市住建委党组书记落实主体责任述职报告与市住建委分管领导述职述廉报告汇编.doc

市住建委党组书记落实主体责任述职报告与市住建委分管领导述职述廉报告汇编第 9 页 共 9 页市住建委党组书记落实主体责任述职报告今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我坚持强化责任担当，认真履行“第一责任人”主题实践活动，在海湾新区规划建设、村民建房、项目并联审批等工作一线成立党员突击队，立足岗位作贡献。带头做好“两学一做”专题党课、学习研讨、撰写体会文章等关键动作。抓好民主集中制建设，继续修订完善党组工作规则，严格落实党组书记履行抓党建第一责任人的职责，其他党组成员根据分工抓好职责范围内党的建设工作，层层传导压实责任，指导督促委党总支部和下辖6个党支部强化主体作用。抓组织建设，打造基层坚强战斗堡垒。严格按照党和国家机关基层组织工作条例规定，结合单位组织机构设置调整实际，年内推动党总支部及下辖6个党支部顺利实现换届选举，督促支部加强“三会一课”制度，并发挥战斗堡垒作用，如市造价站支部防城港市建设工程造价信息荣获全国工程造价管理类优秀期刊。抓好党支部带头人队伍建设，结合干部科学配置任用，选优配强6名党支部书记，突出加强理想信念和党性教育，增强责任意识和履职能力。深入开展党员组织关系排查，全力查找5名失联党员，摸清规范党员组织关系。提升活动阵地建设水平，规范设置党员活动场所，推进新型阵地建设，创建“党建工作微信、qq平台”,利用委官方网站开设热点教育专题，不定期推送党建资讯知识。抓作用发挥，不断激发党员队伍活力。抓好党建与业务工作深度融合发展，坚持围绕中心创新基层党建，实施党员干部“年主动拿出50万元支持上思县南屏乡米强村建设土特产展销中心，在发展特色产业中建立与群众利益联接机制，增强发展内生动力。组织18万元，危房改造安居工程覆盖贫困农户xx户50年市直机关气排球比赛，获得亚军佳绩。抓“两学一做”，坚持班子成员身体力行。，突出抓好领导示范、载体创新、立行立改等关键行动。7名处级党员干部学做在前，带头参加双重组织生活。创新学习方式，组织离退休老党员与在职党员研讨交流，建言献策，以老带新。贯彻市委“一抓到底抓落实”、“一线工作法”精神，创新开展现场“体验学”活动，每月深入服务企业和项目现场2次以上，对重大项目实施首席服务制，现场解决规划建设、项目审批等问题，并撰写32篇工作调研文章，助推全市城市建设、项目发展和安全生产等中心工作。实施“党员示范窗口、党员志愿服务、在职党员到社区报到”等活动，机关党员干部下基层120三严三实”查摆梳理出的51两学一做”整改清单，立行立改。对全市“两学一做”学习教育暨落实基层党建重点任务第一次督查中存在的党费收缴、失联党员处置、党员档案排查等问题均已进行整改落实。（二）存在的主要问题及原因一是抓基层党建统筹兼顾不够。主题实践活动，但在活动深化拓展上还不够，有些党员人数较少的支部活动开展效果不够明显。党建带群建工作不够深入，基层党建与工青妇工作联系不多，没有形成推进合力。二是抓基层党建思路创新不够。习惯于开展常规工作，在抓党建促发展上，工作还是按老办法老套路。比如：虽然在去年非公企业党组织组建活动中，发挥职能部门优势，动员29个非公建筑企业组建了19个非公企业党支部，完成下达任务的1xx%，成绩位列广西14个地级市前茅，但在如何抓好机关党建与非公企业党建联建共建上思路不宽，联系支持非公企业党建工作不够。虽然积极组织机关党员到桃花湾社区报到、服务群众，但参与服务形式还比较单一，广度、深度还不够。三是基层党建工作仍然存在薄弱环节。我委基层党建在一定程度上仍存在组织设置不完善、职权界限不清晰、制度落实不规范等不足，比如：市规划设计院正推进企业改制脱钩工作，还需要进一步理顺其支部隶属关系。个别支部的“三会一课”制度落实仍然不够规范，常态化学习教育内容单一。xx年-xx年的党费收缴记录不完善，基层党建工作台账管理不够到位。专职党务工作者队伍尚未建立，兼职党务工作人员业务工作繁重，党务工作能力水平不够高。产生这些问题的原因既有客观的，也有主观的。具体主要有：一是对党建工作认识不够深。对“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念认识不深，抓基层党建工作投入的精力不够充足，存在重业务轻党建的问题，探索党建工作与住建中心工作的深度融合上做得不够。二是对党建工作督导不够实。习惯以会议落实会议，用会议来布置工作、推动工作，对党建工作抓得不够及时，跟踪督促不够，造成基层落实不力或不到位，没有产生良好效果。三是对党建工作问责不够严。基层党组织及负责人抓党建的相关制度和要求都已明确，但对其履职抓党建工作的情况监督检查不够，党建工作考核问责制落实不到位，有流于形式表现。（三）下一步工作思路一是强化思想政治建设，提高党建工作履职能力。把学习作为首要的政治任务，采取中心组学习、专题研讨会、民主生活会等形式，深入学习贯彻落实中央、自治区党委和市委的关于党建工作的重大会议和决策部署精神，提高政治理论素养，全面提升基层党建工作科学部署和统筹推进的能力水平。提前谋划布局，年初研究制定xx年市住建委基层党建工作计划，按步骤按节点严格推进落实。带头执行民主集中制，高度重视发挥党组对基层党组织建设的指导作用，认真抓好责任分工，支持班子成员抓好工作，认真执行党组集体决定。进一步健全党组班子沟通协调机制，集体决策、汇聚群智，强化党建情况通报和信息交流，完善交心谈心、重大事项报告等机制，形成推动工作合力。二是传导压实党建职责，发挥基层基础内生动力。强化基层党支部党建工作职责，把理想信念教育、党建业务知识作为党员干部教育培训的重要内容，采取聘请专家学者授课、专题党课交流探讨、外出考察借鉴等形式加强思想引导和意识提升。加强对各党支部基层党建履职的监督检查，把落实“两学一做”查摆问题整改、党费收缴、党员作用发挥等作为重点监督检查内容，综合运用民主评议、年度考核、日常约谈，对支部班子及成员进行分析研判，作出综合评价。从自身做起，围绕解决基层党建工作热点难点问题，每年至少开展5次调研，每月至少听取2次党建工作汇报，每周至少深入基层了解情况1次。深化拓展“先锋先行”活动，大力支持鼓励基层党支部创新党建理念，因地制宜探索党建活动模式载体，找准党建工作与中心任务的结合点，号召党员干部围绕“海湾新区”规划建设、扶贫攻坚、美丽乡村等重点工作攻坚克难，树立住建部门党员队伍的先锋旗帜。三是破解党建工作难题，规范提升党建工作水平。针对党建工作存在的薄弱环节和不足，整合机关党建资源，探索设立党建领导小组，对本单位党的建设各项工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。健全完善党务工作者队伍，加强党务人才工作力量，把经过党务岗位锻炼考验成熟的干部放到重要岗位大胆使用，激发党务干部队伍的生机和活力。强化制度建设，严格落实“三会一课”、党员教育学习制度、党支部议事规则等制度。全力保障党建经费和物质支撑，按照“六有”标准（即有活动场所、有设施设备、有标志标识、有书报专栏、有管理制度、有人员保障），进行达标创建和集中整治，全力推进基层党建规范化建设。市住建委分管领导述职述廉报告今年以来，按照市委、市政府和住建委确定的工作思路和决策部署，认真落实党风廉政建设责任制，讲政治、顾大局、求突破，狠抓工作落实，分管的各项工作取得了显著成效。现将思想、工作和廉洁自律等方面的情况汇报如下：一、加强学习，不断提高自身思想政治素质深入系统地学习了党的十八大报告、中国共产党章程和习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话精神，学习党员领导干部廉洁从政若干准则、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。同时，结合实际把学习内容与贯彻省十次党代会精神和市十二次党代会精神紧密联合起来，结合我市“十二五”城乡建设工作的总体思路，通过对党的基本理论和中央、省、市委会议精神的学习和深刻领会，进一步增强了加快城乡建设的责任感和使命感，为理清思路、科学决策、转变作风、创新发展、扎实做好本职工作奠定了坚实基础。二、全面落实科学发展观，推动各项工作再上新台阶（一）全面做好办公室服务工作。一是不断提高政务服务水平。围绕城建重点项目建设、“争先进位年”活动、双联共建等重点工作，做好会议准备、材料起草、督查件办理等工作，保障了机关的正常运转。二是着力提高办文办会工作质量。坚持高标准、严要求，共处理各类公文?件，收发传真电报?件，筹备会议?多次，做到了“零失误”。三是建立健全督办制度。加大对领导交办的事情、基层单位上报的请示事项的督办力度，并由专人负责登记注册后，落实到科室、人员、时间，促进了各项工作的落实。四是加强机关内部管理。以搞好“三个服务”为宗旨，立足工作实际，加强内部管理，通过强化培训、健全激励考核机制等，不断促进工作职能转换和工作作风转变，办公室整体工作水平进一步提高。（二）提高服务水平，交易中心各项工作稳步推进。一是实现房屋登记的网上办公。完善房屋登记信息系统建设，加强预警预报和省市县三级联网系统的稳定运转，实现了与省、县的网络互连；全面完成商品房网上备案，方便了企业和购房人，提高了备案实效；按照房屋登记薄管理试行办法的规定，完成了电子登记薄备份工作。同时，加强了对房产中介的管理，制定了管理办法，实行备案制度，进一步规范了二手房市场。二是严格按照登记技术规程落实各项业务工作。自登记技术规程实行以来，积极组织相关人员参加培训，交易中心全体干部职工熟练掌握了规程的原则、依据、法律原理。截止目前，已有?名同志持有“房屋登记官”资格证书。三是员工服务水平全面提升。为方便群众办理业务，积极推行“预约服务”、“错时、延时服务”、“上门服务”、“大宗集体办证业务”（当事人预约现场服务），推行“首问责任制”、“一次性告知内容”，实现了“ab角”服务体制。四是全面落实各项规章制度。制定出台了工作人员岗位职业道德规范、交易中心规范用语、工作人员办理业务时的基本要求及干部考核机制等制度，严格遵照各项制度规定，及时进行总结、考核制度落实情况。同时，制定了电话回访制度和主任轮流带班制度，工作人员的服务态度、服务质量、服务效率得到全面提升。（三）创新工作机制，积极做好物业管理工作。一是调研开发了“物业管理信息系统平台”。为提高行政效能，调研开发了物业管理信息系统平台，建成后将有效促进物业企业行政管理工作。目前，系统平台正在进行最后的验收环节。二是物业管理法制框架进一步完善。出台了城区物业服务用房管理暂行办法，调研起草了物业管理办法和住宅物业服务收费管理办法等规范性文件。三是物业资金监管工作成效显著。根据国家及省市有关规定，不断完善对住宅专项维修资金和新建物业质量保修金的监管机制，强化监管力度。截至目前，共计归集住宅专项维修资金?亿元，收缴物业质量保修金?万元，解决市民所反映的维修事项?件。四是群众居住环境质量明显改善。坚持高标准、严要求，督促已实行物业管理的住宅小区认真做好各项环境整治工作，城区?个小区环境明显改善。（四）狠抓工作落实，乡镇科工作成效显著。一是扎实推进农村新居建设。