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文档简介
医学影像科 CT核磁精典分享,新乡市第二人民医院 李宏,在目标支持系统及目标落地培训后, 医学影像科CT核磁室取得的成绩: 18年8月份第四周较17年同期增长10.8% 18年9月份第一周较17年同期增长17.6%,业务增涨的原因分析: I:目标支持系统及目标落地培训导入以后,二院正向价值大环境的提升 II:开展科室内部业务培训的常态化 III:医患沟通技巧及服务态度的提升,I.正能量的大环境 1.目标支持系统及落地培训 以后整个新乡二院精气神 焕然一新, 新想法、新技术、新业务 层出不穷。 2.每个二院人都是二院的 责任者。 临床,医技,行管,后勤。 各司其职,勇于担当; 敢为人先,乐于创新。,II.业务培训的常态化 打铁还需自身硬:大环境的提升是机遇,也是鞭策;新技术新想法需要业务水平的支撑 以身作则,树立榜样:科室的发展需要榜样的力量 安全生产,坚持原则是不可触碰的红线,打铁还需自身硬,科室成员参加影像学术会议: 会议既有近年来影像医学在基础研究和临床应用方面的最新近展,也有专家们用自己多年积累的经验,对大量奇特而又经典的病例深入浅出的讲解,让人茅塞顿开,收获极大,业务学习常态化,以身作则,树立榜样,培训不止于二院正式员工: 新入职人员及实习生也是二院的门面,安全生产是不可触碰的红线 CT增强、CTA检查的普及,碘造影剂使用率增高。极少数人对碘剂过敏。这类人群有碘造影剂过敏风险。虽然碘造影剂过敏事件发生率较低,但一旦发生,过敏反应会很凶险。造影剂过敏事件一直是CT室发生医患纠纷关键隐患,造影剂不良反应应急演练,不打无准备之仗,造影剂不良反应应急演练,应急演练掠影,1、加强医患沟通,使公众了解我院的影像实力。2、加强自身学习3,III:医患沟通技巧及 服务态度的提升,我院在新乡市医疗行业中所处的地位比较艰难; 比上不足,比下有余; 需要调动员工积极性增加患者数量; 需要提升自己的服务态度挽留患者。,19点30分左右,窗外的天己黑,MR室内却灯火通明。工作人员少,患者数量日益增多,MR室加班是常态。尤其索建升、许千韵两位同志以身做则,通过加班加点换取患者数量和业务收入的增长,用心待人,下半年CT室整体搬迁到烧伤负一楼,很多患者反应找不到CT室在哪。 目标导入系统及落地培训以后全科人员克服不利条件,用心对待每一
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