百老汇集团17周年庆方案.ppt

百老汇集团17周年庆方案,1989-2006,,提要,,周年庆目标,十八周年庆，是企业文化的集中展示，办好周年庆，希望达到三大目标： 所有员工都认为周年庆非常重要，非常必要。 所有员工在每年周年庆前甚至一两个月前就开始计划今年的周年庆。 所有员工在今后的日子里依然回想过去的周年庆，觉得非常值得。,,目标细分,员工满意 值得回忆 开心快乐没压力 人人有惊喜,成功 的周年庆,公司满意 有纪念意义 围绕企业发展目标提高团队凝聚力 体现创新精神,员工满意的办法 有一个特别主题 参与有成就感 团队有温馨感 有趣特别的游戏 意想不到的礼物 保存庆祝记录,公司满意的办法 团队协同项目 有趣的管理游戏 个人/部门谈企业 展望未来发展 发布庆祝记录,,庆典主题,成长。快乐,,周年庆的活动组成,全程录像 每人一盘 纪念DVD,有趣的 游戏和竞赛,意想 不到的礼物,团队和 管理培训,征文/建议 畅响未来,18周年庆,庆典主题快乐 创新,庆典 酒会,,活动时间表,庆典前 活动,我与百老汇征文大赛 一周前 金点子合理化建议 一周前 畅响未来一周前,庆典日 活动,第1日参观培训 体育竞赛 第2日 庆典大会 回顾与展望 趣味游戏 红白歌会 主题晚宴,庆典后 活动,全程录像 制作DVD专题片 每位员工一盘,,第一版块 我与百老汇系列活动,1 我与百老汇XX年专题征文大赛 每个部门1篇，多多益善 范围：对于公司的发展感言，自己的成长经验，我在公司的趣事。 规则：一周后评出优秀作品与部门，18日活动中宣讲和颁奖 奖品 卓越奖1名 奖品 卓越团队奖1名 奖品 优秀奖参与有奖 奖品,,第一版块 我与百老汇系列活动,2 金点子合理化建议 每个部门1页纸 范围：有关企业发展方向，制度流程，领导工作，生活后勤，好建议畅所欲言 规则：一周后评出金点子与优秀部门，18日活动当日颁奖 奖品 卓越奖1名 奖品 卓越团队奖1名 奖品 优秀奖参与有奖 奖品,,第一版块 我与百老汇系列活动,3 畅想未来 十七年前，公司开始了创业之路，十七年后，我们才有了相聚的这一天，那么十七年后呢？你希望在哪里？梦想过着什么样的生活？想象中的公司又将是怎样？ 以部门为代表，自愿提交。 在18日活动中宣讲和颁奖。 奖品,,第二版块 17日庆典活动,4 参观与培训 17日上午8：30 分公司员工集合参观公司及御花园现代城项目 9：30-11：30 分公司员工培训 地点：公司二楼大会议室 内容：陈安之要你成功 1小时 余世维执行力 1小时 5 趣味体育竞赛 下午1：00 地点：御花园入口广场全体集合，抽签分红白两队 内容：1 趣味接力找物 2 集体跳绳 3 夹板竞走 4 拔河大赛 5 颁奖,,第二版块 18日庆典活动之会议版块,第二版块 18日庆典活动之会议版块,6 庆典会议 18日上午8：30-11：30 庆典会议 看企业发展幻灯片，17年前的百老汇，17年后的百老汇，感受企业发展与变化，片中人物有奖竞猜 李总宣布我与百老汇XX年得奖名单，请其中3名代表座谈在百老汇成长的故事 请蒋总上台致感谢辞，并谈百老汇发展蓝图 蒋总宣布金点子得奖者名单，为之颁奖 分组讨论，畅响未来发展，每个部门，个人代表上台汇报想法。 李总为畅想宣讲者发奖品,,第二版块 18日庆典活动之游戏版块,7 娱乐活动 18日下午1：00游戏时间 地点富都大饭店多功能厅或同等档次酒店 趣味游戏3-5个 礼品 红白对抗歌会 趣味拍