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关于对培训 管理岗位的理解与认识,竞聘人: 2012年3月13日,目 录,培训在人力资源管理中的作用,关于对培训管理岗位的理解与认识,培训体系介绍,培训开发系统构建流程,培训管理人员具备的素质,目 录,培训在人力资源管理中的作用,关于对培训管理岗位的理解与认识,培训体系介绍,培训开发系统构建流程,培训管理人员具备的素质,企业文化贯彻,人员能力培养,知识管理,绩效改善,核心 竞争力,培训在人力资源管理中的作用,目 录,培训在人力资源管理中的作用,关于对培训管理岗位的理解与认识,培训体系介绍,培训开发系统构建流程,培训管理人员具备的素质,培训与开发战略,企业战略与经营要求,员工职业生涯规划,培训计划,培训实施,培训效果评估,课程体系、教材体系、 师资队伍、教学设备,培训制度管理(课程、教材、师资、计划、经费等),运营层面,资源层面,制度层面,培训开发系统运作图,目 录,培训在人力资源管理中的作用,关于对培训管理岗位的理解与认识,培训体系介绍,培训开发系统构建流程,培训管理人员具备的素质,培训需求分析 与培训计划制定,培训组织实施与管理,培训效果 评估与反馈,需求培训分析 为什么培训 培训什么 培训谁,确定培训目标 制定培训计划,确定评估标准,培训开发系统构建流程,培训准备 培训谁 在哪里培训 培训时间,如何培训,过程控制,根据培训标准衡量和比较培训效果,结果反馈,关于对培训管理岗位的理解与认识,积极的工作态度,学习能力,人际理解能力,沟通表达能力,团队
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