幼儿园教职工考勤办法

1 / 6 幼儿园教职工考勤办法 幼儿园教职工考勤办法 为了建立健全幼儿园行政人事管理制度，加强幼儿园管理，提高服务质量和工作效益，贯彻 “ 各尽所能、按劳分配 ” 原则，特制定本制度。 一、考勤细则 （ 1）工作时间 1、教职工每天工作八小时。（不含突发性活动如开例会等） 2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。 （ 2）病事假审批： 教职工请假一日内（含），由副园长审批，请假三日内（含），由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。 （ 3）考勤执行： 每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。 （ 4）临时性任务： 经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。 （ 5）公假： 1、公假不影响考勤。 2、以下情况为公假： 2 / 6 因工作需要领导批准参加的学习及开会。 在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。 国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。 （ 6）、迟到、早退 1、教职工迟到、早 退 10%，迟到、早退 11钟每次扣基本工资 20%，迟到、早退 210%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。 2、迟到早退 31钟每次按旷工半天处理，扣除 1天工资；教职工迟到、早退 1 小时以上，每次作旷工 1 天处理，扣除 3 天工资。旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。 （ 7）、病假 1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意， 按园办发文执行。 2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。 3、除急诊外，上班时间看病不予准假。 （ 8）、事假： 1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。 （ 9）、旷工： 3 / 6 1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。 2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。 3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。 4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职 处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。 (10）、调班 教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。 (11)、考勤兑现 1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。 2、参照出勤情况，结算薪金。 二、打卡考勤制度 1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡，由幼儿园规定专职人员负责监督。 2、规定穿园服的时候 (每周一 周四及集体活动时 )教职工一律穿园服打卡。 3、任何教职工不得代人或委 托他人打卡，违者将纪律处分。 （三）行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况，抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认。 三、考勤管理的处罚规定 4 / 6 1、教职工漏打上下班考勤卡（当日确有按规定出勤），一次扣月基本工资 10%，二次则扣月基本工资 20%，以此类推。 2、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在月底前呈交报告解释原因，否则不予受理。 3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可写出书面报 告由部门主管签名认可；但特殊情况每月不得超过五次，超过五次者，报园长审批。 四、教职工考勤表 （一）教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据。 （二）行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况，包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它，将上月之教职工考勤表报送行政办财务处。 五、本教职工考勤管理制度如有与现行教职工手册相冲突，以本教职工考勤管理制度为准。 幼儿园教职工考勤办法 1、全体教职工应按作息时间表的规定上下班，不迟到 ，不早退，上班时间内不准擅自离开工作岗位，因事外出需经主管领导同意，但最长时间不得超过 4 小时，且课务要自行调节好。 2、迟到早退 1 次扣 5 元，超过 30 分钟按旷工半天处5 / 6 理；旷工一天者扣除 2 天日平均工资，超过 2 天以上（含）者视为自动离职，不予结算工资。 3、凡参加进修的学习假按事假处理；凡被邀请出席的政府或教育行政部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书面申请，不扣发工资。 4、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关领导告示去向，平时中层以上（干事 以上）的领导干部外出一天以上，须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。 5、请假未获批准擅自不上班（确认为紧急情况而无法预先告知除外），按旷工处理，旷工 1 天，扣发日平均工资的两倍。 6、病事假一天以上（含）者扣发日平均工资。 4 小时（含）以内（含）的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课教师不发代课金，由请假者和代课教师自行协商解决。 7、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须晚 办公时间 （按每学期晚办公规定执行）。 8、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及活动，因故请假务必由园长批准，否则按会议制度的有关规定予以处罚。 9、教职工因病、因事不能来校上班者都必须向主管6 / 6 领导请假，请假必须填写由学校统一印制的请假单（一式两份，一份交部门主管存档、一份交财务核查。），事假扣发每天日平均工资（包括基本工资、班主任费、校龄工资、师德奖、常规考核奖等项工资的日平均值）。 10、请假审批权限：教职工 1 天（含）以内由园长批准， 2 天以上（含）以下（含）报总校长核准方可生效， 3天（含）以上须由总裁核准。 11、教职工婚假，一般应安排在假期进行，享受 7 天（含双休日）的带薪（基本工资）假期；女教职工享受 3 个月的带薪（ 800 元 /月）产假，且计算校龄，超过 3 个月的视为请事假，按事假的规定执行。但产假最长不得超过 1 年，超过 1 年者视为自动离职，不予结算带薪产假工资。休假结束后，学校在人事编制允许