小型企业用工劳动合同范例

小型企业用工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或者负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

二、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间制，即每日__________________________小时，每周__________________________小时。

2.乙方的工作时间应按照甲方的作息时间安排。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定及甲方内部工资制度支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月__________________________日前支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应配合甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、合同期限

1.本合同期限为__________________________年。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方应当遵守国家法律法规关于劳动合同解除与终止的规定。

2.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护条件的；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容，按照国家法律法规及本合同的约定执行。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方内部工资制度；

3.甲方提供的培训计划。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或者负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或者负责人）：________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳动者。

2.乙方同意加入甲方的工作团队，并接受甲方的管理。

3.第三方作为劳务派遣单位，承诺按照甲方的需求提供合格的劳动者。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，结合第三方的参与，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方的工作内容应严格按照甲方的要求执行。

二、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间制，即每日__________________________小时，每周__________________________小时。

2.乙方的工作时间应按照甲方的作息时间安排。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定及甲方内部工资制度支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月__________________________日前支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责为乙方办理社会保险手续。

六、第三方责任与权益

1.第三方负责为乙方提供培训、考核等服务，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全等。

3.第三方有权对乙方进行管理，包括但不限于考核、奖惩等。

4.第三方对乙方的人事管理权，包括但不限于招聘、解聘、晋升、降职等，甲方不得干预。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能和素质。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、甲方的利益条款

1.甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

2.甲方有权要求乙方在合同期间不得泄露甲方的商业秘密。

3.甲方有权要求乙方在合同期间不得参与任何可能损害甲方利益的活动。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未履行工作职责或造成甲方损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间因违反法律法规、甲方规章制度或给甲方造成损失而受到行政处罚或刑事处罚的，甲方有权解除合同，且乙方无权要求甲方支付经济补偿。

3.乙方在合同期间离职，应提前__________________________日向甲方提出书面申请，未经甲方同意，乙方不得单方面解除合同。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于：

1.优化甲方的用工管理，降低人力资源成本。

2.提高工作效率，确保甲方业务的稳定发展。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

2.维护甲方的商业秘密和核心竞争力。

3.促进甲方业务的持续发展和稳定增长。

附件：

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方内部工资制度；

3.甲方提供的培训计划。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或者负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或者负责人）：________________

鉴于：

1.甲方因项目需要，需临时聘用一定数量的劳动者。

2.乙方希望通过劳务派遣的方式加入甲方项目团队，以实现个人职业发展和收入增长。

3.第三方作为劳务派遣单位，承诺按照乙方的需求和甲方的项目要求提供合适的劳动者。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，结合第三方的参与，就甲方聘用乙方从事项目工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方项目组从事__________________________工作。

2.乙方的工作内容应遵守甲方项目组的规章制度和项目要求。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间制，即每日__________________________小时，每周__________________________小时。

2.乙方的工作时间应按照甲方项目组的作息时间安排。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方项目组工作期间，甲方应按照国家规定及甲方内部工资制度支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月__________________________日前支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责为乙方办理社会保险手续。

六、第三方责任与权益

1.第三方负责为乙方提供必要的培训和职业发展规划。

2.第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全等。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

3.乙方有权参与甲方项目组的培训和职业发展活动。

4.乙方有权在合同期间接受甲方提供的晋升机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付工资或未缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。

2.甲方不得以任何理由降低乙方的工资或解除乙方劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或存在法定解除情形。

3.甲方不得干预乙方在甲方项目组的正常工作，不得强迫乙方加班。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不