2011年7月支部书记任职演讲.doc

万州区瀼渡镇卫生院支部书记任职演讲尊敬各位领导上午好！我是2009年4月20日到瀼渡镇卫生院任支部书记、院长职务的，两年来，在瀼渡镇党委、政府、区卫生局的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。始终“以治病救人为工作中心，以诚信求生存，以创新求发展”的服务理念，造就了一支“技术精良，服务优质，快速应变，高效运作”的医疗服务队伍，最大限度的满足群众需要，把优质服务做到位，为人民群众的健康、挽救群众生命和解除病人痛苦作出了积极的贡献。始终以医疗安全、医疗质量、医德医风、人才培养为重点，以保稳定促发展为己任，团结和依靠全院职工转变观念、齐心协力、奋力拼搏，认真扎实开展工作，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了各项目标任务，连续两年被区卫生局评为目标管理先进单位，党风廉政建设暨行业作风建设优秀单位。现将卫生院工作情况及工作计划汇报如下：一、以身作则，廉洁自律作为医院的支部书记，一位管理者，以身作则，廉洁自律是我必须具备的品格，也是组织和群众对我的起码要求，我时刻以一名党员的标准来严格要求自己，自警自勉，事事以医院大计为重，无论在工作中还是日常生活中，都时刻注意检点自己的言行，注重个人思想道德修养，勤政廉政、克己奉公、带头维护党纪国法的严肃性，扎实开展学习科学发展观活动，认真开展党风廉政“三化”建设，自觉接受来自各方面的监督。二、健全管理制度，改进行业作风继续积极开展“医院质量管理年”活动，巩固“规范化乡镇卫生院”创建成果，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高我院的医疗服务质量。着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，以“三个努力”巩固“规范化乡镇卫生院”创建成果。一是努力提高医疗服务质量。贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备地医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制。二是努力改进服务态度，医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，开展了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服力的全过程。三是严格执行医改相关政策，实行药品零利润销售，使患者以最低的费用享受到最优质的服务。进一步规范了药品、器械的进货渠道，降低了药品价格，对临床用药进行了指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，有效控制了药品费用的不合理增长。三、加大科技投入，重视人才培养重视人才队伍建设，提高医学人才综合素质，对医院的年轻队伍按照高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施，并通过引进来、送出去、继续医学教育等有效途径去落实。2011年，我院共派出3人接受重庆医科大学本、专科专业教育。多次派人参加各种培训、进修学习，使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。四、加大资金投入，改善医疗服务基础设施。在镇党委政府及生局领导的大力关怀下，和全院职工一起克服困难，积极想办法，多方筹资扩建业务综合楼，第一期场平工程进入决算工作，第二期工作正在设计、评审、预算工作，争取7月初进入主体工程阶段，年底建设完成，明年6月投入使用。同时也为每个临床科室配备电脑，进一步加强了基础设施及网络服务体系建设。更新医疗设施设备，去年向卫生局申请配置了价值20万元的X光机和全自动洗片机，待业务综合楼修建完成后投入使用，不断满足群众就医需求，提升了医院形象。同时申请13套价值139301.5元村卫生室的设备，进一步完善了以村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，基本实现了“大病不出镇，小病不出村”的目标。全力推进乡村一体化管理。五、开拓创新,优质服务根据卫生院医务人员是年轻专业技术人员多的特点，卫生院把政治思想工作和职业道德教育、医德行风建设作为一项常规的工作来抓，定期组织政治学习，完善各项管理和监督机制，引导党员和团员青年始终牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，以“创建群众满意的站所”为目标，秉承“尊重生命，关爱健康”的宗旨，经过不断的探索和努力，医护人员以精湛的技术，优质的服务受到了患者和社会的高度信赖和赞扬。卫生院环境清洁，全体人员着装整齐，仪表端庄，讲文明，讲礼貌，开展微笑服务，展现了年轻人实干的活力，展现了白衣天使的美德和风采。为了加强医务人员的责任意识、服务意识、奉献意识，卫生院经常组织学习医德规范和医护人员文明用语等，广泛开展对病人“三不”（不准与病人争吵、不准推诿病人、不准收受病人钱物）、“五心”（检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心）的活动，使全体医护人员都认识到要成为优质服务、文明礼貌的带头人，努力为病人创造方便、舒适、安全的治疗康复条件。由于我院比较偏远，我院为广大的居民设立的绿色通道，120免费接送孕产妇及大病患者，减免了检查费和住院费。大大提高我镇孕产妇住院分娩率,确保无孕产妇死亡。六、基本公共卫生服务均等化稳步推进一是合作医疗制度运行平稳。二是将疾控、妇幼保健、公共卫生服务作为卫生院工作中的重中之重的工作来抓，不断完善公共卫生服务体系建设。建立居民健康档案6109份，建档率达到了规定比例。每年至少举办健康知识讲座12期，健康教育宣传栏12期，公众健康咨询活动6次，发放宣传资料5500余份。并对糖尿病15人、高血压276人、重性精神病18人等慢病分级管理，上门访视工作，进行了有效的健康干预。对老年人和困难群体进行了定期服务和跟踪服务，动态管理等。七、坚强领导、汇聚人心“同心协力，锐意进取”是我院一直以来的优良传统。坚持党支部工作制度，加强成员之间团结协作，从而使医院上下形成了很强的凝聚力。充分发挥了党组织的政治核心作用，从而每位职工都能正确履行自己的职责。2009年门诊人次5365人次，住院590人次，住院总费用416162.40，人均住院费用为705.36。业务总收入635798.80元，2010年门诊人次5889人次，住院632人次，住院总费用501095.70，人均住院费用为792.87元。业务总收入829295.20元。争取2011年业务总收入突破100万元。八、明确中心工作，全面完成各项目标任务在工作中我也认识到自己还存在许多不足：一是政治思想理论学习不够全面、深刻，理论水平还需继续提高；二是工作不够深入，布置多，检查少；三是在思想上、生活上对全院职工的关心还不够；四是管理不够科学完善，凝聚力不强，还有待于继续学习；五是缺乏主动向各级领导汇报工作的时间不多，有待于改进。今后工作中在镇党委政府及区卫生局的坚强领导下，坚决贯彻和执行各项决策，确保政令畅通。和全院职工一道全力以赴，充分发挥职能作用，为社会和谐稳定作出