2011年度猪石头林场工作总结.doc

永定区猪石头国有林场二0一一年工作总结二0一一年十二月十二日2011年，在永定区委、区人民政府的关怀下，在永定区林业局党组的正确领导下，以“十七大”会议精神为动力，以开展“创先争优”活动为契机，坚持以营林生产为基础，以改革转型为主线，积极加强天泉山国家森林公园的基础建设，围绕以“经营科学管理、基础设施完善、森林优质高效、产业发展充分、资源管理持续、林区和谐富裕”的长远奋斗目标，全场干部职工脚踏实地工作，努力实现由林场向公园的转型，使我场的工作保持稳定、和谐、健康的发展。现将2011年度的工作总结如下：一、强化职工思想意识形态的转换，为林场向公园的转型奠定了良好的基础1、结合林场的实际，搞好政治思想的学习。按照局党组的要求，我场通过积极开展“创先争优”的活动。坚持以邓小平理论和“三个代表”为重要思想，深入贯彻落实科学发展观，以提高党员干部的综合素质，增强林场总支的凝聚力，以更好的服务职工群众为目的，通过学习培训，整改提升取得了明显成效。在结合实际开展“创先争优”活动中，总支组织召开了大小会议（包括两个村）10次，参会率达90%以上，会上有笔记，会后有心得体会，支部与党员屈膝谈心达100人次以上，许多矛盾问题是通过交谈的方式得到尽早的化解，矛盾出现在哪里，党员就会解决在那里，帮扶济贫，是富有爱心的猪石头林场总支的一贯作风，为覃治彬及潘存辉车祸遭灾募捐人民币近15000元，以解其家庭的燃眉之急，让群众感受了党的温暖。得到了群众及社会的一致好评，在群众的心目中树立了良好的党员形象。支部党员队伍建设不断壮大。在“创先争优”活动中，党员以实际行动证明了中国共产党的伟大和光荣，从而吸引了许多职工群众纷纷申请入党，两个代管村就有30人申请参加积极分子培训班，今年总支吸收了覃剑、肖万春2人为中共预备党员。覃春华、肖万和、向伟3人平常工作积极肯干，顺利转为中共正式党员。2、以职工代表大会为主体，强化职工思想意识形态的转换。靠采伐而辉煌的猪石头林场已成为过去，林场从2011年开始实施禁伐。如何为此林场的运转，同时还要发展。干部职工感到生活困难，人心惶惶，各种困难矛盾接踵而至，实现战略转型势在必行。由林场向公园转型“变脸”、“整容”，职工的思想意识形态也要“变脸”。我们以职工代表大会为主体，释放出公园建设初始的计划，每件重大的改革方案都放在职工代表会上，集聚职工的意见和智慧，把职工的利益放在首位，全年开职代会3次，场领导与职工诚心座谈达200多人次，过年过节场里拿出万资金进行慰问，下岗职工的生活要逐年增加，今年发放生活费达万元，为了职工生活困难的问题，场领导也不怕丢脸当“乞丐”。职工思想上转换后，公园项目建设也得如期进行。二、加强生态建设及资源保护按照“保护生态，建设生态，经营生态”的理念，切实转变思想观念，抓住发展机遇，使林场的生态建设和资源保护再上一个新台阶。一是营林生产。真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位，因此，我场在继去年完成长江中下游防护林738亩的基础上，今年又完成了长防工程人工造林500亩，补植补造1425亩，其中杉木425亩，杂木1000亩，在树种结构上加大了阔叶林的造林力度，按70%的比例混交阔叶树种。完成育苗8亩，产苗40万株，其中杉木2亩、马卦木2亩、枫香3亩、木荷1亩。二是森林资源保护和森林公园管理。1、在严格规范管理看山员工作的同时，加大了盗砍盗伐等盗窃林场资源的打击力度。2、采取管理上全场层层签订责任状，落实包保责任制，增强护林员的责任性。3、建立了有效的护林防火机制，加强护林防火、乱挖乱建等宣传。4、继续执行森林公园巡查管理，突击检查各工区、各线的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。增加了巡逻密度，以巡查队及护林员的大力宣传教育为主，以贴标语、立宣传牌为辅，严格控制火种进入林区，严禁偷砍盗伐、乱挖滥建、偷猎药鱼等扰乱森林公园管理的违法乱纪行为发生，有效地保护了森林资源。三、保稳定、促发展，保证了我场稳定的大局1、民政工作取得重大成果。民政工作关系到职工和群众的切身利益。在去年已有81名困难职工自2010年11月份开始领到城镇低保金。今年场领导通过多方联系并得到区政府的大力支持下，民政组工作人员，通过入户调查，又将103名下岗困难职工纳入城镇最低生活保障，全年184名下岗困难职工可以领到近37万元保障金，确保了林场下岗职工生活问题，也为转型打下了坚实的基础，下岗职工生活得到保障后，也就确保了林场的稳定，促进了林场的快速发展。猪石头林场有两个代管村，那么，民政局给我场的民政任务相应在也比较繁重，林场对两村的民政工作也很重视，努力完成了民政局下达的农村危房改造的指标，确保无房户及危房户住上舒适、漂亮的房屋。2、农村工作大有起色。落实惠民优惠政策，农村工作开展得井然有序。按照上级文件精神，三年一次的村支两委换届选举工作，我场辖区的茶庄和七年寨村都已换届成功，圆满结束。现正在新一届村干部的带领下落实两个代管村落实“农村危旧房改造”工程和“农村医疗救助”等工作，帮助农村无房户及房屋急需加固整修的困难户和需要看病住院的困难户解决部分困难资金。全年完成了我场辖区内的动物防疫工作，鸡、鸭、鹅、狗、猪、羊、牛等家禽家畜的免疫力度达到100%，顺利的通过了上级主管部门的春防检查验收。在相邻的罗水乡出现动物疫情后，我场迅速组织骨干力量在紧要处设卡蹲守，严格控制我场辖区内畜禽的进出，有效控制了辖区内疫情的发生和邻乡疫情的蔓延。四、规范了各项管理制度1、财务工作管理日趋规范。今年内以来，我们大的财务安排、开支都通过了我们职代会、班子会讨论通过。同时定时向同志们公布财务状况。七月份，我们已将上半财务收支状况在行管人员会上作了公布，同时在半年职代会上，也将上半年的财务收支等情况向各位职工代表作了通报。我们到了元月份，也将在职代会上将我们全年的财务收支情况做好通报。这样做只有一个目的，就是做到林场财务公开、透明。人人心中都有一本明白账。怎样的开支才能做到确保林场的利益最大化，用的合情合理，接收大家的监督。2、规范了各项正常的作息管理制度。今年初，我们召开行管人员会议，明确了作息值班制度，每组安排一名班子成员为值班领导，安排一名林政组员为组长，规范了作息管理制度、森林防火值班制度、森林公园管理巡查制度。今年来，同志们认真遵守规章制度，积极工作，表现十分优秀。五、统筹规划，积极进取，搞好森林公园建设围绕天泉山国家森林公园的开发建设，今年以来，来我场参观的各级领导和同行越来越多，而我们的游道、服务设施等基础性工作都相对滞后，面临的森林公园建设和资金来源问题相当大。通过区委区政府及局党组的正确领导，场领导积极争取，将我场纳入到国家林业局的林象改造项目。森林公园建设立项的其他工作都正在紧然有序的开展当中。纵观上半年的工作，在场领导班子的带领下，在全场干部职工的努力下，工作取得了明显的成绩，确保了林场的稳定局面，但是，也暴露了许多不足之处：1、林场目前经济正处于困难阶段，职工多，负担重，随着职工医保、社保、生活费逐年增大，资金压力越来越大。从而影响林场的发展。2、内部体制改革势在必行。由于森林公园与国有林场是一套班子，缺少公园建设与经营方面的各类专业人才，人员培训及队伍建设步伐滞后，制约着公园发展。3、工作人员的管理服务意识还需进一步提高。2011年的工作计划明年，我场将森林公园的保护、开发、建设作为我场的核心工作。1、今年12月份，我湖南省天泉山国家森林公园总体规划将通过国家林业局的评审，明年我们将做好湖南省天泉山国家森林公园详细规划的编制和评审工作。2、在搞好详细规划的同时，按照区人民政府的安排，搞好森林公园的机构成立和定编工作，搞好林场人事改革。3.积