家电采购内训系列结果与过程二.ppt

结果与过程（二） -家电采购内训系列,序,三星开发笔记本电脑要比索尼公司晚得多。但是现在三星的新产品活力十足，新品不断，而索尼的新产品却是“千呼 万唤始出来”。 当年，索尼的笔记本电脑因为设计精巧而在市场上很畅销。三星公司为了与索尼公司的经典产品一比高下，决心开 发出比索尼Vaio更轻更薄的新款笔记本电脑。 于是，三星高层要求研发人员按照比索尼公司同类产品“薄至少1厘米”的高标准来努力。尽管，这在当时看来，几乎 是一个不可能完成的任务，但是三星的研发人员经过8次反反复复的实验与提高，还是实现了这个看似不可能完成的目标。 因为他们知道，如果实现不了比索尼产品“薄至少一厘米”的结果，三星笔记本电脑就不会有超过索尼的机会。 当全球最大的计算机公司戴尔看到三星的这些产品后大吃一惊，赶紧派人到三星采购。为此，三星还顺利从戴尔手 中得到了160亿美元的采购合约，使三星一下成为全球高端笔记本最大的企业之一。,你为什么爱看现场直播？而不是录播或者集锦，或者知道最终比分就可以了？,结果与过程（一）回顾,带着上述问题，我们回顾一下结果与过程（一）的重点内容 如果你说爱企业，就请你为企业创造结果（价值）。如果你不提供结果，无论你有多爱企业，无论你多辛苦，都没用。 企业如果不淘汰那些不提供结果的员工，反过来对那些优秀员工就是一种极大的伤害！ 作为员工，只要还在企业一天，我们就要提供结果。只要你接受这份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的结果来交 换这份薪酬。否则，你就是在剥削企业！ 企业绝大多数的工作都不是攀登珠峰的高难度工作，难道办不到？办不到是因为不够执着！ 办法总比困难多！ 你是几段“秘书”？ 如果我们工作的时候，仅仅是为了完成任务，而不是追求结果，那么就是像人 在睡觉，却没有睡着，处于失眠状态。 所有有执行力问题的公司/部门，一定有一部分员工或领导处于这种失眠状态！ 重视结果，做一个负责任的人！ 西点军校学员的标准：准时、守纪、严格、正直、刚毅。,谈一谈推荐书籍读后感,每个人概括的谈一下感想 水煮三国 细节决定成败 第五项修炼,读书是一个过程，学以致用是结果,1855次,举世闻名的国际巨星史泰龙，在尚未成名之前，其实是一个穷困潦倒的小子。但是史泰龙没有放弃，他下定决心， 一定要成为好莱坞的明星。于是史泰龙就去拜访好莱坞的电影公司，把自己的电影剧本给他们看，并告诉他们自己要演 戏中的男主角。那时，好莱坞决共有大约500家大大小小的电影公司，史泰龙逐一去拜访过，但是没有一家电影公司愿意 录用他。 他总共经历了1855次严酷的拒绝和冷嘲热讽。 最后，总算有一家电影公司的经理被史泰龙的精神感动，愿意采用他的剧本进行尝试，并聘请他担任自己剧本中的 男主角，这部片子或许你看过，就是洛基！,“用脚弹钢琴”的刘伟,通往成功的路上充满荆棘,史泰龙和刘伟都取得了成功，取得了好的“结果”。 这样的例子还有很多。 我们都了解到了他们取得成功的艰辛。 我们看到了结果和过程。 过程是什么？ 是“结果”重要，还是“过程”更重要？ 带着疑问，我们一起往下看。,一些你不想直面的现实, 毕业意味着失业，毕业=失业 除了你自己，没人会多看几眼你的文凭 行业危机、频繁跳槽、目标压力、人际纠葛 一同毕业的人收入差距越来越悬殊 现实和理想差距太大 大部分招聘的公司需要几年不等的工作经验 或许有一些生活压力，前途似乎渺茫。 “铁饭碗”也不保险 更可气的是竟然要跟老外竞争同一个岗位 。 总之，要么面对，要么逃避。,你真的准备好了吗？,理论上讲在毕业之前你一直在为将来的工作做准备，为进入职场做准备。但是你真的准备好了吗？ 真正的坏消息就是你自己 你的观念、态度、习惯、借口等等 需要改变了，当然要付出代价。如果你改变不了，将来要付出更大的代价。 那句广告语是否说出了你的心声：做你喜欢的 如果只是做你喜欢的、习惯的，那么。 曾经有人给“精神病”做出了一个有意思的评论：不断重复同样（喜欢、习惯）的行为，不知道要改变，却又企图获得 不一样的结果。 工作上如果只是做你喜欢的、习惯的，那么就不会有突破，这意味着你将不会快乐，很不快乐！,就业危机 职业危机, 如果你正在为能不能获得一份工作而操心，或者常常被迫更换工作，这种状态叫就业危机 如果你在自己的工作中得不到成就感而担忧，或者在相对稳定的环境里不知何去何从，这种状态就叫职业危机 有些人在着两种状态之间徘徊，从现在的情况看，这个比例还是很大的。 为什么？ 没有准备，不愿面对 侥幸心理：没有关系，我有学历、有证书，而且还有好几本，比我差的多着呢，神会保佑我的! 患有“瀑布综合症”：在瀑布下面划船，只想着避开眼前的石头，忽略了再远一点的万丈悬崖 当然，我们也没有必要搞得这么紧张，只要能够做好该做的事。,独孤九剑,我国的“绝招”历史： 学好数理化，走遍天下都不怕！ 英语要学好，走遍天下都不怕！ 除了英语要学好，再加上电脑，走遍天下都不怕！ 学好英语、电脑、数理化，走遍天下都不怕！ 是吗？真的吗？对“广大”人民群众有用吗？,有了职业化，走遍天下才不怕, 职业化就是职业竞争力 把你当成一个产品来分析一下（商业社会，这个分析估计不是太过分吧）： 比如你是一台冰箱： 容量多大？性价比怎么样？适合什么样的消费人群？高端、中端、还是低端品？品牌知名度怎么样？ 是畅销品、平销品，还是滞销品？有什么卖点？ 核心部件配置如何？售后服务好不好？ 大家都知道这样一个说法：经营自己。然后说了很多很多方面，估计很多人都记不清了，因为要做的太多了。 简单一些：做自己的CEO。 职业化的水平决定了你是什么类型的“冰箱”。 职业化才是现代的“独孤九剑”，也是最保险的“保障”。起码近几十年是管用的。,伪职业化,在了解职业化之前，我们先来看看几种“伪职业化”。 大家按照自己的理解写写伪职业化的类型、特点。 10分钟时间。,伪职业化之一：“植物人”, “植物人”最大特点是不会思考，更别谈理念。 “植物人” 的特点： 1、穿上职业装、带上眼镜就有“智慧”、“理念”了？当然，你有权选择把钱花在脖子以上，还是花在脖子以下。 2、从不想自己凭什么得到（这份）工作； 3、抱怨社会太现实，竞争太激烈； 4、一周休两天，“忙”的没时间考虑“未来”，“未来”怎么会考虑你呢？ 5、很会安慰自己； 6、确实不思考，更不会思考。 做个小改动，植物人变奥特曼-难题都是“小怪兽”。 “橡皮人”是什么？,伪职业化之二：“专业化”, 专业化职业化！ 专业化很重要！ 各种学校在大批量复制各种专业人才，而且专业更新的速度那么快。不要为有点专业能力而沾沾自喜，只有专业化 还是不够的。 职业能力的新涵义： 专业（一技之长） 思维决策能力 职业规划能力 沟通表达能力 合作能力 创新、执行能力 。,伪职业化之三：“泰国狗”,有个小笑话，估计大家听过： 部队打算招募一批良种狗作为军犬，千挑万选、后。最后入闱的是泰国狗和德国狗。虽然，无论从速度、力量还是 判断里，敏锐性都是泰国狗略胜一筹，但最终还是德国狗成了正选。因为，泰国狗有个致命伤：每当扑向目标时，只要 身旁出现一条母狗，它们就难挡诱惑，一下偏离了目标。 工作中也有这样的人，他们聪敏、活跃、有能力、反应快，具备在工作中获得成就的本钱，但这些人偏偏是泰国狗 的性格，使他们命中注定要接受更多来自自己的挑战。 和从来没有目标的人不同，这些人的困惑永远是想法太多，目标太多，太容易被诱惑，结果什么都做不精，做不 好，以至放弃成了习惯。 真正的元凶是短视和浮躁！ 目标太多和没有目标一样的！ 不要做“泰国狗”。,“做你喜欢的”,最近这句话出自哪里； 你是怎么理解的？,观点, 在世界上哪个企业工作会分配到全部自己喜欢的工作？ 如果没有这样的企业，如果你感觉做任何不喜欢的工作都难以忍受，那么算一下： 从最开始工作起到退休，工作占用你多长时间？ 因为随时会遇到不喜欢的工作，所以你一直不快乐，所以郁闷