




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
病理生理学实验,沧州医专病理教研室 李志红,缺 氧,实验目的,1.复制乏氧性、血液性、CO中毒性缺氧。 2.观察不同类型缺氧时呼吸和血液颜色的变化。 3.通过机体神经系统机能状态改变、外界环境温度变化对缺氧耐受性的影响,了解条件因素在缺氧发病中的重要性和临床应用冬眠、低温治疗的实用意义。,【实验原理】 氧是生命活动所必需的物质。当组织得不到充足的氧或不能充分利用氧时,组织的代谢、功能、甚至于形态结构都可能发生异常变化,这个病理过程就叫做缺氧。根据缺氧的原因和血氧指标的变化,把缺氧分为了4个类型,包括乏氧性缺氧、血液性缺氧、循环性缺氧和组织性缺氧。不同的缺氧条件均可造成动物的缺氧状态,并表现出相应的机能代谢改变。但动物的不同年龄、不同机能状态,对缺氧的耐受能力也不尽相同,【实验动物】 成年小白鼠及初生小白鼠 【药物与器材】 钠石灰,甲酸,浓硫酸,5%亚硝酸钠,1%美兰,0.1%氰化钾,生理盐水。1%咖啡因,0.25%氯丙嗪,生理盐水,温水,碎冰块,制冰机,恒温水浴箱 小白鼠缺氧瓶(100125ml带塞锥形瓶或广口瓶),CO发生装置,广口瓶,5ml和2ml刻度吸管,lml注射器,酒精灯,剪刀,锤子,温度计,天平,剪刀,镊子等,【实验步骤】 一、几种类型的缺氧 1乏氧性缺氧 (1)取钠石灰少许(约5克) 放入缺氧瓶内,小白鼠一只放入此缺氧瓶内,观察动物的一般情况,呼吸频率、深度、皮肤和口唇的颜色,然后塞紧瓶塞,记录时间,观察动物缺氧后的表现与正常有何不同,直到动物死亡为止。记录死亡时间。 (2)保留动物尸体,待2、3、4实验做完后,再依次打开其腹腔,比较血液和内脏的颜色。,2一氧化碳中毒性缺氧 (1)装好CO发生装置 (2)将小白鼠一只放入广口瓶中,观察其正常表现,然后与CO发生装置连接。 (3)取甲酸3ml放入试管内,加入浓硫酸2ml,塞紧,若CO产生不足,可用酒精灯在试验管底部加热,加速CO的产生,但不可以过热至液体沸腾,以防试管爆炸或CO产生过多过快,动物死亡,血液颜色改变不明显。 (4)观察指标与方法同上。,CO 发生装置,3亚硝酸钠中毒性缺氧 (1)取体重相近的两只小白鼠,观察正常表现后,分别向腹腔注入5%亚硝酸钠0.3ml,其中一只注入亚硝酸钠后,立即向腹腔内注入1%美兰溶液0.3ml,另一支注入生理盐水0.3ml。 (2)观察指标与方法同上,比较两鼠表现及死亡时间有无差异。,4氰化钾中毒性缺氧 (1)取小白鼠一只,观察正常表现后,腹腔注射0.1%氰化钾0.2ml。 (2)观察指标同上。,5另取一只正常小白鼠,用颈椎脱臼法处死,与上述四只小白鼠依次打开其腹腔,比较血液和内脏的颜色。,二、影响缺氧耐受性的因素 1环境温度变化对缺氧耐受性影响 (1)取小白鼠缺氧瓶三个。各放入钠石灰少许。 (2)取500m1烧杯二个,一个加碎冰块和冷水、将其水温调到04,另一个加入热水,其温度调到4042。 (3)取体重相近的小白鼠三只,称重后,分别装入缺氧瓶内,将三个缺氧瓶分别置于冷水、室温、温水中,瓶塞盖紧后开始计时。 (4)持续观察各鼠在瓶中的活动情况,待小鼠死亡后,计算存活时间。比较三只小白鼠表现及死亡时间有无差异。,2神经系统机能状态不同对缺氧耐受性的影响 (1)取体重相近的小白鼠三只 甲鼠:腹腔注射咖啡因0.1m1/10g体重。 乙鼠:腹腔注射0.25%氯丙嗪0.1m1/10g体重 . 丙鼠:腹腔注射0.25%生理盐水0.1m1/10g体重。 (2)约1520分钟后,将三只小白鼠分别放入 有钠石灰的缺氧瓶内,密闭后开始计算存活时间。 比较三只小白鼠有何差异。,3年龄对缺氧耐受性的影响 新生小白鼠和成年小白鼠一同放入缺氧瓶内,分别记录其死亡时间。,【实验结果】,不同类型缺氧时观察指标的结果比较,环境温度变化对缺氧耐受性影响,神经系统机能状态不同对缺氧耐受性的影响,年龄因素对缺氧耐受性的影响,【注意事项】 1缺氧瓶一定要密闭,可用凡士林油涂在瓶塞边缘。 2小白鼠腹腔注射,应稍靠左下腹,勿损伤肝脏,也应避光将药液注入肠腔及膀胱内。 3氰化钾有剧毒,应妥善保存,使用时勿沾染皮肤、黏膜、特别是破损处,实验后将物品洗干净。 4一氧化碳有毒,防止其过度溢出。 5在血液肝脏颜色的对比观察时,事先编号,以免搞错。,【讨论思
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年土地使用权可转让合同
- 2025二手自动化设备买卖合同
- 2025企业劳动合同模板简化版
- 2025年长期合同可以单方面解除吗
- 2025企业员工的劳动合同标准模板
- 2024年十一月元宇宙基建工程居间虚拟资产确权书
- 2025国际BOT投资合同范本参考
- 生物教育之科学教育核心素养计划
- 班级科技节活动的策划计划
- 社团招新活动的创新方式计划
- 2024年江苏省泰州市姜堰区中考二模化学试题(无答案)
- 2024年四川省成都市高新区中考数学二诊试卷
- 2024年社区工作者考试必考1000题附完整答案【典优】
- 穴位贴敷治疗失眠
- WMT8-2022二手乘用车出口质量要求
- 30题质量检验员岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 痛经(中医妇科学)
- 智能灯具故障排除方案
- 汽车租赁服务投标方案
- 20道瑞幸咖啡营运经理岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答
- 教师调课申请表
评论
0/150
提交评论