社区党建工作汇报材料2.doc

毛纺厂社区党总支1-9月份工作汇报尊敬的各位领导大家好！ 今年以来我们毛纺厂社区始终以建设一个好的班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，认真落实了党风廉政责任制，创新性地开展好各项工作。 下面，我就毛纺厂社区党总支开展工作情况做以简要汇报，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议： 开展主要工作情况：一、加强党的组织建设情况： 一是党总支和居委会协调开展各方面工作，组织社区各方面的力量共同推进社区建设。年初调整了党总支支委和干部分工，进一步加强队伍建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进了基层组织建设。工作中，做到了工作有计划、有安排、有落实、对在工作中表现突出、责任心强、文化素质高的干部推荐到社区入党积极分子、和创先争优学习典型中。二是将创建民族团结模范社区活动与精神文明建设相结合，营造浓厚的活动氛围。依托市民学校、社区宣传栏、“社区回音壁”悬挂布标、室外咨询服务、文体活动等形式营造宣传氛围。活动期间，挂横幅4条，更换宣传栏3次，集中咨询宣传2次，开展文化活动2次。收看学习了“阿里木精神”杨善洲、侯桂林、王贵明等典型人物事迹，开展“向典型学习，向先进看齐”活动。同时，“树身边典型、学身边典型”，用身边的人和事教育干部，滚动“一站式”电视大屏幕，向干部居民公开学习。慰问少数民族家庭5户，发放了价值1000余元的慰问品。联合州劳动就业局与社区共同举办“民族团结座谈会”“就业岗位、政策介绍会”、 9名就业困难人员实现了就业，5名签定了就业协议。 二、落实了国卫复审验收工作： 为迎接“国卫复审”，大力宣传巩固创建卫生城市成果，我社区在街道办事处的大力支持下，组织社区干部协调单位，拆除垃圾死角56个，维护弃管小区1个，清除外围工程垃圾2车，道路牛皮鲜2000余贴等。彻底改变了以往脏、差的的环境。在此基础上，我们社区团结一致，承接了国家复验领导来检查的一个点。同时也促进了支部班子和党组织建设。 三、健全工作机制情况： 一是完善制度建设，重抓干部效能，解决居民困难。我社区制定了党总支部工作职责、书记工作制度、接待群众来访制度、工作首问负责制、社区干部每周入户调查制度、一站式服务制度、全程代办制、错时工作制等为民服务制度。二是开展特色服务，便捷居民服务。社区按照 “超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建立了高标准的“一站式”服务大厅，服务大厅内设有为民服务和干部作风监控录象。通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到各种工作电子化管理实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。三是认真落实“全程代办制度”，提供便民服务。以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。党总支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象。截止目前统计代办事项2200余件，来人来访3210人。四是设立党员示范岗，发挥好党员有岗履责作用。结合党员的特长，开展了党员设岗定责活动。根据实际，设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、党员发挥作用监督岗等13个岗位。党总支直管30名党员积极主动认岗定责，履行职责义务，尽职尽责，受到了居民的称赞。五是健全社区党员志愿者队伍。社区按照“党员引领社团，社团凝聚群众”的工作思路，年初又向社会招募志愿服务人员20人，组建了“分类别”志愿者队伍，建立了登记管理制度，对志愿者的基本情况及服务特长逐一登记造册。目前，我社区有志愿者队伍3支150人，开展活动6余次，进一步拓宽和完善了社区服务功能。六是严格社区效能建设，落实干部考核制度，提高工作效率。认真落实了领导干部党风廉政责任制，和干部效能建设，安装了干部效能监控，督查室不定期进行视频曝光和其他办公室的照片曝光向干部公开警示教育。以考核机制看干部是否正确执行党的路线、遵守各项制度、出勤率、“四知四清四掌握”考核成绩等为标准，作为“双满意考核、年底评优的依据。七是积极开展共驻共建活动。为进一步密切辖区各单位与社区的联系，积极探索资源共享、召开辖区单位共驻共建工作联系会议4次，签订共建协议书8份。6月份本社区干部和居民与辖区共建单位工作人员一起举行“国卫复审”巩固活动。8月份本社区干部和居民与辖区共建单位一起举行“创建民族团结模范单位”创建活动。八是加强应急管理和“重大节日”和“敏感点”的维稳工作建立应急管理领导小组、有社区干部、下派干部和单位共30人组成的应急队。安排了维稳值班和巡逻队，结合社区实际情况制定了突发公共事件总体应急预案、安全保卫和维护社会稳定工作预案、防火安全生产应急预案、突发性群体上访事件处置预案。 四、开展活动情况： 我社区以创建“五好”党总支部为目标，积极开展各类党组织活动。一是开展“平安社区”创建活动。我社区把“平安社区”创建活动作为社区社会稳定和精神文明建设的一项重要工作，纳入了社区的工作计划。在抓好居民道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。创建平安单位7个，辖区居民对平安创建知晓率达到98%以上，对治安状况满意率达到97%以上。现我社区总有户数2610户，其中符合“平安家庭”标准给予“平安家庭”称号的家庭有2401户，达标率为96%。积极创建懂法、守法、有知识、高素质的家庭，确保一方稳定，推动了创建活动的深入开展。二是开展“文明单位”创建活动。我社区始终把精神文明建设放在突出的位置进行全面安排部署,紧紧围绕社区发展,进一步增强了 “三个文明”建设。目前,我社区已获得市级文明单位、州级和谐社区。鉴于以上成绩取得，今年向市文明委申请创建市级“文明社区”、“卫生红旗单位”、“普法依法治理合格单位”。近期市档案局将来验收。三是开展“档案达标社区”创建活动。加强完善档案管理达标工作，组建了领导小组，规定了2名档案管理员，并在去年“档案合格社区”的基础上，申报了“档案先进社区近期市档案局将来验收。四是开展百日文化广场活动。我社区为丰富居民的精神生活，积极开展百日文化广场活动先后组织社区文艺演出队演出节目5场次，观看居民达5500余人次。五是广泛开展“创先争优”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”、争创“十星级党员”活动。通过开展党员“创先争优”、争创“十星级党员”等各类创建评选活动2次，促进党员发挥先锋作用。通过开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，激发广大干部和居民热爱祖国、热爱家乡的热情，社区增强了凝聚力，拉近了居民的心，“社区是我家”的氛围越来越浓了。六是开展“创先争优庆七一”活动。我社区按照“创先争优活动方案”的要求，七月一日组织社区党员开展一次”重温誓词”、“唱红歌”文艺汇员演。回顾在党的教育下成长的历程，找出自己在学习、思想、作风、工作等方面的差距。还组织党员举行二次“创先争优”主题的座谈会，找出目前工作中存在的问题并制定以后的工作目标。七是开展扶贫帮困送温暖活动。结合的“党员定责包户联系群众”工作，根据每名党员的特点及居住地按就近就便的原则给党员划分责任区，与群众编成组，制定帮扶措施。从宣传、思想、致富、维稳、环境卫生等方面加强对责任区的管理及对帮扶对象的帮带。截止目前，慰问困难群众11户，送去大米、清油、面粉6000余元。并给“两劳”释放人员黄永宝送区小孩衣服等生活物品，解决他们的生活困难，使他们感受到党组织的温暖。截止目前办理老年证45人；办理残疾证24人；城市解困4户；低保户25户；60岁以上老年人791人，其中80岁以上的老年人87人；残疾人办理爱心天使和阳光计划家庭发放现金5000元3户；办理困难大学生发放补助金1300元；为一级残疾家庭办理服务卡10个。八是开展无业人员就业工作。我社区劳动保障站，大力开发就业岗位，积极开展用工信息发布和用工推荐服务，截至目前，共安置失业人员实现再就业110人（其中大中专毕业生5人，复转军人2人，城镇失业人员103人）；大中专毕业生申请创业孵化基地1人；年审再就业优惠证452人、年审就业失业登记证23人；办理就业失业登记证84人；申报办理小额担保贷款42人；申请灵活就业两金补贴84人（续报47人、新增37人），企业申报社会保险补贴6家；办理异地居住离退休人员领取养老金资格认证35人；办理失业保险金领取登记35人；“五七工”生存认定207人；申报就业援助金8人；办理城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险统筹8人；根据文件要求，结合年审再就业优惠证、就业失业登记证等工作，对辖区就业困难人员进行入户走访，认定就业困难人员5人；组织在岗职工培训一次，共计67人，再就业优惠政策培训两次；共计128人。我社区1名刑释解教人员黄云宝通过社区干部的认真帮教，走上了自尊、自强之路，全部自谋就业，挑出了3起劳动纠纷案件，涉及金额4900元，涉及少数民族（维族）3人，这三起劳动纠纷案件已全部处理完毕，所欠工资也已结清。九是做好纠纷调节和综合治理工作。我社区建立党总支部书记和居委会副主任带头的矛盾纠纷调节组，及时调处内部各类矛盾，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态；如：关于弃管小区居民垃圾乱倒的问题，这难题一直是党总支、居委会多年来的心病，有待解决居民的难题，关系到居民群众切身利益。党支部急为居民所急，想为居民着想，并专门安排环保人员和垃圾清理车，一个月12次清理居民堆放的垃圾。截止目前共排查矛盾纠纷隐患31起，其中拖欠采暖费5件，拖欠工资1件，成功调处28起，调解成功率达98%。登记流动人口450人，办理暂住证450人、登记出租房屋171户，上网比对、发协查函、建档立卡录入信息登记率达100%。发生案件4起，与去年同期14起相比下降71.4%。十是开展育龄妇女计划生育工作。为外出流动人口办理婚育状况证明5个，一孩服务证32个，再生育服务证4个，流动人口生育服务证2个，出具居住地婚育证明12个。随访出生儿72人，开展辖区04岁儿童服糖丸91人，组织辖区单位、居民捐款“幸福工程救助贫困母亲”共计267元。清理清查辖区诊所、药店2次，发放避孕药具20072支。十一是开展“五好”党支部创建工作。我社区党支部按照“五个好”党支部的要求，制定党组织创建规划和年度计划，层层签订目标责任书，按计划开展 “五好党支部”创建工作。严格按照“党章”的要求，认真考察，发展吸收文化素质较高青年党员。今年，社区党支部发展党员1名，培养对象2名，非公有企业积极分子2名。 五、落实“四知四清四掌握”工作机制情况： 一是社区党总支十分重视“四知四清四掌握”工作，制定并落实 毛纺厂社区干部“四知四清四掌握”工作机制运行管理办法、社区每名干部都有分片保护，平均每人300户。一个月一次进行“四知四清四掌握一口清”考核，并成绩与年底考核挂钩，大大提升了社区干部的知晓率。二是我社区“两委”与干部签订“四知四清四掌握”工作责任书，促进此项工作扎实开展。建立由5名党员、5名知名人士共10人组成的信息员队伍。除了社区有信息员队伍之外每名干部都有自己的信息员。及时掌握辖区基本情况及社情动态、居民的热点难点问题。 社区亮点工作： 1、认真完成了年初制定的“志愿者”招募工作，并取得显著的成绩，以老式的“选、定”改为各界参与、自愿。 2、开展了“市民论坛”系列活动载体，制作了社区“回音壁”和“社区管家QQ群”让居民参与社区的工作和活动中来，运行期间采纳好的意见和建议8条，答复意见5条。 3、重抓廉政建设和效能建设，在社区前面制作了廉政漫画一面墙和办事大厅安装监控录像，警示干部和监督干部。 4、制作了一楼全程代办大本子（办事指南）和首问责岗，活动开展以来得到了“老年朋友”的一致好评。六、存在的问题及今后打算（一）存在的问题： 1、社区人口不断增加、融入社区结构复杂缺少活动场所。（夏天还可以联系个外面场地，冬天就没办法了，居民反应大）和图书阅览室（办公用房不够，多功能室已转不开了） 2、在职党员进社区工作进展力度不大。虽然在运作在职党员进社区活动，但效果不是特别明显。 3、干部学习具有拘限性，加大开拓的参观学习。 （二）今后打算 1、依托“民模”社区的创建计划开展“双语”进社区、进小区活动，在社区或小区悬挂“双语学习栏”每周进行更新，营造民族情感。促进各民族之间的交流和沟通。 2、依托“市民论谈”升华社区“回音壁”开展直击民生“你满意吧”工作室，由社区书记任“吧主”，聘请12名有爱心、有能力的居民担任监督员。群众的意见建议和问题既可通过“你满意吧”工作平台现场反映，又可通过QQ在线、服务热线寻求解决，吧主及时回帖答复。 3、依托志愿者服务和招募，组建“社区传呼队”的志愿队伍，（改老套的选、定为自愿报名选岗）协助社区做好民生微小工作。（如：粮油服务、商店服务、菜店服务等） 4、巩固文明社区的创建成果，加强居民文明行为，开展“公德讲评台”聘请活跃小区、街面得“文明DV队”他们用相机和DV捕捉记录生活中各种文明或不文明的瞬间和片断，每月在小区公示“公德讲评红黑榜”。让老百姓通过DV镜头和