职业生涯规划林其洋.docx

职业生涯规划设计书 11生物技术（2）班 林其洋个人资料 真实姓名： 林其洋 性别： 男 年龄： 19 籍贯： 福建三明 身份证号码所在赛区： 福建省三明市 所在学校及学院：福建农林大学生命科学学院 班级： 11级 生物技术（ 2） 班 学号： 3115405038 联系地址： 福建农林大学 8#503 联系电话：E-mail: 838898802目 录前言 ( 5 )一、自我分析 （7)1 个人部分 2 个人综合分析3 学生工作简析4 职业兴趣分析5 职业能力分析6 职业价值观分析自我分析小节二、 职业分析 ( 10 )1 环境分析2 目标职业分析3 综合评估 SWOT分析法三、 确定职业目标 ( 13 )1 职业类型2 职业特征3 主要职业领域4 职业定位四、 分阶段目标 ( 14 )1 20011年2018年(短期目标)2 2018年2021年(中期目标)3 2021年2024年(长期目标)4 2024年退休5. 退休之后 五、 职业发展路径与策略 ( 17) 1 职业发展路径2 职业发展策略六、 具体行动计划 ( 18) 1 短期计划 2 中期计划 3 长期计划七、 评估及调整 ( 21 ) 1 评估调整的频率与原则 2 评估内容和方法 3 调整原则八、 备选方案 ( 23)哈佛大学1953年曾经做过这样一个关于目标对人生结果影响的调查，一群智力、学历、环境、条件都相差无几的学生在走出校门之前，哈佛大学对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的：1.27%的人没有目标；2.60%的人目标模糊；3.10%的人有清晰但比较短期的目标；4.3%的人有清晰且长期的目标。25年后，哈佛大学再次对这群学生进行了跟踪调查，结果是这样的3%有清晰而且长远的目标的人一直朝着同一个方向努力，成为社会各界的顶尖成功人士，他们不乏白手创业者、行业领袖、社会精英10%有清晰但比较短期的目标的人他们生活在社会的上层，他们的短期目标不断达成，成为行业专业人士，有很好的工作，比如医生、律师、公司高级管理人员等60%目标模糊的人他们生活在社会的中层或下层，尽管能够安稳地生活，但是没有取得什么成绩。27%没有目标的人他们生活在社会底层，生活得十分不如意，不断抱怨社会和他人，经常失业，家庭也不幸福这个故事说明了什么呢？它说明目标对人的主要性，正处于黄金年龄的我们更应该为自己树立一个目标，为自己为未来做一个适合自己的规划，使我们能够更明确更有效的实现自己的阶段目标和自己的梦想。为自己做一个合适的职业规划，我们必须要对自己有足够的了解与分析。要总结出自己的优缺点，兴趣爱好，性格取向，这适合什么职业，个人的人力分析，了解自己身边的环境因素，以及对目标职业的了解等等，下面就是我的职业规划内容：一、自我分析1个人部分1兴趣爱好：读书、打球、关注新闻动态、发表自己的评论、参加各种活动。2价值追求：尽力发挥自己，做自己喜欢做的事，挖掘自己的潜力，施展自己的才能，实现个人价值最大化，能为自己的家庭、家族做一些贡献，如果还有能力希望可以为社会做一些贡献。3自我充实：喜欢阅读书籍，掌握多方面知识，关注时事动态新闻，更好地充实自己，。4性格特征：乐观主动、喜欢发表意见、为人热情、擅长于与人沟通、人际关系佳、忠实可靠、善于观察事物人物。5个性优势： 1）做事目标明确，有发展提升意识，常有创意性的想法、能多为别人考虑、重视他人感受与价值。 2）工作负责、善于敢于决断、做事有担当。 3）主动行动、独立性强、有强烈的成就动机。4）能用自己的热情感染他人、善于鼓励他人。6个性劣势： 1）做事可能不够客观，有时过于敏感，对自身利益考虑不够。 2）做事可能表现得独断专行有些固执，听不进别人意见，有时甚至会损害他人利益。 3）协作性可能不够、比较直观。.个人综合分析 综合特质着重感情与情绪，重视事实，关心并想了解他人事务、自信、热情且友善，体谅并协助解决问题。能力优势善于沟通与了解他人，体贴富同情心，适合扮演支援角色，有效交际并有能力说服他人。人际关系善于交际，轻松面对陌生人，迷人且说服力强，必要时态度开明，以较被动方式接受旁人想法与意见激励因子避免冲突排斥与对立，处于有利环境，旁人的宽容与支持，旁人的谢意、尊重与喜爱。3学生工作简析1院体育部的干事，积极参与部门工作，并很好地完成它。4职业兴趣分析根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：社会型型。这类人乐观主动，喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略；喜欢从事领导及企业性质的职业。对于计划从事管理工作的我来说，这是我的优势。I调研型23如图所示： A艺术型24E事业型40RC常规型31S社会型421具备特点：办事小心谨慎，喜欢有组织性，比较敏感，较感情用事，喜欢发表意见与风解，不易被人支配，喜欢从事有挑战性的工作。2性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人。3适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。如：人事经理、人事助理、主管、部门经理、各级党政机关负责人、国家权力行政机构工作负责人，厂长、法官、技术总监CTO、外交官等。5、职业能力分析职业能力测试结果能力类型得分机械操作能力8科学研究能力5艺术创作能力8解释表达能力7商业洽谈能力6事务执行能力7通过职业能力分析，我比较适合从事社交语言类的工作，虽然我学习的是生物，但我平常就喜欢与人沟通、经常会写文章、阅读书籍等 自我分析小结 我是一个事业心强，注重集体利益的人。根据测评分析：自己能够从事与组织、策划协调，分析相关的工作；适合从事必须具备上述能力，需要胆略、冒风险，且承担责任的、领导及企业性质的职业；并且我的目标职业财务总监，与自己的兴趣、能力、价值观等个性特征正好相匹配，所以我会向着自己的目标不断地拼搏奋斗！ 二、职业分析 1、 环境分析 、家庭环境分析 我生在农村，家庭经济条件虽然一般，父母民主开明，不辞辛劳一心为我，我很爱我的父母。父母近几年出外做生意，家里也有小康水平。、学校环境分析我校是一所多学科综合性重点本科院校。学院非常重视学生的就业工作，设有许多考试中心及鉴定站，为学生提供了许多就业准备的前提工作，并且与省内外许多用人单位建立了毕业生输送渠道。学院还定期召开毕业生座谈会、招聘会，为毕业生搭建了良好的就业平台。、社会环境分析近年我们的就业压力不断增大，中国的就业市场一直都是充满竞争，而且随着高校不断地扩招，大学生的数量在不断地增长，就业难，失业大学生数量也是惊人的。但是高端，高技术含量职业的就业总是短缺的，所以我觉得这也是一个机遇。2、目标职业分析企业管理人 公务员 3、综合评估-SWOT分析法优势及其使用：优势 (Strength)：T1:我刚刚大一，时间很充分。T2:英语能力基本可以，在同学中比较出众；T沟通能力强为未来做准备有时间；应聘工作时和面试时，非常显眼(现在英语好又专业好的人才稀缺)； 在交流沟通时更为professional，在面试中占有先机。劣势及其弥补：1) 劣势(Weakness)：W1:一些基础课成绩一般；W2:性格中有些固执的地方。2) 劣势的弥补：面试时强调专业技能；尽量将心态放平和，控制自己认真听别人的意见。机遇及其把握：1) 机遇(Opportunities)：O1:能人得志的社会O2:毕业前的各种招聘面试 2) 机遇的把握：认真对待每一次interview, 尽量多地抓住资源，得到job offer很多；努力提高自己英语实力，考一次就考好一次，用考试驱策自己的学习。挑战及其排除：1) 挑战(Threat)：T1:社会就业形势严峻，就业压力很大；T2:人际关系在当今社会的处理；T3:面试时的各种刁难与挑战。2) 挑战的排除：工作期间练习作文，分析题形，积累写作材料。同时不忘记每天锻炼，在大劳动量的情况下保持精力旺盛，不生病；同专业人士聊天，吸取经验；在兼职过程中积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；对每一个 面试公司作调研，分析需求与特点；面试之前准备材料，应变策略，面试之中发挥表达能力强，感 染力强的特点。Weakness，还是外界环境的Opportunity、Threat都时刻在发生着变化，必需对自己有全面的、综合的了解；对目前的情况、存在的问题、经常进行深入认识；得到较清晰、连续的跟踪。并根据自己的发展目标，做出一套相适应的计划和规范来保证达到目的。处在信息化、国际化的时代环境中，无论是自身的Strength、Weakness，还是外界环境的Opportunity、Threat都时刻在发生着变化，必需对自己有全面的、综合的了解；对目前的情况、存在的问题、经常进行深入认识；得到较清晰、连续的跟踪。并根据自己的发展目标，做出一套相适应的计划和规范来保证达到目的 强三、确定职业目标社会型自主/独立型根据人才素质测评得知， 管理型右图的顶尖部分是我所具备的最强能力，以下次之。据技术/功能型弱此来确定自己的职业目标。创造型1、职业类型：社会性 事业型2、职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动，喜欢从事领导及企业性质的职业，自我实现取向的工作、支配取向的工作及经营取向的工作。3、主要职业领域：管理 公务员4、职业定位：符合中高级管理职位的要求，工作效率高并取得较好的成绩。四、分阶段目标高管在职业生涯发展的道路上，我想重要的并不是自己的能力有多高，而正确估计自己的能力并找到适合自己能力的职业，才是职业生涯发展的关键。基于本人的特征、风格、环境和能力等各方面因素对我的职业发展规划如下：33岁中层管理 30岁33岁高管助理27岁30岁研究生毕业就业至27岁120011年-2018实现近期职业目标一个优秀的毕业研究生。学生期间，努力学习科学文化知识，专业以外技能，培养综合能力，全面提升个人素质，踏踏实实从基层做起，积累丰富工作及处世经验，建立最基本的人事关系网，一步一个脚印地向前走，向上攀登。思想政治方面 积极学习党的路线、方针、政策，树立正确的人生观、世界观、价值观。学习方面充分利用并合理安排自己的时间通过各种途径，来开阔自己的视野，在充分掌握自身专业的基础上，学习与自己职业目标相关的知识，如：计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等。利用假期到企业做市场调研与分析，并参加实践，积累专业技能经验，提升自己的专业知识技能。技能方面培养基本专业技能，通过英语4、6等级考试，计算机等级考试，以适应当今社会的基本技能要求，学习相关政治、财务、投资理财等方面的法律知识，为以后的职业生活提供基础。关注社会，关注政治为可能走上公务员做准备。身心发展及能力方面利用自己在学院担任的各种职务，组织开展各种活动，提升自己的综合素质与管理能力，坚持锻炼身体，增强体质。业余时间阅读各种书籍，报刊杂志，关注国家政策方向、新闻动态，以使自己的计划与国家政策方向相吻合。2、2018年-2021年实现中期职业目标高管助理。踏实工作，尽量发挥自己的才干，熟练专业技能争取早日得到会计师助理素质的要求，进而向上攀登。通过各种渠道，关注国家政策、新闻动态、行业信息、掌握行业动向。继续学习人力资源管理、工商管理等方面知识，并向领导学习企业管理经验。争取早日提升为财务总监。参与对企业财务方面等的管理。加强人际沟通，建立良好的人际关系，在同事中树立一个友善的形象，以便自己在升职时，得到广大同事的支持。3、2021年-2024年实现长期职业目标中层管理员。在原基础上，进一步扩展自己的专业理论知识及实践经验，提高自己的综合素质及管理能力，掌握多方面，多行业知识并多渠道了解国家政策方向及行业发展方向，为成为一名出色的财务总监作充分准备。工作和生活中，多与自己的同事进行沟通并尽力为他们提供帮助，达到相互了解、彼此信任。生活中多与自己的家人进行心灵沟通，注重工作与家庭的关系，保证家庭和睦，特殊情况下还需要他们的支持，为自己提供动力。俗话说“家和万事兴”，家庭生活也是自己人生不可缺少的部分。4、2024年-退休为自己来之不易的工作成就，继续踏实工作。工作中，多与自己的下属进行心灵沟通，了解下属的家庭及工作情况，并鼓励他们努力工作，适时为他们提供各种帮助，作一名称职的领导。生活中，与自己的家人和睦相处，作一名孝顺儿子，榜样父亲。并尽力为企业提供完善的财务投资计划、作好各种预算、制定部门规章制度、成为企业不可少的骨干。5、退休以后安享晚年回首往事，困难、挫折与成功、精彩相伴；与理解、支持相随；成就之感油然而生！如果有余力、我希望自己可以去服务社会社会，为社会做贡献。五、职业发展路径与策略1、职业发展路径综合自己的综合特征，内外部环境与行业发展方向及地域，确定本人的职业发展路径是：从基层做起，步步为营，在实践中锻炼自己的综合素质和管理能力，直至到职业财务总监的管理路线。具体路径是：第一步，在校期间努力学习科学文化知识，专业知识，专业技能，参加专业实践活动，利用在校职务培养领导与管理能力。第二步，毕业后，从基层做起，找一份适合自己综合能力与实际自身状况的工作，踏实工作，在实践中磨炼自己，建立关系网，学习作为领导应具备的能力，争取早日成为领导的得力助手。第三步，在成为领导得力助手之后，努力学习并在实践中培养自己的管理能力、搞好同事关系、学习专业技能、争取在自身条件与外部条件都允许的情况下，取代领导的职位，并且，不忽视工作与家庭的关系，保持家庭和睦。第四步，在担任领导工作之后，继续学习专业理论与技能。并发挥自己的领导才能、关注下属工作和生活情况、使自己成为一名企业骨干、称职领导、并逐步成为企业的财务总监。第五步，尽量发挥自己的轴心作用，为企业制定合理的财务投资计划与决策，编制各种分析报告，成为企业不可缺少的“顶梁柱”。2、职业发展策略无论做一件什么事，哪怕是非常简单的事，都要讲究策略，因为它是通向成功的捷径， 并能取得事半功倍的效果，只有这样才能“运筹帷幄之间,决胜于千里之外”。 六、具体行动计划1.短期计划在校期间1）积极准备英语4.6及计算机3.4等级考试。2）合理安排、分配自己的学习时间，有计划的学习各方面知识，像计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面，丰富自己的知识结构。3）把主要精力投入到学习专业知识与技能上，适时参加各种专业实践活动提高专业技能。4）继续做好自己在学校担任的院体育部干事职务、积极领导开展各种活动，培养自己的管理能力，提高自己的综合素质。5）抽时间阅读各种书籍、报刊杂志，以及通过电视网络等关注时事动态、时事资讯、行业发展方向，并发表自己一些看法，提高自己分析、解决问题的能力。6）通过英语、计算4.6机等级考试7）努力学习专相关课程，争取通过考试到985.211本科院校继续深造。8）参加各种人才招聘会及毕业生就业洽谈会，了解就业信息。工作第一年1）争取最短时间适应工作环境，熟悉工作流程与公司的各项规章制度，运行机制等。2）努力工作，提高自己的实际工作经验与相关理论知识。3）工作之余，对自己的业务进行钻研为上司提供合理化工作建议。4）还要学习与本职业相关的工作内容、方法、技巧，争取对本行业内其他相关职业都有一定了解，以备自己在其他岗位上更快地适应。5）工作、生活中培养同事之间的感情建立良好的同事关系。6）工作中，多观察总结作为一名领导是如何管理企业，处理事务，如何处理上下级关系的。工作第二年1）继续学习包括财经法规在内的相关专业知识。2）坚持学习与目标职业相关的计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面的知识。3）随时关注本行业的最新动态、了解时事资讯，做好财务策划。4）在做好本职业工作的基础上，继续深入了解本行业相关职业运行机制及工作流程，以适应实际工作中的岗位调动。5）在对自己的业务进行钻研的基础，继续为上司提供合理化的工作建议及策略。6）继续与同事保持友好的关系。工作第三年1）工作第三年基本上了解本行内所有岗位职业的工作内容，可以胜任所有岗位的业务资格。2）继续深入研究业务特点，为上司提出更多策划，并成为其得力助手。3）争取在上司不在的情况下，代任上司职位、统筹全局，锻炼自己的实际管理能力，并且抽时间向上司学习该方面的技巧。4）继续与同事保持较好的关系，并发展上下级的关系。5）在努力工作之余，不忽视与家人的家庭关系，保持家庭和睦。系。2、中期计划巩固理论知识，加强专业技能。积极参加国内外各种业务知识、技能培训，掌握市场竞争状况和行业发展方向，发挥自己作为助理应起的作用。认真进行市场调研，了解本行业的投资方向，并做出模拟的资金投资策划，作为上级的参考材料。 培养自己决策、授权等能力，提高自己的高级管理才能。工作中，学习作为领导是如何管理本企业的，如何处理各种复杂关系，如何做出决策，如何用人等高级管理才能，为以后自己提升做出准备。同事关系，上下级关系，家庭关系等仍需长期保持。3、长期计划在工作与为人方面，勤勤恳恳，踏踏实实，争取早日提升为高管，成为企业中高层管理者，负责全面财务工作。向企业领导者提出各种合理化建议，如投资决策、企业文化、管理体制、组织机构、整体发展等方面，尤其是在投资决策方面为企业提供全方位的调查结果分析报告及市场投资方向报告。在本部门，建立有效的激励制度和管理发展制度，使下属有自主发展的空间与动力。通过对各种市场调研分析报告综合分析，为企业做出正确的投资决策，只有投资决策方向正确，企业才能蒸蒸日上。通过自己各方面的努力，在家人与下属的支持下，实现自己的最终职业目标，企业高层管理人员，成为企业的“顶梁柱”，并且继续为企业，为这一成就，而坚持奋斗，直至退休。七、评估及调整“未雨绸缪”不仅是一个简简单单的成语，它是中国古人早在几千年前总结的处世哲理。许多事实证明，这个成语所蕴含的哲理在当今社会中，仍然有着举足轻重的地位。“计划赶不上变化”当遇到突发情况时，要使计划行之有效，必须把握主动权，主动适应并灵活运用各种变化，以不变应万变。（以基本不变的目标，来运用千变万化的形势）使自己的规划游刃有余，立于不败之地。 因此需要定期不定期地对规划做出评估，并适时进行调整：1、评估调整的频率与原则由于情况的变化是无规律的，所以我决定每季度对我的规划评估一次，当遇到特殊情况时，随时进行评估以便及时对自己的规划做出调整。原则是客观现实，实事求是，与时俱进。2、评估的内容和方法职业目标的评估：在尊重现实的基础上对自己的职业目标进行评估。如果一切发展顺利，那么我将一如既往地为实现自己的目标而奋斗。当职业目标难以实现时，我将适当调整自己岗位职业目标。职业路径评估：当自己在职业发展中，遇到如：国家政策、行业形势等不可抗拒的因素，而导致自己的职业路径方案出现偏差时，我就会适度地调整自己的发展方向与发展路径。其他因素评估：当我的身心、家庭、经济状况等发生变化时，我会适时、适度地并调整我的规划，使之切合实际，与时俱进。制定一个系统、合适的评分标准，除特殊情况外，每个季度对规划可行性进行客观性的评估，打分（规划的可行性包括是否能达到预定目标，是否及时、有无严重损失等