度第 一學期第一系務會議通過) 2. 樹德科技大學企業管理系教師評審委員會設置辦法(九十一年九月二十日 九十一學年度 第一學期第一次系務會議通過) 3. 樹德科技大學企業管理系服務績優教師遴選辦法(九十五年十月十一日九十五學年度第一 學期第二次系務會議通過) 4. 樹德科技大學企業管理系教學優良教師遴選辦法(九十五年十月十一日九十五學年度第 一學期第二次系務會議通過) 5. 樹德科技大學企業管理系學生就業輔導委員會設置要點(九十五年九月十四日 九十五 學年度第一學期第一次系務會議通過) 6. 樹德科技大學企業管理系 課程規劃委員會設置辦法(九十四年十二月一日九十四學年度 第一學期第二次系務會議通過) 7. 樹德科技大學企業管理系學生實習委員會設置要點(九十五年九月十四日 九十五學年度 第一學期第一次系務會議通過) 8. 樹德科技大學企業管理系學生證照輔導委員會設置辦法(九十五年九月十四日 九十五 學年度第一學期第一次系務會議通過) 9. 樹德科技大學企業管理系專題研究實施辦法(九十五年十月十一日系務會議修通過) 10. 樹德科技大學企業管理系學生考取專業證照獎勵辦法 (九十七年十月二十八日九十七學 年度第一學期第二次系務會議修訂通過) 11. 樹德科技大學 企業管理系學生校外實習實施辦法(九十七年十月二十八日九十七學年度 第一學期第二次系務會議修訂通過) 12. 樹德科技大學企業管理系學生競賽獎勵辦法(九十八年六月二十五日 九十七學年度第二學 期第五次系務會議通過) 13. 樹德科技大學企業管理系就業輔導辦法(九十五年十月十一日九十五學年度第一學期第二次 系務會議通過) 2 樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學企業管理系系務會議企業管理系系務會議企業管理系系務會議企業管理系系務會議委員會設置辦法委員會設置辦法委員會設置辦法委員會設置辦法 九十一年九月二十日九十一學年度第一學期第一系務會議通過 第一條 依據本校組織規章設置辦法第二十六條之規定，訂定企業管理系系務會議委 員 會設置辦法，以下簡稱本會議及本辦法。 第二條 組織： 本會議由系主任及本系專任教師組成，並為當然委員。 第三條 本系教評會以每學期開會二次為原則，必要時得由召系人召開臨時會議。 第四條 本系系務會議之職責： 一、 系務發展計劃事項。 二、 本系各項重要章則。 三、 本系教務、學生事務、總務、研究及其他系內重要事項。 四、 有關教學評鑑辦法之研議。 五、 本系各種委員會或專案小組之設、變、停辦、工作報告。 六、 系務會議議案及校方交議事項。 七、 其他有關本系事項。 第五條 本系系務會議開會時需有二分之一（含）以上委員出席方得開議，非經出席委 員二分之一（含）以上同意不得決議，並得視事實需要由召集人邀請相關人員 列席報告或說明。 第六條 本辦法未盡事項悉依本校有關規定辦理。 第七條 本辦法經系務會議通過，並經院務會議審議通過後，呈校長核定後實 施，修正時亦同。 3 樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學企業管理系企業管理系企業管理系企業管理系教師評審委員會設置辦法教師評審委員會設置辦法教師評審委員會設置辦法教師評審委員會設置辦法 九十一年九月二十日 九十一學年度第一學期第一次系務會議通過 第一條 依據本校教師評審委員會設置辦法第二條之規定，訂定企業管理系教 師評審委員會設置辦法，以下簡稱本系教評會及本辦法。 第二條 依據樹德科技大學教師評審委員會設置辦法第四條之規定，本系教評會組織成 員七人，由下列人員組成： 一、當然委員一人：本系系主任兼召集人及主席。 二、推選委員六人：由系務會議就本系助理教授(含)以上專任教師推 選擔任之，任期一年，連選得連任。 第三條 本系教評會以每學期開會二次為原則，必要時得由召系人召開臨時會議。 第四條 本系教評會之職責： 本系教評會依本系發展需要及相關規定，就本系專任教師之聘任、聘期、 升等、延長服務、獎勵、解聘、停聘、不續聘及兼任教師之聘任、升等等重要 事項先行初審，審查通過後，提送院教評會。 第五條 本系教評會開會時需有三分之二（含）以上委員出席方得開議，非經出席委員 三分之二（含）以上同意不得決議，並得視事實需要由召集人邀請相關人員列 席報告或說明。 第六條 本辦法未盡事項悉依本校有關規定辦理。 第七條 本辦法經系務會議通過，並經院務會議審議通過後，呈校長核定後實施，修正 時亦同。 4 樹德科技大學企業管理系服務樹德科技大學企業管理系服務樹德科技大學企業管理系服務樹德科技大學企業管理系服務績績績績優優優優教師遴選辦法教師遴選辦法教師遴選辦法教師遴選辦法 九十五年十月十一日九十五學年度第一學期第二次系務會議通過 第一條 依據樹德科技大學服務績優教師獎勵辦法，為鼓勵本系專任教師提升服 務 成效，特訂定服務績優教師遴選辦法(以下簡稱本辦法)，以獎勵其服務優良事 蹟。 第二條 本辦法適用對象為本系專任教師，兼任行政職務者除外。 第三條 服務績優教師之遴選由系教評委員會(以下簡稱本委員會)辦理。本委員會每年 九月召開委員會議乙次，必要時得召開臨時會。 第四條 教師評定為優良員額以本系專任教師總額十分之一為原則，以不含兼任行 政主管之人數計算。 第五條 行政服務的考評項目分為校內服務、系所服務、對外服務及其他等四類。 一、校內服務包含籌劃大型研討會、參加校內委員會、執行校內行政管理改進 計畫及招生宣導等等要項。 二、系所服務包含參與推廣教育班規劃及教學、尙進實驗室規劃及管理、指導 學生實習與參加校內外比賽及參加國際合作工作等要項。 三、對外服務則包含參加校外委員會、社區講座及學會等等要項。 四、其他。 第六條 教師之各項服務之評核，由系主任依據前述各項內容之佐證資料評定 後推薦 之，提系教評會議通過後，送管理學院院務會議審議。 第七條 本辦法經系務會議通過後實施，修正時亦同。 5 樹德科技大學企業管理系教學優良教師遴選辦法樹德科技大學企業管理系教學優良教師遴選辦法樹德科技大學企業管理系教學優良教師遴選辦法樹德科技大學企業管理系教學優良教師遴選辦法 九十五年十月十一日九十五學年度第一學期第二次系務會議通過 第一條 依據樹德科技大學教學優良教師獎勵辦法與樹德科技大學管理學院教學 優良教師遴選辦法，為鼓舞企業管理系（以下簡稱本系）專任教師提升教學 成效，特定本系教學優良教師遴選辦法（以下簡稱本辦法），以獎勵其教學優 良事蹟。 第二條 教學優良事蹟，主要指下述各項： 一、教學方法適當，契合教學目標； 二、課程內容充實，學習效果顯著； 三、激勵學習動機，師生互動良好； 四、輔助教材豐富，裨益學生研習； 五、認真指導課業，顯現敬業態度； 六、熱衷課外輔導，協助學生上進； 七、配合行政工作，以利績效提昇。 第三條 候選資格： 一、本系講師以上專任教師（講座教授除外），在本校任教滿一年以上者，均 得受推選。 二、前學年度上、下學期有效教學評量成績（10 人以上），未達該教學單位平 均數者，不得接受推選。 第四條 獎勵方式：依據依據樹德科技大學教學優良教師獎勵辦法第四條與樹德 科技大學管理學院教學優良教師遴選辦法第四條，獎勵內容如下： 一、系級優良教學獎：每名受頒獎牌乙面，獎金新台幣壹萬元。 二、教學優良獎為院級專任教師總數之百分之四(採小數點第一位四捨五 入計算之)：每名受頒獎牌乙面，獎金新台幣貳萬元。 三、教學傑出獎由各院之優良教師中遴選二名：每名受頒獎牌乙面，獎金 新台幣拾萬元，並出席教學研討會，發表教學成果與教學經驗。 6 四、榮獲三次教學傑出獎之教師，由學校頒給榮譽教學獎牌，並將其優良 事蹟列入校史資料室（館），以後不再為本獎之獎勵對象。 第五條 審查內容：依據樹德科技大學教學優良教師獎勵辦法第五條與樹德科技 大學管理學院教學優良教師遴選辦法第五條，審查內容如下： 一、教學成果【40%】 ：包括教學意見調查結果與分析、教學成果論文發表、特 殊教學事蹟、學生表現及其他相關成果。 二、教材與準備【30%】 ：包括教學綱要、教材編撰、教科專書、評分情形及其 他相關資料。 三、教學熱忱、理念、方法與總體評量 【30%】 ：包括過去二年授課時數、科目、 學生人數情形、參與教學相關研討會情形、參與學校教育（教學）改革相 關委員會（如：校、院、系課程委員會）之情形、上課情形、行政配合事 項及其他具體表現含：課堂訪視（必要時可錄影作為複審參考資料） 、書 面陳述、教師總體風範等。 第六條 審查程序：依據樹德科技大學教學優良教師獎勵辦法第六條與樹德科技 大學管理學院教學優良教師遴選辦法第六條，審查程序如下： 初選： 一、本系現有任教已滿一年之專任教師推薦候選教師，名額為本系專任 教師總數百分之十（採小數點第一位四捨五入計算之）。 二、本系由系教評會負責評選，評選辦法為前學年上、下學期教學評量 成績本系前四分之，且至少上下學期各有一門日四技課程授課紀 錄者。 三、本系系主任為本系候選教師之推薦人，且依本系系教評會評選之決 議，對候選教師填寫推薦表。 複選： 四、本系初選名單及相關資料，由本系送管理學院(以下簡稱管院)教評會 複選之， 名額為管院專任教師總數百分之四（採小數點第一位四捨五入 計算之），如果名額足以平均分配至所屬所、系，以各所、系推薦人選評 分較高者為受推薦人。如果名額不足以平均分配至各所、系，則於會議上 另出分配方案，並以無記名投票決定各所、系分配名額。 7 決選： 五、管院參與教學優良教師決選的名單及相關資料經院長推薦，送教務 處彙整，呈送本校教師評審委員會遴選之。 第七條 其他相關規定： 榮獲三次教學傑出獎獎勵之教師，不再為本辦法之獎勵對象。 第八條 本辦法經系務會議通過後實施，修訂時亦同。 8 樹德科技大學企業管理系課程規劃委員會設置辦法樹德科技大學企業管理系課程規劃委員會設置辦法樹德科技大學企業管理系課程規劃委員會設置辦法樹德科技大學企業管理系課程規劃委員會設置辦法 九十四年十二月一日九十四學年度第一學期第二次系務會議通過 第一條 依據本校課程委員會設置辦法第二條第二項規定，設置企業管理系課程委 員會，以下簡稱本會。 第二條 本會之主要職掌如下： 一、新開課程之研議。 二、課程內容及配當(含共同必修科目、專業必修及專業選修)之審議。 三、檢討改進既有課程。 四、其他與課程有關事宜。 第三條 本會由系主任及本系專任教師 3 至 5 人組成，系主任為主任委員，任期配合其 主管任期。選任委員由系主任提名，經系務會議通過後組成，任期一年，連選 得連任。開會時，由主任委員擔任主席，主任委員不能出席時，由各委員互選 一人擔任之。 第四條 本會視課程需要召開會議，每學期開會二次為原則。必要時得由主任委員邀請 業界及學生代表與會提供意見。 第五條 本會須有三分之二以上委員出席，方得開會；須經出席委員三分之二以上同 意，方能決議。 第六條 本要點經系務會議通過，經院務會議審議通過後，並呈校長核定後實施，修正 時亦同。 9 樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學企業管理系企業管理系企業管理系企業管理系學生學生學生學生實習實習實習實習委員會設置委員會設置委員會設置委員會設置要點要點要點要點 95 年 9 月 14 日 95 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 第一條 依據本校學生實習委員會設置要點之規定，特設置學生實習委員，以下簡 稱本委員會，以積極推動本系學生校外實習之事宜。 第二條 本委員會置主任委員人，由系主任擔任之。委員若干人，由本系相關教師組 成。 第三條 本委員會每學期開會次為原則，必要時得召開臨時會議，開會時由主任委員 召集之。 第四條 本委員會職責如下： 一、研議本系學生校外實習相關規定與辦法。 二、規劃本系學生校外實習相關事宜(實習說明會之召開、實習單位之聯繫、 學生實習面試與分發、實習訪視事宜、實習評量等)。 三、辦理其他學生實習相關事宜。 第五條 本要點係經系務會議通過，陳請系主任核定後發布實施，修正時亦同。 10 樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學企業管理系企業管理系企業管理系企業管理系學生學生學生學生證照輔導證照輔導證照輔導證照輔導委員會設置委員會設置委員會設置委員會設置辦法辦法辦法辦法 95 年 9 月 14 日 95 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 第一條 依據本校學生就業輔導委員會設置要點之規定，特設置學生證照輔導， 以下簡稱本委員會，以積極輔導學生擁有專業證照。 第二條 本委員會置主任委員人，由系主任擔任之。委員若干人，由本系相關教師組 成。 第三條 本委員會每學期開會次為原則，必要時得召開臨時會議，開會時由主任委員 召集之。 第四條 本委員會職責如下： 一、研議本系學生證照輔導與證照獎勵相關規定與辦法。 二、規劃證照輔導相關課程。 三、輔導學生取得專業證照。 四、辦理其他學生證照輔導相關事宜。 第五條 本要點係經系務會議通過，陳請系主任核定後發布實施，修正時亦同。 11 樹德樹德樹德樹德科技大學企業管理系專題研究實施辦法科技大學企業管理系專題研究實施辦法科技大學企業管理系專題研究實施辦法科技大學企業管理系專題研究實施辦法 九十五年十月十一日系務會議通過 第一條 為提昇本系學生之專業素養 ， 強化實作與解決問題之能力 ， 特訂定本辦法。 第二條 專題研究為三學分必修課程，主要實施於日間部四技三年級下學期至四年級 上學期之必修課程，專題課程名稱依序為專題 I及專題 II 。此外本系 可以企業實務專題取代專題課程。 第三條 專題研究之主題得為產業界之行銷、財務、生產、人力資源、資訊、研究發 展等管理領域之實際問題為主，以符合技職教育之特色。 第四條 專題研究採用分組方式進行，以每組五人為原則，各組得請系內專任教師 一 人擔任指導老師，並於四技三年級下學期開學後二週內提交專題研究指導 教授申請書 ，經系主任審核通過後實施。 第五條 學生如需換指導老師，必須取得新指導老師同意後，始得以向本系提出 換指導老師之申請，換次數以一次為原則。請參考專題指導教師變申 請書 。 第六條 專題研究須撰寫專題報告，且該專題報告須經由本系教師組成口試委員公 開 口試通過後，始得承認其學分。專題口試的舉行於四年級上學期之十二月為 原則。 第七條 專題與企業實務個案之報告編輯格式，應遵守專題研究報告格式 。 第八條 口試委員除指導老師為當然委員外，另由指導老師遴聘相關專長教師二名共 同組成。專題研究成績計算的項目與方式，請參考專題研究成果發表評審 12 表 。 第九條 專題報告不可剽竊他人作品或涉及侵犯著作權法；違者，則該科目成績以零 分計算。 第十條 本系優秀專題為口試成績前三名之專題小組，其成員除由系頒發的獎狀乙只 外，並分別獲得新台幣陸仟、參仟、兩仟元的獎勵金。 第十一條 獲選為本系優秀專題，應配合校內專題成果的展示，及以本系名義對外參加 專題競賽或發表，請參考校外專題成果展覽暨競賽辦法進行展示及競賽， 不得藉故推托。 第十二條 未能通過口試的專題小組，須在畢業前完成專題報告，並得隨時向指導老師 提出口試的申請，自申請日於二週內安排口試委員、時間及地點，以利於專 題口試的完成。 第十三條 專題研究於口試及格後二週內，應繳交專題報告一式三份並附電子資料檔光 碟。未按規定繳交者，視同未完成專題課程的學分。 第十四條 本系專任教師除兼任行政職務外，均有義務指導本系學生之專題，且每位教 師至少指導兩組學生。 第十五條 本辦法經系務會議通過後實施，修正時亦同。 13 樹德科樹德科樹德科樹德科技大學企業管理系學生考取專業證照獎勵辦法技大學企業管理系學生考取專業證照獎勵辦法技大學企業管理系學生考取專業證照獎勵辦法技大學企業管理系學生考取專業證照獎勵辦法 九十五年十一月八日九十五學年度第一學期第三次系務會議審議通過 九十七年十月二十八日九十七學年度第一學期第二次系務會議修改通過 第一條 本系為積極鼓勵學生參與政府機構技術士技能檢定與專業證照等考試，以提昇 學生就業能力，特訂定樹德科技大學企業管理系學生考取專業證照獎勵辦法 (以下簡稱本辦法)。 第二條 本辦法獎勵之對象，為本系學生通過政府機構或其委託單位，以及民間機構之 檢定取得證照，且發照日期記載日當時，具本系學生資格者。本辦法獎勵證照 之種類，以本系公告者為限。 第三條 獎勵方式： 一、 學生參加政府機構舉辦之甲級技術士技能檢定或其等同證照之檢定，並 取得證照者(如附表一)，可核給最高壹萬元獎勵金。每人每學年度以申 請乙次為限。 二、 學生參加政府機構舉辦之乙級技術士技能檢定或其等同證照之檢定，並 取得證照者(如附表一)，可核給最高報名費一半之獎勵金。每人每學年 度以申請乙次為限。 以上兩款之申請不受本校申領之限制，亦即本系學生可同時申請學校及系 上之獎勵。 三、 學生參加專業證照之考試，並取得證照者(如附表二至五)，可核給叁佰 元之獎勵金。每人每學年度以申請乙次為限。 第四條 本辦法申請期間為每年三月一日至三月三十一日止；十月一日至十月三十一日 止。申請時檢附以下文件，逕向本系提出辦理。 一、申請表乙份。 二、學生證正、反面影印本乙份。攜同正本，驗退歸還。 三、技術士證照或專業證照證明文件影印本乙份。攜同正本，驗退歸還。 四、報名費收據影印本。攜同正本，驗退歸還。 第五條 本辦法中之獎勵金當年度申請總核發金額，以不超過本系年度預算為原則。 14 第六條 經核准獎助學金之學生，如有下列情形之一者，撤銷其獎勵資格: 一、受獎勵之同學該學期被記大過處分者。 二、休、退學及畢業者。 第七條 接受獎勵之學生名單登載於本系網頁、公佈欄或利用集會公開表揚。 第八條 本辦法經系務會議通過後公布實施，修正時亦同。 樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學樹德科技大學 企業管理系學生校外實習實施辦法企業管理系學生校外實習實施辦法企業管理系學生校外實習實施辦法企業管理系學生校外實習實施辦法 九十五年十一月八日九十五學年度第一學期第三次系務會議審議通過 九十七年十月二十八日九十七學年度第一學期第二次系務會議修訂通過 一一一一、 為培育本系學生成為專業技能與實作經驗兼備之人才，以期達成完全就 業之目 標，特訂定本辦法。 二二二二、 本系學生赴校外各相關機構實習者(包括 Topping 教學與三明治教學) ， 皆適用本辦 法。校外實習之機構需為與本校、管院及本系簽訂實習合約書者。 三三三三、 實習課程規劃內容 1. 擬定實習要點與相關規定。 2. 邀請業界蒞校參觀、演講及舉行座談。 3. 與業界簽訂實習合約書。 4. 協助業界提供學生實習名額。 5. 協助學生登記實習志願。 6. 舉辦實習面試。 7. 面試錄取與公佈。 8. 實習手冊之彙編與發放。 9. 舉辦行前座談會。 10. 舉辦實習成果發表會。 四、實習資格、申請、分發與實習期間 1. 適用於本系日間部四年級學生。 2. 參與實習且通過的學生可獲得 6 個實習學分，且此 6 學分可納入畢業最低學分 數。 15 3. 欲參與實習的學生需向系上提出申請，並繳交實習申請書與學生實習履歷表。 4. 依廠商審查暨面試結果擇優錄取。錄取根據依管院之規定辦理。 5. 實習期間為每年之 2 月 1 日至 5 月 31 日止，共計四個月。實習時數依管院規 定辦理。學生依產學雙方之協定內容進行實習，並定期與輔導老師聯繫。 五五五五、實習資格、申請與實習期間 1.適用於本系日間部三、四年級學生。 2.參與實習且通過的學生可獲得 3 個實習學分，且此 3 學分可納入畢業最低學分 數。 3.欲參與實習的同學需於上一學期向系上提出申請。 4.實習期間為每年寒假（課程名稱為實務專題一 ）或暑假（課程名稱為實務 專題二 ） ，學生在學期間限修其中一門課。實習時數須累計 200 個實習小時。 學生依產學雙方之協定內容進行實習，並定期與輔導老師聯繫。 六六六六、實習期間之訪視與輔導 1.實習輔導老師之輔導以電話訪談及親自至實習單位訪視為主。 電話訪談：輔導教師每月至少需電話訪談學生一次。 親自至實習單位訪視：實習期間輔導教師至少須至實習單位訪視學生一次，並 應確實紀錄校外實習學生訪視記錄表及學生校外 實習訪視相片記錄表 。 2.實習輔導老師應有解決學生疑難問題之責任，如遇情節重大事情，則輔導教師 應通知學校及監護人處理。 3.本系之實習輔導老師得提出學生實習輔導案之申請或比照專題製作指導費一名 學生以一千元計，二擇一。 七、考核實習成績 1.實習成績之評定依管院之實習成績考查辦法訂定。 2.校外實習單位之工作評分成績佔 50%、輔導教師校外實習視導成績佔 20%、校外 實習報告成績佔 30%（其中書面報告與成果發表會之口頭報告各佔 15%。） 。 3.校外實習單位之工作評分項目包括：(1)實習期間之人際相處狀況(2)實習期間 16 之學習積極性(3)實習期間之反應性(4)實習期間之用心性(5)實習期間之工作 態度(6)實習期間之工作表現貢獻度等六項。依實習學生的表現分別給予各項目 等第分數(特 A 等：91100 分；A 等：8190 分；B 等 7180 分；C 等：6170 分； D 等：60 分以下)，再加以綜合平均。 4.輔導教師校外實習訪視成績，由輔導教師依據訪視、研討、與學生於職場實習 之整體表現進行評分。 5.校外實習報告成績由實習輔導教師依評閱規定評分。實習學生應於每學期之第 十四週前繳交校外實習報告，並於實習結束後返校參加期末成果發表會。 6.校外實習報告寫作辦法，參見附件七校外實習報告寫作辦法 。 八、實習前報到程序 1.校外實習單位分發排定後，學生前往實習單位前，實習學生與家長應簽訂並繳 交教學實習契約一式兩份與學生校外實習家長同意具結書一式兩份與 校外實習確認單 。 2.教學實習契約與實習確認單一旦經合作業界簽核，則不得擅自轉換實習單位或 放棄實習。 九、 實習時應注意事項 1.校外實習請假辦法，依校外各實習廠商的公司請假相關規定辦理。 2.實習期間無特殊理由不得終止實習。如於開學一週內終止（課程加退選期間內） 可返校選課。如於開學一週後，因特殊因素而需辦理終止實習，則需依照管院 規定辦理實習停止契約。終止實習的學生將喪失選修其他課程之權益，且實習 成績不及格。此外，實習學生如與廠商簽訂實習合約或契約，因違反廠商契約 而終止實習者，則依廠商契約內的違約規定辦理，若因此有損校譽者，當依校 規做相關懲處。 3.學校與業界簽訂實習契約，依規定連續曠職二十四小時即應辭退實習，該實習 成績將以零分計算。 4.注意個人品德行為，上班實習期間，請同學特別注意工作態度，虛心請教。嚴 17 格禁止竊取廠商、顧客或同事之財物，如有上述行為，將依法究辦。 5.本辦法經系務會議並經教務會議核備通過後實施，修正時亦同。 樹德科技大學企業管理系學生競賽樹德科技大學企業管理系學生競賽