JH管业股份公司安全作业票证管理制度.doc_第1页
JH管业股份公司安全作业票证管理制度.doc_第2页
JH管业股份公司安全作业票证管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

JH管业股份公司安全作业票证管理制度一、目的加强安全作业票证的管理,保证职工持证上岗率达100。二、范围1、全公司生产岗位危险作业的所有施工人员。2、特殊工种作业人员。三、职责1、安全监督办公室负责安全作业票证的发放、复核,特殊工种安全作业票证由生产管理部统一办理。2、公司安全员与各单位安全员负责安全作业票证的填写。四、程序1、安全作业票证的发放范围(1)凡从事设备设施维修和特种作业的所有人员,一律凭安全作业证上岗作业,无证严禁上岗独立操作。(2)学徒工学徒期满,必须按本制度规定,及时办理安全作业证后,方可独立上岗操作(作业)。(3)从事特殊工种的作业人员,必须经安全监管部门培训合格取得相应工种安全作业证后,方可独立上岗作业。2、安全作业票证发放的必备条件(1)熟知本岗位生产原理、工艺流程,懂得安全装置、设施、个人防护用品性能、作用,会正确使用,理论和实际操作考试考核合格。(2)掌握本岗位一般事故和紧急停车等事故的处理技能。(3)经过“三级”安全教育且考试合格。3、考核内容和办法(1)危险作业人员应考核有关技术、操作技能和事故处理以及紧急救护能力。(2)通用工种(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业,应考核本工种应掌握的安全技能和与之有关的安全理论知识。(3)安全作业证由车间组织填写成绩,经车间主任签字,报生产管理部核发。五、管理1、安全作业票证是职工上岗作业的证件,凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。2、安全作业票证应记载安全教育的考核成绩。3、生产管理部将对安全作业证每年抽查一次,车间应随时抽查。4、持证者必须每年接受至少一次安全考核,成绩记入安全作业证内,考试不合格者,允许补考一次,凡补考不合格者,应收回其安全作业证,取消独立作业资格。5、安全作业票证丢失或损坏者,要及时通知车间安全管理人员,交纳制造费用后,按程序补办。加强安全作业票证的管理,保证职工持证上岗率达100。二、范围1、全公司生产岗位危险作业的所有施工人员。2、特殊工种作业人员。三、职责1、安全监督办公室负责安全作业票证的发放、复核,特殊工种安全作业票证由生产管理部统一办理。2、公司安全员与各单位安全员负责安全作业票证的填写。四、程序1、安全作业票证的发放范围(1)凡从事设备设施维修和特种作业的所有人员,一律凭安全作业证上岗作业,无证严禁上岗独立操作。(2)学徒工学徒期满,必须按本制度规定,及时办理安全作业证后,方可独立上岗操作(作业)。(3)从事特殊工种的作业人员,必须经安全监管部门培训合格取得相应工种安全作业证后,方可独立上岗作业。2、安全作业票证发放的必备条件(1)熟知本岗位生产原理、工艺流程,懂得安全装置、设施、个人防护用品性能、作用,会正确使用,理论和实际操作考试考核合格。(2)掌握本岗位一般事故和紧急停车等事故的处理技能。(3)经过“三级”安全教育且考试合格。3、考核内容和办法(1)危险作业人员应考核有关技术、操作技能和事故处理以及紧急救护能力。(2)通用工种(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业,应考核本工种应掌握的安全技能和与之有关的安全理论知识。(3)安全作业证由车间组织填写成绩,经车间主任签字,报生产管理部核发。五、管理1、安全作业票证是职工上岗作业的证件,凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。2、安全作业票证应记载安全教育的考核成绩。3、生产管理部将对安全作业证每年抽查一次,车间应随时抽查。4、持证者必须每年接受至少一次安全考核,成绩记入安全作业证内,考试不合格者,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论