《企业岗位调查》doc版.doc

网站运营经理岗位调查一岗位职责1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定10.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写11.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改12.负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现13.负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行14.负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅15.负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护16.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效17.负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作18.负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作19.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理20.在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）21.在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）22.上级领导安排的其他相关工作二工作内容1.负责网站的整体规划、构建，管理网站频道及合作资源的整合，参与市场行为的策划； 2.负责网站的建设以及定期的维护与更新； 3.负责客户的开发； 4.设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度； 5.制定工作计划，监督、指导团队进行工作，实现高效率运作； 6.参与宣传活动主题策划、文档的撰写。三工作关系直接上级：总经理直接下级：网站运营部助理内部协调关系：总经理 助理 市场专员 推广专员 外部协调关系：网站客户 各相关部门总经理网站运营部经理营业部经理技术经理企划部经理售后部经理四. 任职要求1.大学专科以上学历，电子商务等经济类专业毕业；2.有三年以上网站从业经验，两年以上网站运营管理经验，对互联网有深刻的理解，并有可证明的业绩和成功案例；3.有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力，了解行业动态；4.有丰富的网站运营经验，从事大型网站的整体运营工作，有二年以上团队管理成功经验。5.具有较强的客户意识，能够从客户角度出发思考问题和解决问题，工作耐心细致；6.性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力以及组织协调能力；7.有互联网公司运营团队管理经验者优先。8. 能独立进行大型门户网站、行业网站的整体开发及市场推广； 9具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神； 五管理权限1.对部门员工的任免，调用，奖励和处罚的权力2对推广方案的制定、调整的权利3对推广渠道、推广单品的调整的权利4对员工考核的审查权5对下属员工的工作的督促和检查的权力6对网站整体产品布局调整的建议权职务说明书岗位名称：网站运营经理直接上级：总经理直接下级：网站运营助理岗位性质：全面负责网站整体策划和运营，根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作管理权限：受总经理的委托，行使对部门员工的任免，调用，奖励和处罚的权力，对推广方案的制定、调整的权利，并承担执行公司各项项目工作指令的义务。管理责任：对所分管的工作全面负责工作任务清单：1.负责网站的整体规划、构建，管理网站频道及合作资源的整合，参与市场行为的策划； 2.负责网站的建设以及定期的维护与更新； 3.负责客户的开发； 4.设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度； 5.制定工作计划，监督、指导团队进行工作，实现高效率运作； 6.参与宣传活动主题策划、文档的撰写。具体工作流程图：主要职责：1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定10.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写11.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改12.负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现13.负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行14.负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅15.负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护16.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效17.负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作18.负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作19.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理20.在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）21.在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）22.上级领导安排的其他相关工作岗位要求：1.大学专科以上学历，电子商务等经济类专业毕业；2.有三年以上网站从业经验，两年以上网站运营管理经验，对互联网有深刻的理解，并有可证明的业绩和成功案例；3.有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力，了解行业动态；4.有丰富的网站运营经验