东龙社区2011年工作方案.doc

建和谐社区 创“魅力”东龙东龙社区位于武昌区紫沙路，连接公正路与民主路居于友谊大道与中山路城市主干道包围中，总建设面积0.28平方公里。是一个由东龙世纪花园、高法、派出所、高炮营、重光宿舍及紫金村十几户散户组合而成的社区。社区现有总户数1993户，总人数4500余人，党员30人；社区工作者6人，其中书记1人，主任1人，计生委员2人，综治卫生委员1人，社保、医保专干1人。东龙社区居民素质参差不齐，居民需求各有特色，但大多数居民属于文化程度高、收入高、要求幸福指数高的“三高”人群，他们需要丰富的精神文化生活，重光宿舍中的残疾人弱势群体需要社区在物质和精神上给予帮助,外来流动人口和上班族对居委会的工作内容、职责任务不清晰，需要我们采取现代化的工作方式来建立平台、加强交流。2011年是个不同凡响的年份，我们将迎来中国共产党建党90周年、纪念辛亥革命100周年以及“十二五”规划的开局之年。现将2011年东龙社区特色管理服务工作汇报如下：一、抓文体、创载体，努力创建“魅力东龙”。利用“东龙魅力腰鼓队”带动居民群众积极参与社区文化活动，依托每年举办的“东龙居民文化艺术节”、“百家宴”等大型文化活动，搭建每个单位、每个居民都能参与的活动舞台。完善合唱团等艺术团体的组建，打造“邻里文化”特色。使社区文化活动成为展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。 二、抓教育、树典型，发挥党建号角作用。我们将在建党90周年之际，推出爱心大使易继武、热心大姐杨桂凤、环保人士胡家凯以及被重光宿舍残疾人称为“我们的好家长”任友亭等典型人物，用居民群众身边真实可信的典型，教育、引导、感染人们，发挥典型的示范作用，以此营造教育的良好氛围。三、重民生、保稳定，营造和谐平安社区。要始终将为民服务作为社区一切工作的出发点和落脚点，在对本社区的老年人、残疾人、优抚人员的服务上将一对一变为多对一，在落实社区救助制度的同时，尽可能的让更多的社区居民都来关注、关心、关爱弱势群体人员，尽可能满足居民多方位的需求。四、新手段、新方式、拓展社区服务渠道。年轻的社区工作者给工作带来了新的方式和方法，我们将充分利用网络，将社区中的各类专项资料电子版，同时保证资料的常用常新。建立QQ居民群、党建群，方便社区干部与党员群众沟通交流，使上班一族、流动人口也能对社区工作参政议政，及时了解到社区的各项信息。2011年为粮道街的社区建设管理年，东龙社区将紧紧围绕这个主题切实加强社区领导班子、干部队伍的建设。作为社区党支部书记的我将组织督促好社区群干参加街道的讲座学习、演讲比赛、每月读好一本书、做好学习笔记等工作；社区两委会明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力好、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。东龙社区党支部现有党员30人，人数较少，但是社区有一部分关系不在我党支部，平时却很热心社区工作的党员以及在职党员，我们今年都准备集中起来一起进行党员的教育服务管理，共同深入开展创先争优活动。今年还要进一步推进与“湖北省高级人民法院”、“湖北省广播电视局”、“武昌区疾控中心”等单位的结对共建，推进双方党建工作相互促进，协调发展。建立健全“非公党建”联合机制。今年东龙社区有几家大的餐饮公司和企业入驻，社区党支部将与其加强沟通联系，争取今年在“非公党建”上实现零的突破。2010年粮道街城管工作取得了全区第七名的好成绩，今年城管工作还要再上新的台阶，创建一个干净、整洁、平安、和谐的街道，居民创造一个良好的环境。2011年，街道将卫生工作打包给社区负责，社区两委会将全力做好环境卫生工作，制定好值班制度，安排好社区群干每天视察卫生情况并做好记录，及时处理“扣分”问题，积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法行为。 作为每