安全事故（隐患）责任追究制度.doc

仅供参考整理安全管理文书安全事故（隐患）责任追究制度 日期：_ 单位：_第 1 页 共 5 页安全事故（隐患）责任追究制度为认真贯彻国务院关于预防生产安全事故的特别规定、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定和山东省煤矿重大事故隐患治理责任追究规定精神，强化矿各级领导及业务部门岗位安全责任制的落实，确保二七年安全质量标准化目标的实现，特制定本规定。第一条：矿级领导和专业科室负责人对第二条规定中安全隐患的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，按本规定给予处分。第二条：凡出现下列情况之一者，进行行政责任追究。1、因责任造成死亡事故的；2、因责任造成重大幸免事故的；3、对矿井安全隐患排查不力，漏排、误排造成重大事故的；4、排查出的安全隐患和安全整治项目在限期内未完成或未开工的；5、被集团公司检查停止作业，情节严重的；6、被上级安全监察部门和其它部门检查停止作业，情节严重的；7、发生事故后或存在重大安全隐患隐瞒不报，被群众举报或被检查发现的；8、对检查出的问题不及时整改落实，推诿、拖延的；9、停止作业后未经验收擅自组织生产的；10、发生伤亡事故承担抢救的医院不及时汇报的；11、其它对安全工作产生严重影响的。第三条：行政处分按照行政责任的大小分为七个等级。1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、留用察看；7、开除。第四条：行政责任追究执行程序1、矿成立行政责任追究处理领导小组，矿长任组长，分管副矿长、安监处长、总工程师任副组长，小组成员由安监处及各业务科室、人力资源中心、纪委、工会等部门负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在安监处，安监处长兼任办公室主任。2、接到追究项目后，由安监处负责立即组织各业务科室、人力资源中心、纪委、工会、等部门人员进行调查分析，对无故不参加事故分析的单位负责人罚款100元。3、通过调查分析，按照本规定和集团公司其它有关文件规定，找出直接责任者、主要责任者和重要责任者，提出分析报告和处理意见，呈报领导小组，经领导小组同意后，下发处理意见，否则对责任人罚款50-100元。第六条：发生责任重伤及以上事故，对有关责任者按照二00七年安全质量标准化管理考核办法（潘煤字20073号）的规定给予行政处分，同时进行经济处罚第七条：对安全隐患排查整改实行责任追究。因管理不到位而导致现场出现重大安全隐患或安全隐患排查不力的，必须分析原因找出责任者给予行政处分。分别对总工程师、分管副总工程师、安监处主任工程师和专业科室负责人进行责任追究，给予警告、记过、记大过等行政处分。对重大安全隐患按级别实行项目整改落实负责制，属级隐患的由集团公司分管处室的处长、主任工程师负责落实；级隐患由各单位分管矿长负责落实；级隐患由各区队及业务部门负责落实。到期不按时整改或采取防范措施的，按负责范围分别追究上述人员责任，分别给予警告、记过、记大过等行政处分，并进行经济处罚。第八条：对停止作业的，分别对分管矿长、安监处长、专业管理人员、直接责任人按照集团公司的有关规定进行责任追究和经济处罚。第九条：对矿区和矿井重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制。凡矿区的大型工程、矿井的重点采掘工程、机电运输设备安装工程、防治水工程和一通三防工程等，在设计服务期间内出现严重质量问题，危机安全，都要层层追究有关人员的设计、审查以及监管责任，按照集团公司的标准进行责任追究和经济处罚。第十条实行安全事故责任一票否决制度。对发生重伤人身事故的区队、区队长当年取消各类先进集体及个人的评比资格；对发生重伤以上1人事故、重大幸免事故的分管矿长取消各类先进个人的评比资格。第十一条：制定年度安全应急救援预案，经矿长签署后，报集团公司。第十二条：当本规定与上级规定有抵触时，以上级规定为准。第十三条：本规定自下发之日起施行。解