装饰工程企业安全培训教育计划.doc

装饰工程企业安全培训教育计划根据安全生产法、公司安全培训教育制度的有关规定及要求，为全面落实公司“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全工作方针，认真开展安全生产教育和安全操作技能培训。结合公司的安全生产实际情况，切实把安全培训教育工作做到实处，以保障员工人身及公司财产安全，保证本年度生产任务顺利完成，制定如下安全培训教育计划。 培训内容主主要涉及新规程及规范、新新法规、特种作业、继续教教育等。 一、培训内容 1、新规规程及规范培训 为进一步贯彻执执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以以便使各工程的施工按新规规程、规范及各项管理规定定进行。拟定对在岗的部分分专业技术人员进行以新规规程、规范为内容的培训。 2、法律法规的培训 为进一步加强强管理人员的安全管理知识识，强化全员的安全法律意意识，特对管理人员进行了了定期培训组织，培训涉及及的具体内容如下： (1)国国家安全生产方针、政策和和有关安全生产的法律、法法规、规章及标准； (2)安安全生产管理、安全生产技技术、职业卫生等知识； (3)伤伤亡事故统计、报告及职业业危害的调查处理方法； (4)应应急管理、应急预案编制以以及应急处置的内容和要求求； (5)国内外先进的安全生生产管理经验； (6)典型事故故和应急救援案例分析； (7)其他需要培训的内容。 3、特殊殊工程培训 根据程序文件中的要要求，对本年度所涉及的建建筑施工所涉及的特殊工作作进行培训，培训由安全监监督部组织实施，培训所涉涉及的有以下内容： (1)所所从事工种的安全职责、操操作技能及强制性标准； (2)所从事工种可能遭受的的职业伤害和伤亡事故； (3)岗位安全操作规程； (4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处处理； (5)安全设备设施、个人防护用品的使用及维维护； (6)预防事故和职业业危害的措施及应注意的安安全事项； (7)有关事故安安全； (8)其他需要培训的的内容。 4、特种作业人员培训训 根据市劳动局下发文件件中“在特殊岗位作业人员员必须持证上岗，并定期进进行复检”的要求。组织在在特种作业岗位工作已到复复检期的员工到区经委指定定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点点开课时间而定。 5、继续教育育培训 根据公司发展的需需要，对专业技术人员进行行知识更新培训。 二、安全教育育的方法 1、三级安全教育： (1)对对新工人和调换工种的工人人实行公司级、项目级、班班组级的三级安全教育培训训； (2)公司安全培训教育的的主要内容是：国家和地方方有关安全生产的方针、政政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制制度等。培训教育的时间不不得少于15学时； (3)项目目安全培训教育的主要内容容是：工地安全制度、施工工现场环境、工程施工特点点及可能存在的不安全因素素等。培训教育的时间不得得少于15学时； (4)班组安安全培训教育的主要内容是是：本工程的安全操作规程程、事故安全剖析、劳动纪纪律和岗位讲评等。培训教教育的时间不得少于20学学时； 2、经常性安全教育： 在日常生产过程中采取安安全周、安全月、安全大检检查、安全生产学习班等形形式进行经常性安全教育。 三、实施措施 1、法定代表人、安全经理每年接受安全培培训的时间，不得少于300学时。 2、专职安全全管理人员除按照建教(11991)522号文建建设企事业单位关键岗位持持证上岗管理规定的要求求，取得岗位合格证书并持持证上岗外，每年必须接受受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 33、其他管理人员和技术人人员每年接受安全培训的时时间，不得少于20学时。 4、特殊工种在通过过专业技术培训并取得岗位位操作证后，每年仍须接受受有针对性的安全培训，时时间不得少于20学时。 5、其其他职工每年接受安全培训训的时间，不得少于15学学时。 6、待岗、转岗岗、换岗的职工，在重新上上岗前，必须接受一次安全全培训，时间不得少于200学时。 四、培训要求 各部门的主管领导要重视视员工培训工作，要指定专专人负责此项工作的日常管管理。并根据公司的员工培培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工工作开展情况进行监控。 外送员工参加培训，经主管领导或所属安全经经理批准后，报公司安全监监督部审批组织实施。对已已经参加培训或培训结束后后再办理审批手续的员工视视为不符合培训管理规定。 五五、培训考核 为了提提高学员的学习积极性，检检查掌握知识的程度，评价价培训的效果，培训结束时时，应采取一定的考核方式式，如考试、写学习总结等等。记录学员