县就业服务管理局工作总结范文.doc

县就业服务管理局工作总结 20*年，我局在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，在社会各界人士的关心支持和相关单位的密切配合下，全局干部职工自始至终坚持学习实践科学发展观，紧紧围绕本职工作，不断创新思维，开拓进取，扎实工作。一年来，在突出抓好就业再就业、城乡统筹就业、全民创业促就业、就业援助、劳务输出、失业保险等就业民生方面；在强化劳动预备制培训、再就业培训、创业培训、劳动技能培训，努力提高城乡劳动者综合素质，增强劳动者市场就业竞争能力方面；在着力全面落实积极的就业政策，强化就业服务手段，完善困难群体就业援助制度和公共就业服务制度方面；在抓好人力资源市场建设、就业服务“新三化”建设、信息网络化建设等方面，都做了大量深入细致的工作，取得了显著的成效。 一、目标任务完成情况 （一）实施“就业促进行动”，就业率明显上升。 城镇新增就业人数为2500人，完成目标任务2500人的100%。城镇就业率达到95.6%，完成比例的101%。困难群体“4050”人员实现再就业240人，完成目标任务240人的100%。零就业家庭就业安置16户，安置率100。新增农村劳动力转移人数4486人，完成目标任务4200的106.8%，其中省内转移1899人完成目标任务1680人的113%。农村劳动力转移培训“金蓝领工程”2908人，完成目标任务2800人的103.9%，创业培训502人，完成目标任务500人的100.4%。完成购买城乡基层公共服务公益性岗位347个，其中城市社区公共服务公益性岗位175个，基层公共服务公益性岗位172个。 （二）实施“技能培训行动”，劳动者素质有效提升。 多渠道、多途径，指导完成农村劳动力转移培训3572人，占计划3443人的103.7；直接组织工业园区定向培训2988人，占计划2800人的106.7%，培训合格率达100；完成创业培训502人，占市计划500人的100.4%，培训合格率达98，创业成功率达68；完成下岗失业人员、失地无业农民再就业培训1812人，占市计划1800人的100.7%，培训合格率95，再就业率达81。 （三）实施“就业援助行动”，困难群体得到实惠。 充分发挥“XX县就业援助服务中心”的作用，建立和完善覆盖城乡（乡镇、街道、社区）的就业服务网络，方便群众需要，做到了只要愿意接受就业部门推荐工作岗位的就业困难人员，就能实现就业。 （四）实施“失业保险扩面行动”，保险覆盖面不断延伸。 全年组织参加失业保险14500人，其中新增扩面400人，占计划14100人的2.8；征收失业保险费266万元，占市下达年计划255万元的104.3；失业保险基金稽核资金到帐率达100；失业保险金无违规违纪、挤占、挪用现象发生；当年，新增发放失业保险待遇49人，为49名下岗失业人员按时足额发放失业保险待遇19.4万元，维护了社会和谐稳定。 （五）实施“现场招聘行动”，就业有了新门路。 全年举行用工现场招聘会2场，组织应聘者9100人次，签订意向性协议3160份，免费职业介绍1800人。 （六）实施小额担保贷款，有效拉动了就业。 再就业小额担保贷款发放金额4018万元，完成目标任务数1850万元的217.2 %。其中：支持个人创业3579万元，支持个人创业贷款占总数的比例89.1%。新增担保基金80万元已全部到位。到期贷款回收率达99.9%。 二、主要工作完成情况 （一）强化政策宣传，促进就业工作 大力开展创先争优活动，在宣传贯彻落实就业促进法、劳动法等法律法规的同时，着重宣传贯彻落实了国家、省市关于城乡统筹就业、培训、失业保险、返乡农民工、大中专毕业生自谋职业等的现行政策精神，准确宣传了文件精神实质，把利于老百姓的就业扶持政策与之家喻户晓，人人皆知。 （二）强化管理，狠抓落实 完善和健全了就业工作联系会议制度，充分调动和发挥了各方面的积极性，做到各司其职，各负其责，协调配合；突出了目标管理，细化了目标责任，强化了督促检查，注重了效果落实。在着重处理先行政策与新政策之间衔接的同时，我们及时掌握和研究新政策实施过程中出现的新情况、新问题，并采取有效措施加以解决，促进了就业服务工作向前发展。 结合开展公共就业服务工作的需要，发挥就业专项资金用于扶持公共就业服务的作用。进一步完善各项补贴和资金使用操作办法，严格各项补贴和资金使用的审批程序、支付范围和标准，加强监督检查，强化资金使用管理的规范性、安全性和有效性。先后组织制订了公益性岗位管理、职业介绍、小额贷款发放等具体实施办法，有条不紊地推进了各个阶段的工作。一年来，为促进国有企业改制职工、高校毕业生、就业困难群体和退役军人就业，提升城乡基层公共服务能力及水平，落实丰府字2010126号文件精神，完成购买城乡基层公共服务公益性岗位347个，其中城市社区公共服务公益性岗位175个，基层公共服务公益性岗位172个；帮助525户自谋职业、自主创业人员落实小额担保贷款3579万元，其中2万元以上5万元以下的48户, 5万元以上10万元以下的437户，10万元以上的40户；对持就业失业登记证从事个体经营的318个下岗失业人员、失地无业农民帮助落实管理类、登记类和行政及服务性收费减免、税费减免政策；对持就业失业登记证的“4050”人员、享受城市居民最低生活保障且就业困难的失业人员、城镇“零就业”家庭成员、残疾下岗失业人员等450人，帮助其落实工作岗位。 （三）突出民生工程，改善百姓生活 1、加强组织领导，落实工作责任，真正把返乡农民工再就业工作摆上突出位置。县委、县政府高度重视，坚持把返乡农民工再就业纳入重要工作内容，作为民心工程来抓，成立了县就业再就业工作领导小组，下发了关于进一步做好下岗失业人员就业再就业实施意见等政策性文件，为保障下岗职工基本生活，促进返乡农民工再就业提供了政策支持。建立健全就业再就业工作责任体系，向有关部门、乡镇下达责任书，将任务分解落实到位，进一步明确工作责任，形成了齐抓共管的工作局面。 2、完善就业培训体系，促进城乡劳动者综合素质的提高。一年来，XX县就业局组织开展了syb创业培训17期，共培训502人，免费帮助返乡农民工、创业人员、大中专毕业生、失地农民参加创业培训学习，帮助他们增强了市场就业竞争力和自信心。为支持企业更好更快的发展，我们充分发挥职业教育资源丰富的优势，与县职业中专、县职业技术培训学校等单位联合开展了失业职工培训，同时把职业道德、法律常识、安全文明等方面的内容纳入了日常教育教学的范围，使劳动者的综合素质得到了普遍提高。今年以来，共培训失地农民3100余人，目前已经有2700多人被用人单位聘用。随着不断提高的服务水平和招商环境的不断提升，越来越多的大项目、好企业落户XX县工业园区。劳动就业局通过加大职业介绍力度，春秋两季组织60余家企业参加了“民营企业招聘会”，共提供用工岗位3272个，方便了农民就地就业，使他们成了家门口挣钱的“乡村蓝领”，月收入平均在1000元左右。 3、实施全民创业，创业带动就业。我局严格按照县创办字201013号文件的要求，为了切实做好全民创业工作，一是强化创业基地建设。加快中小企业创业园孵化基地和创业示范街建设，宏恒花园创业示范街于9月19日启动，共有店铺166间，已出租使用91间；在县工业园内建筑面积达1.2万的创业孵化基地基本建成，已入驻3户新创办的企业。积极为园区招商引资项目搞好服务，并力争使县工业园区列入2010年省级生态工业园区试点园区。二是落实创业扶持政策。给持就业失业登记证的符合条件的创业人员免费提供创业培训和小额担保贷款。三是提供创业培训就业服务。扶持创业企业，做好就业培训，1-12月XX县已完成职业培训2688人。完善企业帮扶机制，今年以来，该县新创企业95户、新增个体户450个，党员、领导干部挂点帮扶新创业（个体工商户）826户。 4、积极打造平台，强化市场建设，进一步健全和完善返乡农民工就业服务体系。扎实推进基层劳动保障平台建设，建立健全县、乡、村三级劳动保障服务网络。目前，在各乡镇、工业园区共建立劳动保障事务所13个，每个劳动保障事务所配备35名工作人员，配齐了电脑等必要的办公设施，并在每个行政村设立了1名劳动保障协管员，实现了市、县、乡劳动保障网络联网。通过基层劳动保障平台，及时为返乡农民工、农村富余劳动力等提供求职登记、职业咨询、培训申请、用工手续和社会保险关系接续等方面的就业服务。充分发挥劳动力市场公共职业介绍所职能作用，强化劳动力市场科学化、规范化、现代化建设，加大基础建设资金投入，形成用工、求职、介绍综合信息服务网络。通过县电视台、公示栏和发放宣传单等形，及时发布各类用工和劳务信息，开展现场招聘活动，为劳动力供求双方搭桥牵线。该县从今年开始每年定期召开春、秋两季工业企业用工招聘会，为企业招聘所需员工带来方便，同时也为城乡剩余劳动力带来新的就业机会。同时，组织开展劳动用工和清理劳动力中介组织的专项执法检查活动，加强对用人单位的宏观管理和监督检查力度，清理和整顿街头劳务市场，严厉打击非法劳务中介活动，有效净化了劳动力市场环境。 5、建立和完善困难人员援助服务体系。我们建立和完善了就业援助接待登记、援助方法、援助实施结果制度；同时，广辟渠道，开发岗位，特别是采取腾岗、买岗、补助等办法开发公益性岗位；扎实实施 “就业促进行动”、“技能培训行动”、“就业救助援助行动”、“失业保险扩面行动”，收到了实质性效果。实现了动态消除零就业家庭；对持就业失业登记证的下岗失业人员，为他们参加各类培训、就业提供了服务；对城镇户口的121个失业人员迁户提供了失业证明；对503人政策咨询者进行了政策宣传解释服务、服务率达100%；对45家用工企业进行了用工登记，并搜集就业岗位7200个；接待求职咨询1500人次；办理求职登记1200人；到9个社区对就业困难人员、零就业家庭和新失业的人员进行了一次普遍的入户家访；联合人事局、团县委、民政局、组织部等单位开展了“春风行动”。同时，结合实施金蓝领工程、阳光工程，雨露计划，依托劳动保障部门再就业培训中心XX县总工会、职中、社会力量办学单位培训基地，大力开展再就业培训工作，转变返乡农民工的就业观念，增强自主择业能力。逐步从转变观念培训过渡到职业技能培训，并把二者有机结合，使广大返乡农民工既能从思想上提高对市场就业的理解和认识，又能使自身的技能水平得到提高，拓宽了自主择业的领域，增加了实现就业再就业的机会。 6、大力开展“服务园区、促进就业、成就人才”对接活动。根据丰府字2010184号文件精神，我局紧紧围绕“服务园区、促进就业、成就人才”对接活动主题，打造形式多样的就业平台。坚持就业优先的发展理论不放松。坚持实施积极的就业政策不动摇，强化促进就业的服务职能。加强部门配合，上下联动。有效地推动我县就业创业工作深入持续开展。创新促进就业的对接机制，在建立校企合作就业对接上寻求突破，在加强园区企业用工与新成长劳动力之间的就业对接上寻求突破，在劳动密集型行业企业解决用工难题上寻求突破，在开展政府购买公共服务性岗位上寻求突破，增强促进就业的主体责任，在规范用工行为，改善用工环境，提高职工收入，丰富企业文化上做文章，努力形成劳动者自由择业，市场调动就业，政府促进就业的和谐劳动关系，截止到目前，我县已实现未就业高校毕业生与用人单位就业对接130人，培训对接2608人，职业见习 55人；职业院校与园区企业用工对接61人；城乡新成长劳动力与园区企业用工对接3169 人；困难群体、国企改革转岗分流人员与购买城乡基层公益性岗位对接347人；银企对接400人，金额390万元，有效的解决了我县园区企业用工难的问题。 7、进一步完善失业保险制度。强化失业保险工作，做到了应保尽保，应收尽收，按时足额保障了发放。我们在继续加大失业保险扩面、征缴、清欠力度的同时，重点做好了参保单位的申报、核定费基、缴费效果、现场监督等环节的工作；着力强化了对参保对象和失业人员的服务工作。为参保对象和失业人员提供了各种政策咨询服务；逐步完善了参保单位和个人缴费记录。 部门工作总结怎么写1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。写总结要注意掌握如下材料：(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“一、基本概况，二、主要经验，三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容，即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经验。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经验，四、问题教训。如何写好年终总结一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换; 大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如： 标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。二、引言要精。引言应短而精，官话、套话要少。三、总结要全。总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记祝四、不足要准。一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。不足一般不超过3点。五、改进要实。针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。请保留此标记论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。年终总结五忌、五体现年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”：一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。写好年终总结的五技巧年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不好写。别着急，这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。技巧一：报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。技巧三：表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。技巧四：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。技巧五：瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多，也容易让其明白：“哦，他是做了不少工作的。”个人工作总结写作工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。 2、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几