




已阅读5页,还剩24页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
面试测试及常见面试题,仅供参考,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,1、参加面试时,你会选择什么样的服饰? A 朴素典雅的 B 自己喜欢的 2、参加面试时,你会怎样处理你的发型? A 略加修饰,保持整齐 B 精心修饰和整理,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,3、面试时, 你会带什么东西? A 随时带着公文包 B 尽量少带东西 4、面试如果有机会,你会不会问面试时间的长短? A 不会 B 会,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,5、当主试讲话时, 你会怎么做? A 自己思考 B 认真倾听 6、在主试面前, 你坐椅子的姿势是怎样的? A 稍微前倾 B 笔直,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,7、在面试时, 你讲话的语调是怎样的? A 柔和简洁 B 大声响亮 8、在面试时,你的脸上表情如何? A 一丝不苟 B 微微的笑,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,9、当主试讲话时,你的目光是怎样的? A 游移不定 B 集中注意 10、在回答主试的问题时,是否需要加上礼貌性的词语,比如“我认为” A 不需要 B 需要,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,11、当回答完主试问题时,是否需要再加上“您认为呢?” A 需要 B 不需要 12、当完主试心不在焉时,你会怎么做? A 请他另外安排一次面试 B 询问他有什么事情,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,13、如果主试不提你的工作条件和兴趣时,你会怎么办? A 以后找机会再谈 B 主动提起这些话题 14、如果你对主试的问题不是很理解,你会怎么做? A 含糊过去,免得节外生枝 B 问到明白为止,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,15、在你和主试握手时,你会怎么做? A 坚定有力的我手 B 稍微握一下 16、主试一边讲话,一边看着你,你会怎么做? A 点头示意 B 看着他的目光,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,17、在谈话中, 如果需要手势,你认为什么样的手势是合适的? A 用力而持久 B 简单而有力度 18、主试讲话时,你已经猜到他后面要将什么,你会怎么做? A 插入自己的话 B 听对方把话讲完,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,19、如果主试错误的理解了你的意思,你会怎么做? A 我想再解释一下 B 我不是那个意思 20、在面试的时候,你迟到了。你会怎么办? A 说出自己的原意 B 主动道歉并请求原谅,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,21、如果主试迟到了。而且只能和你谈几分钟,你会怎么办? A 视情况看时候请求再安排一次面试 B 维护自己的权益并表示不满 22、当原定的主试不能来,换作其他人,你会怎样对待? A 不参加面试,等待原定的面试官 B 照样面谈,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,23、主试谈起你的个人隐私时,你会怎么做? A 把谈话纳入正轨 B 当一善解人意的听众 24、面试时,主试向你表达他对你的赞美,你会怎么办? A 说声“谢谢! B 向他展示自己的能力高强,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,25、如果主试在面试时滔滔不绝,不容你插话,你会怎么做? A 在适当的时候, 插入自己的信息和问题 B 礼貌的告诉对方,你愿意谈谈自己的看法 26、你觉得主试并不明白工作的要求,也不能正确评价你的水平,你会怎么办? A 要求其他人来面试 B 说一些他能理解的东西,以便留下好印象,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,27、当参加试用录像带的面试时,你应当穿什么颜色的衣服? A 干净朴素 B 浅色西服或衬衣 28、当主试问你最大的优点时,你会怎么回答? A 融入团队 B 勤奋工作,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,29、当主试问你最大的缺点时,你会怎么回答? A 过于追求完美 B 沟通能力差 30、当主试要求你做自我介绍时,你会先谈什么? A 谈谈你对该行业的看法 B 简要陈述经历,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,31、当主试问你希望得到多少薪金时,你会如何反应? A 根据自己对该职位的了解,估计出一个薪金 B 询问该公司对该职位的薪金范围 32、你认为用人单位更看重简历中的哪部分? A 社会实践 B 学习成绩,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,33、当主试问你,如果你当一个管理者,你的管理风格是集权型的还是放权型的,你会如何回答? A 根据自己的管理风格 B 根据公司眼下的任务 34、面试时,当主试问你为什么选择现在的专业,你会如何回答? A 坦诚的承认这个专业目前很热门 B 回答“它能为我以后的职业生涯奠定基础”,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,35、当主试问你,应聘的职位的主要职责,你如何反应? A 表示尽忠职守,履行通常的职责任务 B 过于具体的描饰工作职责 36、当主试问你在此类工作岗位上有何种经历,你会? A 回答是尽量涉及此类工作岗位可能的全部项目,不知道时要询问清楚 B 知道多少,就回答多少,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,37、当主试问你在工作中你认为最重要的是什么,你会怎么回答? A 尽到自己的本分 B 个人表现如何和集体利益相吻合,提高工组效率 38、当主试问你所从事的与专业最不相干的工作是什么时, 你会如何反应? A 只要是职业生涯中所从事过的都答上,并且谈其收益之处,不论工作多名多卑 B 只谈听起来体面的,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,39、面试中, 主试官说向我谈谈你自己,你会如何反应? A 话题尽可能与职业努力方向有一丁点相关性,描饰自己的一些行为特征 B 尽量谈一些无关紧要的话题 40、当主试问你在工作中,如何展示你自己的主动性, 将如何作答? A ,时刻注意自己的绩效,不时给雇主惊喜于提醒,使同事容易展开工作 B 表现出强烈的工作热情, 不必在意 单位政策和规章制度的限制,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,41、面试中, 主试官问你,当你的下属的工作无法令你满意时,你会如何对付他们? 你的回答是 A 始终通过友好的方式与之沟通并促使其改进 B 在必要时,采取强硬的行为,比如解雇 42、当主试问你以下选择中,哪一个最影响你接受聘用? A 公司 B 应聘的职位,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,43、面试中, 主试官你在业余时间喜欢做什么,你会如何回答? A 简单谈谈自己在各方面的广泛的爱好 B 详细谈自己的一两个爱好 44、面试官为了调节气氛,在面试时讲了一个笑话,你是否认为应该回讲一个笑话? A 应该 B 不应该,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试技巧测试,45、如果面试官说假如你被录用了,表达你的兴奋程度,(1-10级),你如何描述? A 10级 B 10级以下,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,测试计分,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试常见问题,你最喜欢的大学课程是什么? 谈一下你在暑期打工的情况 你的朋友和同学怎样评价你? 你为什么来应聘这份工作? 你对我们公司有什么认识? 你希望的工资是多少? 除了工资,还有什么福利最吸引你? 有三个月的试用期,工资不高,你怎样想?,帮百姓走向专业 助精英奔向高远,面试常见问题,五年后,您想在何处处于何种地位? 您有多少时间可以用来出差? 你对加班有什么看法? 你怎么看待要向比你年轻的人汇报工作呢? 你怎么理解这个岗位的 录用你后,你打算怎样开展你的工作 在新环境中,你什么学的快,什么学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 结构化思考的行政管理师试题及答案
- 微生物检验相关机构的支持与协作及试题及答案
- 项目推进过程中的协同作用试题及答案
- 项目管理考试综合能力提升试题及答案
- 广连高速花都至从化段定测项目测量技术总结
- 公司财务管理的关键措施试题及答案
- 微生物培养条件的优化试题及答案
- 项目管理性价比分析方法试题及答案
- 注册会计师考试难度系数剖析与解答试题及答案
- 红色教育的课题申报书
- 中国盐业集团有限公司 笔试 内容
- 大模型原理与技术-课件 chap6 大模型微调
- 政府采购评审专家考试题库(完整版)
- 公路工程中浆砌块石挡土墙施工方案
- 零星工程维修 投标方案(技术方案)
- 五年级数学下册 分层训练 6.3 分数加、减混合运算 同步练习 (含答案)(人教版)
- 支气管哮喘治疗
- 钢棚搭建安全合同(2篇)
- 《公路桥梁挂篮设计与施工技术指南》
- 帝国的兴衰:修昔底德战争史学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- DB35T 1964-2021 森林抚育技术规程
评论
0/150
提交评论