党建评比(点滴中创新服务于无形).doc

点滴中创新 服务于无形xx厂xx车间现共有员工104名，其中党员11名，入党积极分子16名。今年以来，本车间以开展的“创先争优”活动为契机，倾力开展“六个一”和争创“四强四优”活动”，充分发挥车间党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成生产任务、促进厂的发展、服务群众做出了积极贡献。一、着力提升“两种素质”，切实加强党员队伍建设思想政治素质和职业道德素质是党员必须具备的两种基本素质。注重发挥党组织和党员的作用，影响和带动全车间员工不断提升思想政治素质和职业道德素质。一是以责任和奉献为重点，提升党员思想政治素质。坚持抓好保持共产党员先进性教育活动、“八荣八耻”学习教育活动、社会主义法治理念教育活动和深入学习实践科学发展观活动为契机，切实加强思想政治工作，提高了党员的工作责任和奉献意识。2008年，本车间向“512”汶川地震受灾群众捐款1230元，同时党员缴纳“特殊党费”850元，为灾区人民提供力所能及的帮助。二以教育为基础为基本手段，提升员工职业道德素质。车间党支部要求党员要提高自身的修养，真正关心其它员工，树立道德楷模；对于一些员工存在干多干少都一样，工资也不变的思想，党支部召开会议对员工详细讲解个人与企业的关系，只有每个人尽职尽责做好工作，才能保障企业的稳健发展，只有企业得到了发展，个人的利益才能得到更好的保障。二、大力推行“三项制度”，有效提升党建工作水平在车间运行中，党支部注重发挥党员的先锋示范作用，建立健全各项制度，提升了党建工作水平。一是推行党员示范岗制度。党员员工持证上岗，以党员员工应有的素质进行作业，接受班组其他员工监督。在工作中，党员员工作业规范标准，认真负责，完成的工作都达到了本工序技术生产要求，即高效的完成了生产任务又很好的控制了产品质量，党员员工熟练的技能和高涨的热情成为班组其他成员的学习楷模。二是推行联系帮带制度。每名党员员工联系1-2名非党员工开展“传帮带”活动，既促进了工作，也增进了感情，党支部的凝聚力明显增强。今年，有6名年轻骨干员工向党组织提出了申请，经研究已确定为入党积极分子。三是推行党务公开制度。党支部加强了民主集中制建设，认真落实“三会一课”制度。今年，重点推行党务公开，党支部的重大决策和有关事项，及时与行政管理层通气，并通过召开车间会议公示，接受监督。三、倾力开展“六个一活动”，保障安全生产xx车间的党建工作体现在生产工作实践中，保障员工安全生产是党建工作的出发点和归宿。为此，本车间积极响应上级号召，围绕工作大局，根据车间实际情况进行创新，深入开展“六个一”活动，将党建工作和安全工作有机结合起来，在促进车间发展中作出了应有的贡献。一张事故隐患的调查问卷活动，此次活动收到了员工安全隐患整改建议共21条（内容相同的进行了合并）。对这21条安全隐患整改建议，车间安全生产领导小组以事故隐患整改形式，按班组划分并责任到人，截止9月25日已整改事故隐患17条，另有4条由于工程量大需要延期整改。通过身边安全隐患的调查，使得每一位员工积极参与和查找并整改安全隐患，确保了安全生产。一次现场安全卫生检查活动，检查出生产现场安全隐患7处。截止9月25日7条安全隐患已整改6条，另有1条正在整改或规划之中。员工班组休息室安全卫生检查发现大多数班组的休息室卫生状况基本良好，室内用品摆放得很整齐，清扫得比较干净，有一种家的舒适感。但仍发现了一些脏、乱、差的房间，车间党组织对有上述情况的班组进行教育并督促整改，希望大家养成一个良好的生活习惯，共同创建一个和谐、安全、卫生、健康、整洁、舒适的休息环境。 一次员工安全知识培训活动，主要内容是以班组安全操作规程教育和特殊岗位安全资格取证两部分。从7月15号开始至9月16号结束，每周四下午的培训时间大约为12小时不等，分别对车间各班组进行培训，基本保证了一线员工都参加安全知识培训，通过培训增强了员工安全生产意识。一期安全防范知识专栏，安全领导小组在车间宣传栏和生产现场墙壁上，大版面的张贴安全生产图片常识，内容有公共安全常识、安全生产经验荟萃、企业车间班组安全生产、安全生产方针以及安全生产活动月的通知等，向车间全体员工宣传安全生产的知识以及安全生产的重要性，通过宣传进一步提高员工的安全知识面，使每位员工都能了解和参与安全生产。一次安全知识竞赛活动，车间组织了职业病知识竞赛活动。来自各班组及办公室104位员工参加竞赛。竞赛活动以职业病知识考试形式举行。从测试的成绩看，有98名员工均超过了90分，说明车间安全知识的普及率和宣传力度效果显著，员工的职业病知识、安全防范技能得到了明显提高。 一年安全情况的统计考评活动。车间于09年年底对全年安全生产工作进行总结考评，并召开会议进行总结推荐3个安全合格班组、1个先进班组、1先进个人、1个先进工作者、1个工会积极分子和1个模范班组参加厂级和公司级评比。通过上述活动的开展，进一步提高员工的安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，有利地促进了企业的安全生产稳定良好发展。四、“四强四优”活动创新求实争创“四强四优”作为车间党建工作的重中之重，党支部对活动进行创新求实认真部署。一是争创“四强四优”活动方案计划“实打实”。党支部书记作为创建“四强四优”活动的第一责任人，亲自带队调研摸底，联系实际制定方案，指导党员拟定个人活动计划，“四强四优”活动方案计划注重本车间特色，体现党建品牌特点，把争创“四强四优”活动作为党建工作的“行动指南”，通过“实打实”的创建活动，扩大了党组织的影响力。二是争创“四强四优”活动党员干部“点对点”。党支部把“四强四优”活动重点放在基层，落实在基层，为打牢活动基础，车间领导班子成员建立创建“四强四优”活动联系点，对车间党员“点对点”进行理论指导和实践督查，以扎扎实实的作风、认真细致的工作，确保了活动深入持久地开展。三是争创“四强四优”活动讲评反馈“面对面”。每月车间党支部组织对创建“四强四优”活动讲评一次讲评，由每名党员对参加争创“四强四优”活动的情况进行陈述，邀请员工群众代表旁听，并对照党员“五在前”标准“面对面”参与评价。在车间生产工作中，制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性，制度创新有利于调动全体党员的积极性和创造性，保障他