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文档简介

滨江化工园专职消防队请（休）假制度一、队部月初根据实际情况制定本月休假计划，经园区消防分管领导审批后执行，休假时间由队部统一安排,新队员入队两个月后每月可正常休假6天。二、队员请（休）假必须严格按程序进行,由请(休)假人填写请（休）假审批单,经队长签字批准后方可离队，不得提前换便装，擅自离队或超假，休假完毕后，应及时按照规定销假，逾期不销假的作超假处理。三、因特殊情况未能事先办妥请假手续，应主动说明原因，及时补办手续。未及时说明情况或未补办手续的，作旷工处理。四、队员请事假应安排在双休日或者休息时间（中午或者晚上），且每月事假时间不得超过24小时，超出时间予以累计，满24小时从应休假期中扣除一天。 五、户籍非南通市（含县市）的队员每月安排3天休假，剩余3天的假期进行累计，全年累计的42天可分为1至2次休完，不计算中途路程时间；南通市（含县市）内的队员每月的休假天数为6天减去上月请事假累积起来的天数，同时也可按非南通市（含县市）队员的休假方式进行休假。六、对已经安排好的休假计划无特殊情况禁止随意更改，无正当理由需要调休时，按照30元每天每人次进行罚款。七、若队员每月休假时间超过6天时，扣发所超天数的基本工资，并进行考核，30元/每天（当月考核奖的1%）；特殊情况如本人生病、结婚、爱人生小孩、直系亲属病逝等,请假时间为一般为6天到12天,所请天数从应休假期中扣除，但不予以罚款。八、续假必须在假期未结束前进行，在请休假期满超出归队时间的进行处罚，超假1小时（不足1小时按1小时计算）考核15元；1小时以上不超过2小时考核30元；2小时以上还未归队的按旷工处理，扣除所旷天数的基本工资（2小时以上不超过6小时为半天，6小时以上为一天）。九、队员请休假之前、需对自己的工作交接清楚，未交接清楚导致应该完成的工作未落实的考核休假人10-100元，交接清楚的考核工作委托人10-100元。十、节假日期间消防队要加强执勤战备，控制人员外出，在休假安排中未安排休假的队员需要请假或者调休时，按照30元/每天，每人次进行罚款。十一、全年因患病或非因公负伤在队进行疗养累计10天以上的，不得参与年终评先评优，并扣除年终奖的50%，累计超过20天及以上的，扣除全部年终奖并解除其工作关系，退回人才事务所。十二、对无故不履行请假手续、擅自离队和逾假不归超过3天的，解除其工作关系，退回启东市人才事务所。十三、休假人员在请假、休假期间必须保持通信畅通，队长可根据队伍实际情况或战备需要，召回正在请假、休假的队员，相应天数安排补休。十四、每年12月底汇总全年休假情况，因特殊情况全年未休完的假期
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