河南地煤集团煤业2013年工作总结.doc

河南地煤集团季布煤业有限公司2013年度安全工作总结 编制单位：河南地煤集团煤业有限公司编制部门： 煤业有限公司安全检查科编 制： 职务： 审 核: 职务： 河南地方煤炭集团煤业有限公司2013年度安全工作总结河南地方煤炭集团 煤业有限公司（以下简称“我公司”）2013年安全工作总结共分三个部分：一、2013年度安全工作环境与开创的安全工作局面；二、2013年度安全工作任务完成情况；三2013年度安全工作简要回顾安排。第一部分 2013年度安全工作环境与开创的安全工作局面一、宏观的社会政治环境：2012年7月19日，国务院为进一步加强安全生产工作，全面提高企业安全生产水平，颁发了国务院颁发了国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201223号），对全国工业企业特别是煤炭企业的安全管理提出更高的要求和更严格的规定。2012年4月25日，河南省人民政府为进一步贯彻落实国务院颁发了国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201223号），切实做好煤矿的安全生产工作，颁发了河南省人民政府关于加强煤矿安全生产的补充意见（豫政201240号），河南省人民政府关于印发河南省重大事故排查治理责任追究规定（豫政201241号）对我省的煤矿的安全生产工作及隐患排查治理责任追究做出更为具体更为严厉的规定；同时颁发了河南省人民政府关于进一步明确兼并重组煤矿安全生产责任的通知（豫政201241号），对我省的煤矿兼并重组工作提出具体严格的硬性规定。综合上述，可以看出，自2012年以来，全国、特别是河南省的煤矿企业的行业准入门槛明显提高，安全管理要求进一步严格，安全责任进一步增大，尤其是兼并重组的“三真管理”，让多数煤矿机遇和希望里、充满更多的压力和挑战。 二、企业中观安全工作环境1、自2001年9月9日至2012年8月10日，我公司矿井长期处在“停工停产”状态，矿井仅进行通风排水。每班下井人数严格控制在5人以下（含5人）实际人数每班为5人。2、2012年9月2日， 市煤炭企业兼并重组办公室（禹煤重组办201245号文件）批准我公司进入隐患整改，9月13日8点班，我公司组织矿井维修人员进入井下进行隐患整改，自此我矿正式进入隐患整改阶段。3、2012年10月26日11月19日，我矿因为其它原因，矿井进行了短暂性的停工停产，在此期间，矿井仅进行通风排水。每班下井人数严格控制在5人以下（含5人）实际人数每班为5人。3、2012年11月19日八点班12月20日起至今，我公司矿井恢复“ 隐患整改”。4、2012年12月20日，河南地方煤炭集团批复我公司进入复工复产阶段综合上述，持续近两年的“政策性停工停产”，令我公司长期处于负债经营状态，财务资金严重缺乏；兼之、期间的经营机制和安全管理模式的三次本质性变化，更令我公司“系统、工程、乃至从业人员的思想和意识”隐患多多，百废待兴；筚路蓝缕，以启山林乃是我公司发展的必然选择，更是安全工作开展的必由之路。三、所开创的安全工作局面回顾2012年度宏观社会政治环境及企业安全工作环境，我公司发展之路特别是我公司的安全工作开展之路、坎坷中充满艰辛，奋进中满怀希望，并取得了不平凡的成绩，开创了可喜的安全工作局面： 1、切实做好了长期“停工停产”状态下的矿井安全管理工作。2、我公司认真贯彻落实许昌市人民政府关于印发许昌市兼并重组煤矿现场移交验收方案的通知许煤重组20116号，通过艰苦的努力，达到现场移交规定的“9条15项标准”，我公司结束了矿井”停工停产”状态，成功进入隐患整改阶段。3、成功完成了隐患整改任务，胜利进入复工复产阶段。4、2012年度消灭了二级轻伤以上事故和非伤亡事故，实现了安全年。第二部分 安全工作任务完成情况一、事故隐患及文明生产中存在的问题检查与处理情况：1、坚持贯彻落实安全旬检制度，每月1号、11号、21号为安全隐患排查日，排查时做到明确分工，检查细致，井下主要针对顶板管理、安全设施、提升运输、“一通三防”、机电设备，文明生产、持证上岗情况进行逐一排查，并且于当天下午召开安全会进行通报，要求各施工单位限期整改，对到期没有整改到位的对负责人要进行经济处罚。彻底消除不安隐患，努力打造本质安全型矿井。3、2012年自9月份开工以来，共组织隐患专项排查9次，共查事故隐患136条，整改135条。除此、豫煤投公司共查处事故隐患89条，整改79条。二、“反三违”工作开展情况2012年9月份以来，查出“三违”人员40次，处理40人次，其中依据“反三违”特别规定认定为严重“三违”并实施帮教12人次。三、 企业从业安全教育培训工作开展情况 2012年9月份以来，第一次培训一般从业人员120人次；第二次培训100人次；特种工种岗位人员74人次，安全生产管理人员安全生产资格证培训13人次；五职矿长培训7人次；上述人员已全部考试合格，持证上岗。同时、又不定期的组织职工培训。企业一般从业人员共培训984人次，完成计划的102%。通过形势多样、内容丰富、全面学习，职工的安全素质有了较大的提高，特别是特殊工种岗位人员初步达到了知识全面、操作熟练、技术精湛、一专多能。四、安全专项教育培训工作开展情况：1、2012年9月10日9月15日，矿井复工后，贯彻学习安全生产法矿井维修方案矿井维修安全技术措施培训时间32学时；参加学习人数22人；参加考试人数22人；考试合格22人；考试合格率100%。2、2012年10月16日10月18日组织职工贯彻学习煤矿安全监察条例（国务院令第296号），培训时间32学时；参加学习人数36人；参加考试人数36人；考试合格36人；考试合格率100%。3、5、2012年11月15日11月22日，组织职工学习河南地方煤炭集团文件；组织职工学习冬季四防安全技术措施；组织职工开展手指口述和岗位描述培训；培训时间42学时；参加学习人数191人；参加考试人数191人；考试合格186人；补考合格5人，考试合格率100%。4、2012年12月22日12月30日，我公司又组织开展第5期全员安全培训，目前，该项工作正在进行中。五、“一通三防”工作完成情况1、通风系统管理我矿使用BD54-NO16型轴流式通风机二台，功率是275KW.一台使用，一台备用。总进风是2297m3/min，总排风是2365m3/min，能够满足我矿安全生产的需要。自维修到现在，我矿通风系统完整、可靠，不存在超通风能力现象。2、通风设施管理完成了12运输巷永久风门的重新构筑，11皮带巷临时风门的构建，清仓平巷、装载硐室风门的修复，11回风与11皮带巷之间的临时风门构建。同时完成了挡风墙构筑五道。3、局部通风管理局部通风机全部实现双风机、双电源，自动切换功能，“三专两闭锁”灵敏可靠，所有局部通风机全部挂牌管理，并严格执行通风机切换制度。局部通风有计划停风，对出现无计划通风，按照规定进行追查，落实责任到人。严格执行局部通风机和风筒吊挂的相关规定。4、防尘管理我矿建立了完善的防尘供水系统。在运输巷、回风巷、转载点、卸载点都安设防尘供水管路，并安设支管和阀门。地面消防水池200m，供井下洒水降尘使用。12回风巷、12皮带巷、12轨道巷都已安设了隔爆棚，且水量充足，位置符合要求。按照规定。已安设了巷道风流净化水幕，并正常使用。4、防灭火系统管理按要求设置了井下消防系统，主要运输巷、回风巷每隔100m设置支管和阀门，带式输送机巷道每隔50m以下设置支管和阀门。机电硐室，集中性配电点，都已放置二台以上的干粉灭火器和不低于0.5 m的灭火沙，定期对防灭火设施的检查，发现问题及时整改。严格规范了井下电气焊作业，执行一焊一措施。电气焊作业必须专业焊工操作，安全员或瓦检员现场监督，否则不得进行。5、瓦斯管理我矿目前共有瓦斯检查点8处，配有瓦检员6人，负责对中央变电所、中央泵房、12轨道、12皮带巷每班 检查一次，三个工作地点，每班执行三次以上的检查，确保井下瓦斯检查无漏洞。健全了瓦斯班报制度。瓦检员每班要将井下各地点瓦斯情况汇报三次，监控员做记录。6、监测监控管理目前矿井安全监测监控系统运行情况是：瓦斯监测监控系统：正常运行并能够及时上传的瓦斯传感器19个：风速传感器3个，一氧化碳2台；温度传感器4个；烟雾传感器1个；另外、设置了设备开停传感器8台，风门状态传感器5对；馈电状态传感器3台。视频传输系统：正常运行并能够及时上传的视频传感器9个。瓦斯传感器每周调校一次，每10天现场调校一次。本矿井安全监测监控系统除具有就地监测甲烷、风速、压差、一氧化碳、温度、馈电状态、设备开停、烟雾、风门状态外、还具有异地断电/复电、模拟量实时/历史数据/曲线打印功能以及网络通信报警功能。真正做到了装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速、监控有效。2012年，我公司矿井通风系统简单可靠，通风设施齐全、完好，风量配置科学合理，完全满足安全生产需要。瓦斯变化正常，且涌出量值较低。安全监测监控系统完整、全面，监测监控真实、精确，运行灵敏、可靠。降尘设施安装齐全，使用正常，矿井综合防尘工作不断加强。矿井不存在自燃发火的迹象和隐患。六、质量标准化工作进展情况：1、9月份 ，我公司专项开展宣传学习质量标准化活动，强化干部职工的质量标准化意识；同时，根据我公司“隐患整改阶段”的实际情况，结合矿井质量标准化规定的项目、条款，修订、完善质量标准化考核细则和奖罚制度，并迅速进入全面实施阶段。2、912月份，质量标准化工作有了全面深入的发展：井底车场扩修、11皮带运输上山扩修11回风上山扩修及电缆悬挂、管线布置、通风设施构筑都严格推行质量标准化，并加强专项检查，严格落实质量标准化奖惩制度；目前上述地点和施工项目的质量标准化考核得分多次在80分以上。3、强力推行“精细化管理”工作：今年的10月2611月18日；我公司利用停工停产的机会，组织职工进行军事化训练，组织职工进行“手指口述”和“岗位描述”强化训练；共计22天，132个小时；组织职工1380人次。同时，注重在实际工作中的运用和检查，目前“手指口述”和“岗位描述”工作已在我公司全面推广并不断走向深入。七、扎实开展“百日安全生产活动”2012年11月下旬，我公司根据河南地方煤炭集团 的总体安排，结合我公司矿井隐患整改的实际情况，立即制订了河南地方煤炭集团季布煤业有限公司百日安全生产活动实施方案，并迅速宣传发动、各区队也制订了详细的 实施计划，明确和强化了部室、连队、班组、及各个岗位的责任。同时，迅速进入检查、落实、整改阶段，认真开展多种形式的安全大检查，并高度重视隐患和问题的整改落实和复查并按照“五定原则”严格奖罚。至活动实施至今，井下存在的隐患和问题及“三违”现象正在明显的减少。第三部分 2012年度安全工作简要回顾一、建立健全安全生产管理机构，为矿井安全提供管理技术保证我公司认真贯彻执行河南省人民政府关于进一步明确兼并重组煤矿安全生产责任的通知豫政201142号，建立健全了安全检查科、生产技术科、通风科、调度室、机电科安全生产管理机构、配置五职矿长5人，副总工程师4人，科长8人，其他安全管理人员20人。目前机电副总工程师人选正在选拔之中。另外、我公司组建了专业技术队伍（120人）并已通过培训。 二、注重安全资金投入，从物质硬件上夯实安全工作管理基础2012年我公司克服“企业长期停工停产、资金严重缺乏、矿井隐患整改没有原煤产量”等实际困难，积极筹措资金，足额投资，严格落实安全“按需投资” 原则，确保安全投入，从物质硬件上夯实安全工作管理基础。截止今年11月份我公司累计安全费用投入174.677万元。三、严格执行“先系统、后工程”、“先培训、后施工”隐患整改原则，加大安全投入力度，确保隐患整改效果1、一般工种安全技术培训费：22000元2、特殊工种安全技术培训费140220元。3、安全管理人员培训48600元4、矿井安全监测监控设备购置及改造：161050元5、矿井通信系统改造212000元6、矿井压风自救系统改造200000元7、矿井人员定位系统安装195000元8、通风系统改造142000元。9、安全仪器仪表：70000元10、安全防护用品36000元11、安全协议，安全实施、装备：247000元。四、注重实效，认真做好安全教育和安全培训工作首先，从培训工作的“硬件”入手整顿职教中心培训教室新添置座椅14把、书桌10张，悬挂安全教育漫画配备了矿灯、自救器便携式瓦斯检查仪等安全仪器仪表。同时，我们与区队联系、协调，在班前会议室开辟安全培训第二课堂，真正作到寓教于心、寓教于身。其次，注重软件制度建设，作到了每期培训有计划有目的，授课有教案，学习有记录。再次，认真组织考试，严格学习纪律，并及时通报各队的学习情况。五、以人为本，建立健全规章制度1、河南地方煤炭集团煤业有限公司煤矿安全技术措施审批制度。2、河南地煤炭集团煤业有限公司事故隐患排查治理报告制度。3、河南地煤炭集团煤业有限公司安全检查制度。4、河南地煤炭集团煤业有限公司安全办公会议制度。5、河南地煤炭集团煤业有限公司入井人员清点制度。6、河南地煤炭集团煤业有限公司矿长值班带班制度。7、河南地煤炭集团煤业有限公司探放水制度。8、河南地煤炭集团煤业有限公司瓦斯管理制度。9、河南地煤炭集团煤业有限公司干部井下交接班制度。10、河南地煤炭集团煤业有限公司领导带班下井档案管理制度。六、严于律已，切实转变干部安全工作作风2012年，特别是进入隐患整改以来，我公司领导和干部的工作作风有了很大的转变，更具有明显性、飞跃性和根本性，具体表现在：主要领导的精力和工作重心转移到安全工作和现场；亲自组织、主持参加安全办公会和安全调度会；亲自组织参加安全大检查；亲自主持研究井巷扩修及隐患整改等重大安全技术问题并亲自现场跟班。管理人员常下