车辆、司机、送货人员管理办法.doc

第 4页，共4页文件编号制定部门文 件 名 称版 本T056管理部车辆、司机、送货人员管理办法CDEFGHIJKL一、目的：为使本公司车辆、司机、送货人员管理合理化，使其有所遵循，特制定本办法。二、适用范围：本公司所有机动车辆、司机、送货人员。三、工作内容：1车辆管理办法1.1用车申请条件: 1.1.1公司任何车辆外出(总经理本人驾车外)一律提出用车申请，且须适用用车使用条件者（附车辆使用申请表）。 1.1. 2业务承办人或课长以上干部因洽公或采购物品确实有用车者。 1.1. 3外出携带有20公斤以上物品且无其它适当交通工具者。 1.1. 4紧急事情(含工伤)必须争取时效者。 1.1. 5由公司最高层主管(总经理)口头承诺之自费用车者。 1.1. 6由(台干)主管指令用车外出者。 1.1.7公司出货至客户者。 1.2用车申请程序: 1.2.1公司各单位需用车者由其单位使用人填写车辆使用申请表，经用车单位及车辆管理部门主管核准后方可出车。 1.2.2公司车辆外出必须由公司大门保安签注时间，并由公司大门保安查验车辆人员及所携带物品，核对完各单位填写的外出单、销货单、物品出厂放行单及出货单后方可放行出车。 1.2.3公司车辆外出未经过公司高层主管允许,不得私自载亲朋好友等无关人员及货物，或用车办理私事，一经查实，予记大过一次。 1.2.4公司车辆须合理使用,不得超载(特殊情况由高层主管签准外)，不得超速，不得少量多次运载。 1.2.5为提高车辆利用率,车辆使用时在多人同一方向时可安排合乘一辆车，多人办事用一辆车能解决的不再安排其它车辆。 1.2.6车辆资料及工具由司机负责保管，丢失由司机负责，车辆使用耗品正常损耗以旧换新(送货使用雨布、绳子等)。 1.2.7车辆返回公司时须由公司大门保安签注返回时间，登记出车里程数，以备查验。 1.3车辆的保养与维修: 1.3.1车辆管理设一车一卡，记录保养日期，里程数，加油量，总务单位作成本分析追踪。 1.3.2公司车辆日常保养由车辆责任人负责，每日对车辆进行清洗，保持车辆整洁，检查水、机油、燃料及外部机件等，确保良好之车况。 1.3.3公司车辆如遇故障或定期保养时，车辆责任人应填写请购（修）单，并注明维修范围，到公司指定修理厂进行检查，由修理厂报价后经公司车辆管理主管审核同意后方可维修（如遇情况紧急等特殊情况应电话请示车辆管理主管，服从主管的安排）。车辆维修时司机不得与修理厂有作弊勾结行为，一经查证，司机立即开除，情节严重者送公安机关处理，并更换修理厂。 1.4车辆用油: 1.4.1公司车辆各配备加油卡一张，按行程公里数进行车辆加油。2司机管理2.1工作要求2.1.1司机应具备任劳任怨、勤恳敬业的精神，严格遵守各项规章制度，服从管理，热情服务。2.1.2 司机应遵守中华人民共和国道路交通安全法，如有不遵守法规（如冲红灯、逆向行驶等）致车辆违章由司机负责，遇一年内发生多次违章将取消驾驶资格，并调入其它部门工作。 2.1.3司机出车时应对车辆水、电、气、油、刹车及后视镜作检查，以保证行车安全。行车过程中应保持安全距离，避免经常使用急刹或急加速，空调，引擎保持最佳省油状态。2.1.4司机接公司出车任务时按指定时间及地点完成交办事务，不得无故托延，否则按公司行政奖惩管理办法处理。2.1.5 总经理或台干有自行出车时，须由接车司机记录里程数,各车辆司机有换班时，也应当日填写车辆费用控管周报表。 2.1.6司机应好好休息，保持良好睡眠，保证每日正常出车，因交通事故等被吊销驾照者，给予停职或调职处理。 2.1.7 司机正常上班日没出车的应于公司宿舍岗保安室待命，节假日或夜晚如遇紧急事情司机需按总务轮值表执行，保证司机每周休假一天(法定假日正常休假)，如遇节假日公司须出车或出货时，司机可申请加班，加班一律凭加班申请单经总务主管，管理部主管核准作为有效依据，每日加班最高8小时(如超过8小时均按8小时计算)，加班必须打卡，并于次日填写自愿加班申请单经总务主管，管理部主管核准后方可计算加班费（星期一至五均不计算加班费）。 2.1.8 司机证件的年审如有年休假者，应于年审证照时先休年休假,如工作未满一年者则按事假办理。2.1.9司机出车未按照公司用车行程行驶，所有事故发生之刑事责任及经济损失均由个人承担，公司一并追究其行政责任。 2.1.10 司机不得将公司车辆交无驾照人员驾驶，否则记大过一次，如造成事故应承担相关的经济赔偿及刑事责任。2.1.11司机违法犯罪或伙同其他人利用公司车辆犯罪者，调查期间有影响工作的先停职经判决后一律解雇。 2.1.12司机出车如遇交通事故，应先救治伤者，同时向当地交警报案，并通知保险公司，然后向公司车辆管理部门报告。2.1.13司机所发生交通事故无论是否机件问题视责任人失职处理，所有事故责任，经鉴定事故责任30%以下，予记申诫一次并负担事故经济损失的30%，鉴定事故责任30%70%予记小过一次并负担事故经济损失的30%，鉴定事故为全责者，记大过一次并负担事故经济损失的50%，如在月内发生多次事故或直接损失金额5万元以上依严重过失条款予以解雇。 2.1.14司机出车、出货须清楚清点货物及物品,如有物品丢失,司机必须负法律刑事责任及赔偿经济损失责任。 2.1.15出车、出货司机按行程报销费用(全面取消茶水费),如有虚报不实,按行政奖惩管理办法从严处理,最高给予开除办理。 2.1.16司机在公司吃住不扣伙食、住宿费(住:限集体房),因公出车、出货如延误用餐时间,延误午餐,可申请10元误餐费,延误晚餐,可申请10元晚餐费 (不分关内关外) 。2.1.17司机离职(调职)须与新任职司机办理交接车辆资料及工具由总务主管确认后方可办理离职手续。2.1.18司机差旅费、加班费项目项目说明误餐费餐次申请条件报销标准午餐上午11:30前出车及下午12:30后回厂10元/人/餐晚餐下午16:30前出车及下午17:40后回厂10元/人/餐出货时货车随车人员自行报销误餐费，如已申请不在公司用餐者不得申请误餐费。过路费因公出车过路费报销按行程如实报销，出车时能绕行收费站之行程不可报销过路费，如有遇特殊情况，须报管理部核准后方可予以报销。加班费司机属责任制工作，因司机工作时间特殊，因此司机星期一至五必须完成工作任务，始可下班(不计加班费)。司机节假日属正常休息日,但是公司有要求出货、出车时,司机可申请加班费。司机遇节假日加班须填写自愿加班申请单经总务主管，管理部主管核准作为有效依据，依实际加班时数计算加班费，但每日加班最高8小时（如有超过均按8小时计算），加班须打卡。3成品出货时，卸货人员安排标准 3.1出货时，载货60件（或1000公斤以内），由司机负责送货及卸货，物管无须派人卸货。 3. 2 出货时，载货60件以上200件以下（或1000公斤以上3400公斤以下），由物管派一名送 货人员协助卸货等工作。 3. 3出货时，载货200件以上（或3400公斤以上），由物管派两名送货人员协助卸货等工作。4送货途中，货物丢失或盗卖货物，司机及送货人员处分标准 4.1 出货前，司机须认真核对数量无误后捆绑好雨布方可出货。 4.2如送货途中，丢失货物，须按货物价格100% 赔偿，由司机及送货人员平摊。 4.3如送货途中，盗卖货物，须按切结书第一条规定，按原价格500%赔偿，并送公