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文档简介

1 / 3 教职工考勤检查制度 为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。 第一条：考勤对象：学校全体教师。 第二条：总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。 第三条：考勤内容： 1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的时间到班到岗（含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离校等）。 2、全体教师必须坚持按课程表上课，全体教师必须按要求参加各种会议、集会、教研、公益劳动等学校或各室统一组织的活动。 3、所有后勤岗位和特定岗位必须按部门规定的要求到岗。 4、值日领导和教师应按工作要求到岗 (详见行政值日职责、教师值日职责 )。 5、特聘教师及兼职而不能坐班的须经校长同意并报教务处和办公室备案。 第四条：考勤管理： 1、各处室管理人员、任课教师每天上下班时，自觉2 / 3 签到和签退。 2、教导处设专职查岗员，定时和不定时对教师到岗和工 作情况进行检查并做记录。 3、学校行政领导不定时对教学和非教学岗位情况进行抽查，并将结果记入日志。 4、分管教学领导、教导处、各年级组要定时做好教学岗位人员的巡课检查，并将缺勤情况交教导处登记。 5、办公室按月汇总、通报全校出勤情况。 第五条：请假程序： 1、各类假期在 2 周以内的，须校长审批； 2 周以上的经学校领导班子集体研究并报教育局人事科审批；已婚育龄女教职工请假，须提供计划生育证明材料，假期最长不超过3 个月，期满须续假的，必须提供新的计划 生育证明。 2、请假必须严格履行请、销假手续。既有本人书面申请、有学校批准意见、有按时返岗销假手续。未办理请假手续、请假未经批准擅自离开工作岗位的、逾期不销假不到岗的、请假期间在其他单位兼职或做其他工作的、经查明属欺骗性质或开具假证明的，一律按旷工处理。 3、教职工患有重病（瘫痪、癌症、精神病、传染病等）确实不能正常工作的，由本人（或家人）提出书面申请，出具县级以上医院诊断证明、病例和费用收据，由学校报县教育局人事科审批，办理重症病请假手续。 3 / 3 4、校长县外出发，须提前 1 天到县教 育局办公室办理请假手续，经主要领导同意后，方可外出，外出返回后，要及时销假。 5、教师因公出差或参加学习培训等，一般应提前 1天带通知原件到办公室填写公差派遣单后交由校长签批，公差派遣单在领导签字后个人留存，报帐后交办公室登记。 6、一般情况下，公差和事假均应由教师个人协调换课，返校后回换，病假或特殊情况下的课务安排实行个人换课和教导处安排顶课相结合，请假人必须与顶课教师搞好业务交接。 7、必须先履行手续然后离校，若属特殊情况 (如：直系亲属病危需紧急抢救，家有突发自然灾害等紧急情 况 )，要电话告知有关领导同意，并在事后及时补齐请假手续，手续不齐备的病事假等视为旷工。 8
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