机关事业单位加班规定

1 / 6 机关事业单位加班规定 机关事业单位加班规定 机关工作人员加班工资管理办法（试行） 一、总则 为规范加班管理，确保机关工作人员的身心健康，全面 调动职工工作积极性，根据中华人民共和国劳动法职 、 工带薪休假条例机关事业单位工作人员带薪休假实施办 、 法等法律法规，结合 *实际，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于 *机关全体工作人员（含借调和借用到 机关工作三个月以上的工作人员）加班工资的发放管理。 三、加班类别 （一）工作日、公休日加班 ：机关各科室应合理安排工 作时间，原则上不在正常工作时间以外安排加班，但因单位 重大会议、 集体活动、 突发性事件及其它正常工作范围以外、 领导交办的临时紧急任务，确因工作需要和急需加班完成又 无法安排补休的，按本办法计发加班工资。机关工作人员必 须在正常工作日 7 小时以内完成本职责范围内的工作， 否则， 自行加班者，不计发加班工资；出差、学习培训及会议期间 （正常工作日）不计加班。 （二）国家法定节假日加班：元旦、春节、清明、五一、 端午、中秋、国庆等国家法定节假日，由 *行政办公2 / 6 室安 排机 关工作人员（除调研员、协理员）轮流值班，全年按人 1 3 / 6 均 1 至 2 次计发节假日加班工资。非值班人员确因工作需要 而加班者，由科（处）室负责人报请分管领导和主管领 导同意，按照法定节假日加班执行。 （三）带薪年休假加班：按照职工带薪年休假条例 ， 由劳安科按照职工工龄计算应休假天数，各科（处）室负责 人根据本科室工作具体情况，并考虑职工本人意愿，在原则 上不影响本科室工作的前提下，填写机关工作人员带薪年休 假申请表（附件二）报经分管领导和主管领导批准，行政办 公室备案，统筹安排职工带薪年休 假。如职工本人不申请年 休假的，视为自动放弃本年度年休假，同时不再享受年休假 工资报酬。职工年休假期间，不再享受绩效工资。确因工作 需要不能安排职工年休假的，经分管领导和主管领导批准， 可以不安排职工年休假。但对职工应休未休的年休假实际天 数，视作加班，并按照本办法计发年休假工资报酬。 四、加班工资申请及发放程序 （一）各科（处）室确需安排职工加班的，要及时填写 *机关工作人员加班工资申请表 （附件一） ，详细注 明加班人员、时间、天数、事由及加班类别，报经分管领导 和主管 领导签字确认定为加班后，将加班申请表交行政办公 室，用于兑现加班工资。 （二） *行政办公室每月月底将审核盖章后的申请表 交劳安科，由劳安科根据此办法计算出工作人员加班工4 / 6 资， 形成加班工资发放表，连同加班工资申请表一同报单位主管 2 5 / 6 领导进行审批。 （三）劳安科将主管领导审批通过的加班工资发放表及 相关申请表复印件送财务科，由财务科据此发放加班工资。 （四）劳安科负责机关工作人员加班工资申请及发放表 的存档管理工作，以供备查。 五 、加班天数、当日基本工资、当年日工资收入及加班 工资的确定 （一）加班天数 工作人员当日累计加班不足 4 小时者，按半天计算，超 过 4 小时，按一天计算。 （二）当日基本工资 工作人员当日基本工资 =当月基本工资（岗位工资 +薪级 工资） /（国家法定制度工作日） 。 （三）当年日工资收入 工作人员当年日工资收入 =本人全年工资收入 /261 天 (全年计薪天数 )； 事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的 基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。 （四）加班工资发放标准 支付工作人员当日基本工资 150%的加班 工资。即日加班工资 =工作人员日工资额 150% 。 支付工作人员当日基本工资 200%的加班 工资。即日加班工资 =工作人员日工资额 200% 。 3 6 / 6 付工作人员当日基本工资 300% 的加班工资。即日加班工资 =工作人员日工资额 300% 。 付工作人员应休年休假当年日工 资收入的 300%的工资报酬。即日加班工资 =当年日工资收入 300% 。 六、相关规定 （一）机关工作人员节假日出差，如按规定计发加班费 的，不得再报销差旅费和公杂费。 （二）机关工作人员在享受施工补助和农村公路督查等 补助期间，不再计发加班费和报销差旅费。 （三）驾驶员在公休、节假日正常天气出差的，按规定 报销差旅费，不再计发加班工资；特殊情况如遇极端天气节 假日出差的，确认后按加班