直销薪酬分配体系.doc

国际市场计划一、加盟资格：1、1600PV ( 2000元) 普通会员 2、4800PV ( 6000元) 金卡会员 3、11200PV ( 14000元) 白金VIP会员（注：在次期结束以前可以一次性升到任一级）奖金周结、周发，1期=4周二、升级条件：1 业绩累计达4800PV时 升级为：见习主任(1) 当您以4800PV加盟，您直接成为见习主任您4800PV 见习主任(2) 当您和您的所有部门业绩累计4800PV时，您也可升级为见习主任（单区累计也可以）您1600PV 您1600PV 或 1600PV 1600PV 1600PV 1600PV2. 业绩累计达11200PV时 升级为： 主任(1) 当您以11200PV加盟，您直接成为主任您11200PV 主任(2) 当您和您的所有部门业绩累计达到11200PV时，您也可升级为主任（单区累计也可以）您1600PV 您1600PV 您4800PV 或 或 4800PV 4800PV 4800PV 4800PV 4800PV 4800PV3. 业绩累计达24万PV时 升级为：见习经理： 同时在二个部门中任一位置各有一个主任您 A主任 B主任 4. 业绩累计达10万PV时 升级为： 经理： 同时在二个部门中任一位置各有一个见习经理您 A见习经理 B见习经理5. 业绩累计达50万PV时 升级为： 高级经理： 同时在二个部门中任一位置各有一个经理您 A经理 B经理6. 业绩累计达150万PV时 升级为： 区域总监： 同时在二个部门中任一位置各有一个高级经理您 A高级经理 B高级经理7. 业绩累计达300万PV时 升级为：全国总监： 同时在三个部门中任一位置各有一个高级经理您 A高级经理 B高级经理 C高级经理8. 业绩累计达1000万PV时 升级为：一星董事： 同时在三个部门中任一位置各有一个区域总监您 A区域总监 B区域总监 C区域总监9. 业绩累计达2500万PV时 升级为： 二星董事： 同时在三个部门中任一位置各有一个全国总监您 A全国总监 B全国总监 C全国总监10. 业绩累计达6000万PV时 升级为： 三星董事： 同时在三个部门中任一位置各有一个一星董事您 A一星董事 B一星董事 C一星董事三、奖金：（一）、拓展佣金(周结)： 160元*（N-1）/层 （1600PV为1个单位，N代表几条线），可无限层享受。举例：（1） 如果您有3条线，并且该层每条线上的订单为1600PV，那么您该层该项奖金为：（3-1）*160元=320元/层。您 A 1600PV B 1600PV C 1600PV . . .（2） 如果您有3条线，并且该层每条线上的订单为4800PV，那么您该层该项奖金为：（3-1）*160元*3=960元/层。您 A 4800PV B 4800PV C 4800PV . . .（3） 如果您有3条线，并且该层每条线上的订单为11200PV，那么您该层该项奖金为：（3-1）*160元*7=2240元/层。（4）您 A 11200PV B 11200PV C 11200PV . . .如果您网络共有10层，则该项奖金为：10*2240=22400元如果您网络共有100层，则该项奖金为：100*2240=224000元（5） 如果每个人订单不一样，则每一层每条线取最高点来产生奖金，而原点位多余的业绩保留。当原点位业绩升级到高一级业绩时，则会再产生相应的奖金。您 A 1600PV B4800PV C 11200PV 160元 160*3= 480元（二）、培育佣金（周结）：(除掉一条大部门的业绩，其他部门业绩相加之和来计算培育佣金)会员级别普卡会员金卡会员白金卡会员提成比例8%10%12%做2个部门：周封顶1万5万15万做3个部门：周封顶2万10万30万备 注不同级别决定不同提成比例及周封顶的奖金数 例如：您 A B C 100万 90万 80万 如果您是普卡会员, 则 90万+80万=170万*8%=136000元如果您是金卡会员, 则 90万+80万=170万*10%=170000元如果您是白金会员, 则 90万+80万=170万*12%=204000元所以不同的选择，会有不同的收获。如果您选择做11200 PV的白金会员，则4周中此项奖金最高可达30万*4=120万元。一年此项收入可达52周*30万=1560万元（三）、管理佣金： 10代（紧缩） 周结算代数见习主任主任见习经理经理高级经理区域总监全国总监一星董事二星董事三星董事11%10%10%10%10%10%10%10%5%5%25%5%5%5%5%5%5%5%5%35%5%5%5%5%5%5%5%45%5%5%5%5%5%5%55%5%5%5%5%5%65%5%5%5%5%75%5%5%5%81%1%1%91%1%101%备注：1、所有您推荐的会员，不管您放在任何位置，都是您的第一代。2、产生奖金的经销商算合格的一代。如果没有奖金就紧缩代数。如：您 A B C D上例中如果A、B、C无奖金，则D视为您的第一代（D的点位不变）假如：每人只推荐3位朋友，则到第7代合计人数为：3+9+37+81+243+729+2187=3279人。 您 . . . 假如在3279人中，只留下1/3的人在经营，则3279/3=1093人，如果这1093人每人在一年只赚到5万人民币，则合计团队收入金额为1093*5=5465万元5465万*5%（平均提成）=273.25万元。也就是说，您如果只享受到第7代5%的提成，此项收入是相当可观的。何况还有 8、9、10代的提成。注：以上1、2、3项奖金为周结算、周发放。但是第五周发第一周的奖金，第六周发第二周的奖金，以此类推。四、福利分红：公司全球直销业绩的2.5% 期（四周为一期）结算旅游：1% 所有达到经理级别以上会员有资格累积旅游积分，累积达到30分者一人可享受旅游，达到50分者2人可享受旅游。车奖：1% 所有达到区域总监级别以上会员有资格累积车奖积分，累积达到2000分时，奖励价值20万元以上的车一辆。房奖：0.5% 所有达到全国总监级别以上会员有资格累积房奖积分，累积达到6000分时，奖励价值60万元的房。（以上所有福利积分是跨年度累计！同时三项福利奖可以同时享受！）五、VIP福利分红： 公司全球直销业绩的1% 期（四周为一期）结算，只针对白金VIP会员享受六、重复消费：（奖金当中自动扣除） 期（四周为一期）结算从主任开始重复消费：5% 每期（四周为一期）最高达到2000元封顶, 给予等值的产品, （50%进入小区业绩再次产生奖金）七、零售奖：最高达零售额的30%， （50%进入小区业绩再次产生奖金） 周结算普卡会员：20%金卡会员：25%白金VIP：30%此项奖以级差方式结算，如：假设您是白金会员，B是普通会员，如果B做了一单零售，则B获得20%的零售奖，而您则获得30%-20%=10%的级差奖。您（白金会员） 30% 10% B普通会员 20% 注：（1） 所有入会会员加购资料一套，50元（2） 周结算，周发放奖金。最后再举2例进行说明：假设一：假设您只推荐了三个白金VIP会员，则您可以马上拿到奖金：您 拓展奖：160*7*2=2240元培育奖：11200*2*12%=2688元合计：4928元同时，除大部门之外所产生业绩之和都可以无限代享受到12%的提成。即团队每增加一个1600PV，您则可以提成：192元假设二：如果我们每一个人都在一个月内推荐三个朋友，第二个月不再推荐，而只需协助朋友完成3个推荐，以此类推，坚持一年的发展，我们来看看，将会是怎样的结果。(这里只计算培育佣金,不包括其他奖金)您 . . 第一个月：3人（2688元）第二个月：9人（8064元）第三个月：27人（24192元）第四个月：81人（72576元）第五个月：243人（217728元）第六个月：729人（653184元）第七个月：2187人（1959552元，但只享受120万元）第八个月：6561人（120万元）第九个月：19683人（120万元）第十个月：59049人（120万元）第十一个月：177147人（120万元）第十二个月：531441人（120万元） 结果:通过12个月的努力，则可以产生817万元的收入，如果你是推荐4、5、6位以上的朋友呢，则收入会更高。当然不可能达到这种理想的数字，但如果只有1/2的 收获呢。同时，到第二年、第三年真正能让我们实现财务的自由。下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团圆这些，都已成为人们生活的主旋律。同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如“举头望明月，低头思故乡”、“但愿人长久，千里共婵娟”、“海上生明月，天涯共此时”这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今，不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起，讲不完的话，叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁，永远幸福，没有烦恼，永远快乐! 一、活动主题：游名校、赏名花，促交流，增感情二、活动背景：又到了阳春三月，阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时，也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。三、活动目的：1. 丰富同学们的校园生活，陶冶情操。2. 领略优美自然风光，促进全班同学的交流，营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活动的过程及其形式，让大家感受到我们班级的发展和进步。四、活动时间：XX年3月27日星期四五、活动参与对象：房产Q1141全体及“家属”六、活动地点：武汉市华中农业大学校内七、活动流程策划：1、27日8点在校训时集合，乘车2、9点前往华农油菜基地、果园，赏花摄影3、10点30，回农家乐开始做饭，进行“我是厨王”大比拼4、1点30，收拾食品残物，开始集体活动5、4点，乘车返校八、职能分工及责任定岗1、调研组：负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验组长：金雄成员：吴开慧2、安全保卫组：负责登记参加春游的人数，乘车前的人数的登记，集体活动时同学的请假的审批，安全知识的培训与教育，午餐制作的人员分组组长：徐杨超成员：王冲3、食材采购组：根据春游的人数和预算费用合理购买食材组长：胡晴莹成员：何晓艺4、活动组织组：在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活动期间的活动的组织组长：武男成员：冯薏林5、厨艺大赛组织组：负责指导各个小组的午餐的准备，最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”（厨王春游费用全免）组长：朱忠达成员：严露6、财务组：负责财务的报账及最后的费用的收取，做好最后的决算向全班报告组长：杨雨7、督导组：负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工组长：叶青青【注】以上只是大致的责任定岗，组长负主责，各小组要相互配合，相互帮助发挥你们的聪明才智去认真完成任务九、注意事项1、分组要尽量把做事积极的与不太积极的搭配，每组里都要有学生干部，学生干部要起带头作用2、食材的购买不要太复杂了，先前想出菜谱，然后组织大家学习下烹饪知识，注意食材购买的质和量3、注意提醒大家手机充足电，随时保持通讯畅通，有相机的同学带上相机，组织大家多拍几张全家福4、游戏最好要能吸引全部人参加，让同学们能增加了解，班委们能更好的了解同学们的动态，增进感情各组应在规定时间前把活动准备情况向督导组报告，出现紧急情况要第一时报告。