上半年廉政风险防控工作总结.doc

上半年廉政风险防控工作总结2015年廉政风险防控工作总结今年以来，我站以党的十八大精神为指引，深入学习和全面贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，围绕清权确权、查找风险点和评定风险等级、制定防控措施等环节的具体任务。通过扎实开展工作，使全站的风险防控意识和工作责任意识进一步增强，岗位职责和风险点防控知识进一步深化。现将上半年廉政风险防控工作情况总结如下：一、加强领领导，确保工作实效20015年廉政风险防控工作作时间紧任务重，我站按照照“全员参与、重点防控，先易后难、逐步深入”的的原则，结合工作实际，突突出特色，抓点、促线、带带面，着力在重点岗位和关关键环节有所突破。一是进进一步加强组织领导。站所所领导以身作则、率先垂范范，带头查找廉政风险，带带头制定和落实防控措施，站长亲自抓廉政风险防控控工作各项阶段的目标任务务落实，并结合实际，采取取定期自查、年度检查、社社会评议等方式，提高了检检查评估的针对性和有效性性，确保了廉政风险防控深深入推进、取得实效。二是是进一步强化宣传教育。把把宣传教育贯穿于推进廉政政风险防控工作的全过程，通过廉政宣传栏、横幅标标语、新闻信息、网络媒体体等方式，大力宣传、广泛泛造势。一方面教育和引导导民警深刻领会开展廉政风风险防控工作的重要意义，克服畏难和抵触情绪，树树立廉政风险无处不在，廉廉政风险人人有责的意识，积极支持和主动参与廉政政风险防控工作；另一方面面全面掌握开展廉政风险防防控工作的基本原则、目标标要求、主要内容和方法步步骤，为开展廉政风险防控控工作营造了良好的社会舆舆论氛围。三是进一步强化化督查考核。一方面把廉政政风险防控工作纳入到了党党风廉政建设责任制、领导导班子和领导干部工作目标标、惩防体系建设等考核之之中，并将检查考核结果作作为干部评价和任用的重要要依据。另一方面把深化廉廉政风险防控工作作为推进进惩防体系的有效载体，全全面推进了教育、制度、监监督、纠风、预防、惩处各各项工作，实现了对权力运运行全程监督和实时动态监监控。二、突出重点，自自查不遗不漏一是核定权权力清单，规范权力流程。我站按照分析梳理、依法法确权、查漏补缺“三步走走”的自查流程，对权力事事项进行了全面清理，摸清清了权力底数，规范了权力力清单，对“职权目录”、“职权清理表”、“权力力运行外部流程图”、“权权力运行内部流程图” 再再一次进行了审阅。二是抓抓住关键环节，查找廉政风风险。在核定权力清单，科科学编制职权目录、彻底核核定权力清单、规范权力运运行流程的基础上，我所从从领导班子及其成员廉政风风险点、单位廉政风险点、内设机构廉政风险点、个个人岗位廉政风险点五个层层面全面入手，围绕重点对对象、重点环节、重点领域域进行风险点排查。通过岗岗位自查、同事帮查、领导导点查、集体议查、组织核核查的方式,再次对查找出出的风险点进行梳理、汇总总和分析，确保了排查程序序规范，内容全面，风险点点描述准确，做到定性准确确、客观、具体，风险点查查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。同同时以“评定标准量化、防防范重点明确、监管权限清清晰”为目标，科学评定每每个风险点的风险等级。三三是突出防控重点，强化防防范措施。我所在全面排查查的基础上，着力形成以岗岗位为点、以程序为线、以以制度为面的廉政风险防控控机制，针对查找确认的岗岗位风险点，从权力分解是是否科学、权限界定是否明明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度度规定是否完善、监督管理理是否存在疏漏等方面，查查漏补缺，建章立制，做到到了岗位职责完善、业务制制度健全、工作流程规范。三、存在的问题一是是查找出的风险点与岗位职职责结合不够紧密，出现查查找共性、原则性、普遍性性风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点点较少。#二是结合岗位位、职责、职权查找的风险险点较多，联系个人品行、修养、道德查找的风险点点较少。三是部分党员民警警存在思想误区，担心彻底底查找和公开风险点会给单单位或个人造成负面影响，在一定程度上影响了推动动这项工作的自觉性、积极极性和主动性。四、下一一步打算一是强化动态管管理。根据所属各单位特点点、岗位类别、因人因事因因岗，及时调整、完善廉政政风险内容、等级和防控措措施，加强对廉政风险的动动态监控。二是完善预警机机制。针对重点领域和关键键环节，通过舆论监督、调调研、走访、民主评议、信信访举报等，全面收集廉政政风险信息，定期进行分析析、研判和评估，对可能引引发腐败的苗头性、倾向性性问题进行风险预警。三是是强化问责监控。推行“三三诫勉”制度，即诫勉提醒醒、诫勉督导、诫勉纠错，对各类违规行为及时进行行问责，综合运用风险提示示、诫勉谈话、责令纠错等等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化