甘肃银行面试技巧

1 / 5 甘肃银行面试技巧 去银行面试有什么技巧呢？看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧：关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。另外，整个面试都没有笔试的。关于简历筛选：中行面 一 去银行面试有什么技巧呢？看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。 另外，整个面试都没有笔试的。 关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金 融，经济，管理， 技术还有乱七八糟的分在综合类等等。 注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为， 1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。 关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。 2 / 5 第一轮：了解你的基本情况。 第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很 叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么 了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。 不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共 10 分钟就 ！ 第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。 你必 须很有条理，分层次，在短短 5 分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。 所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。 基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。 最后注意：他们会叫你 2 点钟去，可能在 5 点钟面3 / 5 试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！ 二 1、不要走进薪酬 ” 雷区 ” 。 因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的 ” 面试关卡 ” 也就显得异常难以通过。面对面试官的 ” 步步紧逼 ” 和 ” 十面埋伏 ” ，你千万不要因此退却，如果你此时示 弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一 压力测试。只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。 2、寻找面试内容规律。 一般面试分为 ” 结构式面试 ” 和 ” 非结构式面试 ” 。大多数外企都会用结构式面试（有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者 综合能力的面试题目）结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解 ” 结构式面试 ” 方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。 3、以真诚打动面试官。 不要刻意夸大自己的经历或能力，一旦录用你，你就会很快露出马脚，即便想尽可能弥补，也会让你觉得辛苦异常，而且结果也未必能达到上司的要求，最后离开公司或者4 / 5 被开除出公司的可能性就会很大。 4、准备几个发生在自己身上的真实事件。 千万不要认为面试官是让你 ” 随便说说 ” ，他们的真实目的是通过这些故事，进 而了 解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。 5、用风度赢得面试官的青睐。 不管是在任何企业面试，面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场，并不是一个人孤军奋战，大多是靠团队共同努力的结果，就算你的个人工作能力再强，如果为人处世方面很差，同样会被面试官直接 。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。 三 自我介绍要简短 面试中碰到的第一个问题一般是：请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际意义，从简历中主考官对你已有基本了解，他只是想借此引起话题，所以你只需用简洁明了的语言回答，太长则令人生厌。 从对方的立场回答有些问题，主考官不需要一个明确的答案，只是借此判断你处理问题的原则和能力。国家机关5 / 5 面试时几乎都会问到：当你的意见和领导冲突时，并且领导的意见不正确，你如何处理？适当的回答是：我会遵照领导的意见开展工作，但会在恰当的时候以合适的方式告诉他，并且拿出充足的理由来证实自己 的正确性。事实上很多公司也不希望下属顶撞上司的情况发生。 听出话外之音学会分析主考官话语背后的含义非常重要。比如空军政治部的一次面试，问到：你喜欢看什么样的