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文档简介

,中国将迎“史上最大海归潮” -海归就业难,2014年与2013年就业情形对比,这意味着，2014年就业季预计将有超过30万名海归同国内727万名应届毕业生一起参与就业竞争，海归就业变得比之前更加困难。,造成海归就业难的原因是什么,难点,二,三,一,校招季不等人,文化“断层”的困惑,招聘这关不好过,海归就业难点透析,所以从时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体,难点一： 校招季不等人,留学时间长,海归因在国外的时间较长，导致回国后不适应国内的文化，进而导致相亲、找工作、人际交往等一系列问题，文化断层可通过时间来缓解，但对回国马上面临找工作的年轻海归来说，这显然是一个不小的问题。海归经过若干年的国外留学，已经适应国外的环境，回国必定有个文化冲击，不适应国内的处事方式等。”,难点二：文化“断层”的困惑,因素,2,1,3,用人成本太高、容易跳槽、个人能力不过硬,66.1%的人会，平等对待 。不喜欢海归为8.0% ，25.9%的人表示比较青睐海归,对国内的学生更了解，觉得国内的学生工作的时间可能更长，期望的待遇更低,难点三：招聘这关不好过,Thank you !,
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