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膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节薁羂芇芁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅羈莅螇袈芆蒄蒆肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅葿螈螅肁蒈蒇羁羇薇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄薄羇肃薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀芇蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅袅芁芅蚇膁膇芄蝿羃肃芃袂螆莁节 公司管理制度本着维护公司的发展,规范公司员工的行为,建立有秩的工作氛围,特制定本手册,本制度对公司全体员工具有约束力。第一章员工行为规范(一)招聘1、招聘工作执行为各部门经理。2、根据实际工作需要,由各部门经理提出书面计划(包括:人员数量、人员结构、工作内容、岗位设置等)申报总经理核准批复。未经批准,严禁私自安排人员招聘上岗。3、招聘条件(1)性别不限,年龄在20-40岁之间为佳。(如遇特殊情况可适当放宽条件)(2)原则上要求具备高中以上学历,相貌端正,仪态稳重大方,语言表达能力强,思维敏捷,性格外向活泼,善于与人沟通,对工作尽职尽责、吃苦耐劳。(3)根据招聘岗位的性质不同拟定具体条件。4、招聘形式(1)在当地报纸刊登或营业部各门市张贴招聘广告。(2)在当地的人才市场、人才网上招聘。5、招聘、录用流程。 发布招聘信息应聘者填写登记表、递交个人资料安排面试考试筛选、确定复试名单复试、确定录用名单总经理审批通知试用。6、录用(1)各部门局面或电话通知录用人员按时上班。(2)录用人员至综合部办理入职手续,填写员工档案表,交纳1寸近照(彩照)2张,身份征复印件、毕业证书复印件各1张。(3)员工试期一般为3个月(表现突出者经考核可缩短试用期),3个月后经考核合格者给予转正。(二)培训1、培训方式(1)岗前培训:由各部组织新聘员工上岗前集中培训。(2)工作中培训:由部门主管、老员工在工作中对具体工作事项、问题进行针对性培训。(3)例会培训:利用日、周、月工作例会,对业务代表进行培训。2、培训内容(1)公司简介、考勤制度、员工规范手册培训。(2)各部门根据实际情况进行有针对性培训。(三)形象礼仪1、上班必须精神饱满,不把不良情绪带到工作中。2、衣冠整洁、举止大方、男性不得穿背心、短裤和拖鞋,女性不着奇装异服、不浓妆艳抹和佩带很醒目夸张的首饰。3、形体语言要运用得当,坐姿端正,双膝并拢。4、客户来访接待要面带笑容,文雅大方、礼貌得体、不卑不亢。5、语言清晰,语调柔和,语速适中,专业用语生动化,通俗易懂,使用礼貌用语,体现良好素质。(四)工作制度1、按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。2、需要预热的办公器械及时开机预热。3、做好办公桌面卫生,桌面不摆放与工作无关的报刊、杂志,保持桌面的整洁。4、上班时间保持积极认真的工作状态,不得嬉笑打闹、扎堆聊天、打瞌睡或做其它与工作无关的事。5、妥善保管公司的内部文件,保守公司机密,未经许可不得将部门资料外借。6、积极配合、团结协作,不互相推诿责任,不相互埋怨,不因私怨影响正常工作。7、爱护公司财产,不得将公司财物占为已有,不得私拿广告礼品和促销用品。8、及时接听电话,并准确记录电话内容,需传达的信息应及时传达到位,严禁使用公司电话谈私事。9、主动热情接待来访客户,询问来访事由,并及时引荐相应的负责人。10、节约公司物料,严禁公司员工使用一次性杯子,对于可二次使用的物料应再次使用,杜绝浪费。11、加强防火防盗安全意识。12、对确需添置的物料,应详细真实的填写物料申请单。未填写物料申请单不予以购置。13、员工出差期间应保持个人形象,维护公司利益,不得在客户面前做出有损公司形象的行为或讲诋毁公司的言词。14、积极主动的参加公司组织的各种培训和学习。15、严格遵守公司制定的各岗位的工作手册,尽职尽责做好本职工作。16、不得出现醉酒、吸毒等行为。17、不得出现打架、斗殴、扰乱工作场所秩序等行为。(五)奖惩制度1、公司对下列行为予以奖励(1)每月出满勤,未迟到、早退、请假、旷工的予以满勤奖50元。(2)年终考核成绩优秀(奖励方式具体另定)。(3)积极保护公司财产者(奖励方式具体另定)。(4)对公司发展提出可行性建议被采纳后确实创造效益者。(5)凡在公司上班3年以上的员工将有享受老员工奖励。2、公司对下列行为予以惩罚(1)凡有以下违规行为,予以人民币10元/次罚款不服从上级领导的工作安排者;未按规定时间参加公司的培训活动者;利用公司的电话谈私人事情者;对公司的文件宣贯不力者(指经考核或抽查,宣贯达成率不及80%的直接责任人);利用公司的电话盗打信息台者;使用一次性杯子者;忘签到3次以上者;上班时间玩游戏者;上班无故窜岗或大声喧哗者;公出未登记者(半小时以内)。(2)凡有下列行为之一者,除予人民币10元/次外,如给公司造成损失的应赔偿损失直至追究其法律责任。在工作场所从事非工作的私人活动者;遗失公用钥匙、受控性文件、内部资料、单据且不及时报告者;由于本人疏忽,丢失、损坏公司物品者;辱骂同事、挑衅滋事、防碍他人正常工作者;未按时、按质完成上级分配的工作者;对举报违规行为的人员进行报复者;未按照安全规范操作,造成不必要的损失者;上班时间睡觉、看与工作无关的书籍;拒签罚单,干扰正常工作秩序者;不服从上级安排,擅自改动或损坏公司书信、布告、通知等者;私自把公司物品借出使用者;影响公司形象,损害公司利益者;旷工3天以内者;(3)凡有下列行为之一者,公司将与该员工终止劳动合同,如给公司造成损失的应赔偿损失直至追究其法律责任;有下列不诚实行为之一者偷盗、贪污、欺骗;未经许可,随意占用或使用公司的财产者;伪造记录、票据、证明者;不坚持原则,不公正、不公平对待同事者;请人或代人代签考勤者;收受或索取礼品和小费(作为1名员工,在任何情况下,不得从与我们有生意来往的人那里收受、索取任何额外有价值的东西包括礼品、小费、赠品、服务、旅行和回扣等);泄露公司的商业机密和内部信息者。连续旷工3天以上(含3天)者;打架、斗殴、扰乱工作场所的秩序和安全者;严惩违反操作规程、玩忽职守,造成人身、商品及公物严重损伤和损坏者;拒不执行上级指示,不服从组织分配者;有隐瞒事实,弄虚作假等不诚实行为且拒不接受甚至干扰、妨碍有关部门调查者;全职员工从事第二职业或未经批准在公司以外单位兼职者;触犯国家法律、法规,被公安机关、司法部门处罚者;工作不尽责,造成公司严重损失者;危害他人人身、财产安全者;有吸毒、赌博行为者;严重违反公司其它管理条例者。(六)离职审批程序、员工离职应提前个月至行政部领取离职申请表,认真填写相关内容;并向部门经理提出申请,并由部门经理口头上报至总经理,经总经理批准后,销售人员必须将公司相关的工作资料移交至部门经理处,并填写移交清单,经部门经理同意签字交总经理审批;总经理审批同意后再将离职报告交回至行政部。、行政部将该员工的相关公司物料(行政部领取的)收回,并填写移交清单,根据情况给予办理离职手续。、离职程序办理将作为工资结算的依据之一。(七)管理原则、管理规定以规范员工聘用程序及工作行为为目的。、员工管理以激励为主,对工作能力突出、忠诚度高的员工及时给予奖励。、违规处罚以警示为目的,是工作方法,目的是让员工树立正确的工作心态。第二章办公室人员的规范一、上班时间保持积极认真的工作状态,不得无故串岗、不得嬉笑打闹、乱堆聊天、打瞌睡或做其它与工作无关的事,办公场所严禁大声喧哗。二,做好办公桌面卫生,桌面不摆放与工作夫关的报刊、杂志,做到随手清洁,保持桌面的整洁。三、妥善保管公司的内部文件,保守公司机密,未经许可不得将部门资料外借。四、员工不经同意即私挂国内长途电话,或以公事为由骗挂国内长途电话的,每次罚款50元;屡都不改的,视情节给予扣发奖金,直至辞退处理。五、上班时间,不得利用电脑做与工作无关事情。严禁上班期间上网聊天(除公事外)、打游戏、看与工作无关之网页。六、早晨在公司吃早餐者,必须吃完早餐才准予签到。早餐前所签到视为无效签到,按未签到处理。七、员工需要经常使用电脑,可向部门主管申请。经部门主管同意后,由设计人员在其本部门电脑内开设一个独立帐户。八、员工下班或长时间离开时,必须关闭电脑系统及电源。九、会议结束后最后一个离开会议室者负责关掉相关电源,违者给予负激励元次。十、积极配合、团结协作,不互相推诿责任,不相互埋怨,不因私怨影响正常工作。十一、爱护公司财产,不得将公司财物占为已有,不得私拿广告礼品和促销用品。十二、及时接听电话,并准确记录电话内容,需传达的信息应及时传达到位,严禁使用公司电话谈私事。十三、主动热情接待来访客户,询问来访事由,并及时引荐相应的负责人。十四、节约公司物料,应详细真实的填写物料申请单,未填写物料申请单不予以购置。十六、员工应爱护各种设备,降低消耗、费用,对各种设备应按规范要求操作、保养,发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。十七、垃圾、污物、废弃物等的清除,必须合乎卫生的要求,放置于所规定的场所或箱子内,不得任意乱倒堆积。公司为维护员工健康及工作场所环境卫生,特设值日人员,各当班值日生应对所规定区域认真清扫,违者给予负激励50元次。十八、严格遵守公司制定的各岗位的工作手册,尽职尽责做好本职工作。第三章 文件收发规定一、公司的文件由办公室负责起草和审核,公司总经理签发;公司各部门的文件由各部门负责起草审核,总经理签发二、一般文件,尽量使用公司内部邮箱及QQ发送,以提高办公效率,降低办公费用。三、所有文件,上交总经理签发前必须由起草部门校对清楚。四、需要打印的文件,打印前起草部门必须校对清楚,经总经理签发后方能打印、复印、盖章。五、文件和原稿,由办公室分类归档,保存备查。六、属于秘密的文件,应标注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。七、文件统一由办公室负责发送。送件人应将文件内容、报送日期、部门、按件人等事项登记清楚,并向文件签发人报告报送结果。秘密文件和由专人按核定的范围报送。八、外来的文件由办公室专人负责签收,并分类登记。由办公室主管提出处理意见后,签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门,不得积压迟误,属急件的,应在接件后即时报送。九、传阅文件由办公室专人负责收回,对领导指示的文件,办公室应及时组织传达和落实。第四章员工考勤制度一、员工作息制度实行每周工作6个工作日制度夏季(5月-9月):早上:8:00-12:00 下午:14:00-18:00冬季(10月-4月):早上: 8:00-12:00 下午:13:30-17:30(一)迟到 比预定上班时间晚到,公司规定8:00(不含8:00)后为迟到;下午:夏季14:00(不含14:00)、冬季13:30(不含13:30)后视为迟到;(二)早退 比预定下班时间早走。中午12:00前;下午:夏季18:00(不含18:00)、冬季:17:30(不含17:30)前视为早退。(三)员工上下班签到规定1、根据公司当前的作息时间安排,本公司全体员工必须每天上、下班签到。每天签到次数为:后勤、业务和门市部上午上班1次、下午下班1次;如有加班,必须在加班处签到上班和下签并由总经理签字后并给行政部。忘记签到者(每月3次以内)必须在2天之内(含忘签到当天),须填写补签到证明(注明上下班具体时间),并由部门主管签字后交于考勤者;3次以上者,经证实确属忘签到,每次予以负激励10元。2、公司员工严禁代(托)人签到,违反的相关人员予以负激励100元/次。3、员工除有请假/出差等特殊情况外,如出现漏签到现象,且无请假或离岗记录的,按迟到(早退或旷工)处罚。(四)员工公出办事登记规定1、在上班的时间内,员工因公需要外出办事,必须向考勤员说明情况,方可离去。因公外出或外出办事无法返回公司的,须来电向部门主管说明情况,由其主管到考勤处登记并注明不回公司的理由,第二天应到考勤者处登记并填写补签到登记表。2、如发现外出未向考勤员登记者,公司将根据其员工离开公司时间始至时间止折算(迟到或早退)为旷工时间,依章进行处罚。3、公司员工出差必须填写“出差申请表”,由部门经理签定后1份交考勤者处登记。二、员工请假审批制度(一)事假审批1、事假审批员工请事假时间需提前1天,由部门负责人批准;经得同意后,在离开公司前必须到考勤者处登记。请事假2天以内,由副总经理批准;2天以上由总经理批准。取得请假批准后,由请假人在离开公司前及时将请假审批单交考勤者处备案并将手头事情交代好。部门负责人与副总经理请假一律由总经理批准。员工若突发性请事、病假或请假期间如要延长假期,应于公司规定上班前来电向部门主管请示并说明情况,并在返回后1天内办理补假手续;超过请假期限没有向公司续假或续假未得到公司批准,一律视为旷工。因违纪违法,打架斗殴致伤者,按事假论处,情节严重者,给予开除。2、公司员工请假期间,工资按如下标准发放。请假期间,不发放工资。月累计请假时间不超过8小时,扣除满勤奖20元。月累计请假时间超过8小时,扣除本月全部满勤奖。(二)病假程序:1、病假范围指: 流行(感染)疾病,内科疾病,外伤科等内容,因突发性病情需要急诊时,可以由当事人或护理以电话的形式向部门主管请假,同意后在第一时间内向考勤者说明,请假的内容包括:病情、就诊医院、请假期限等。各部门主管未及时将情况说明者,对该请假人所作的处理由该主管负责承担。公司员工请病假时,需提供医疗单位有效证明;员工请病假时间在1天以内(含1天),由部门负责人批准;经得同意后,在离开公司前必须到考勤者处登记。请病假2天以内(含2天),由副总经理批准;3天以上由总经理批准。取得请假批准后,由请假人在离开公司前及时将请假审批单交考勤者处备案。2、员工在病(住院)期间,工资按如下方式发放:月累计请病假时间在24小时内,请假期间工资按30%发放,并扣除满勤奖20元;月累计请病假时间超过24小时,请假期间不发放工资,并扣除当月满勤奖;超出公司批准的病假时间,按旷工处理;病假期间在1个月以上,扣除当月全部工资,公司予以保留3个月工籍;公司对病假的认定一律凭医院有效诊断证明(住院证明)和医疗发票。请假人回公司后必须在3天内向考勤者提交证明原件和复印件。不能按要求向公司提交医疗证明的,则视为旷工。向公司提交伪造证明的,一经查出扣除当月的全部工资及待遇并作辞退处理。3、工伤者按劳动法有关规定执行。(三)其他假期的规定1、法定节假日 元旦(1月1日)、春节(农历大年三十至初七)、国际劳动节(5月1日)、国庆节(10月1日)。2、婚假: 男女员工达到法定年龄结婚的,公司给予7天有薪婚假,不扣满勤工资。3、探亲假: 在公司工作满1年以上的员工可享受3天有薪假期,不扣满勤工资。4、产假: 已婚女员工可享受42天的有薪产假;已婚男员工,由于夫人分娩可享受3天的有薪产假,不扣满勤工资,并给予200元补助。5、丧假: 员工如有直系亲属(如祖父母、外祖父母、岳父母、公婆、配偶、兄弟姐妹、子女)死亡,凭居委会(村委会)或医院开具的相关证明可享受3天有薪丧假,不扣满勤工资。(四)员工请假时间不含正常可休时间,正常可休时间为根据当前作息时间安排的假期,(或法定节假日)。(五)员工旷工处罚规定1、月累计旷工不足3个工作日者,旷工期间工资按3倍扣除,并扣除满勤奖。2、月累计旷工3个或3个工作日以上者,扣发当月全部工资及相关待遇后辞退处理。(六)员工迟到、早退处罚规定 公司员工必须遵守公司的考勤制度,按当前的作息时间为准。若有违反做如下处理:1、迟到或早退10分钟以内的,负激励10元/次。2、迟到或早退10分钟以上不足1小时者,负激励20元/次。3、迟到或早退1小时以上2小时以内者,扣除半天实发工资并负激励30元/次。4、迟到或早退2小时以上不足4小时者,计旷工半天。5、迟到或早退4小时以上不足7小时者,计旷工一天。6、每周一早上迟到者均按以上处罚的5倍进行处罚。7、月累计迟到或早退达3次,以旷工1天计算。(七)学习、会议考勤制度1、参加公司组织的学习、会议、培训、考试或其他团队活动,如有事请假,必须提前向组织者或带队者请假。无故不参加者,给予负激励20元/次;会议结束,应将各自椅子及时归位且保持会议室环境卫生,违者给予负激励10元/次。2、为尊重他人,在会议、学习、考试时应把手机调整到振动状态,如发现响铃负激励10元/次,未经会议、考试、学习主持同意私自接电话者给予负激励10元/次。(八)注意事项1、所有外出员工(公出、出差、事假、病假、婚假、产假、丧假)回来时须到考勤者处登记或消假。2、满勤奖为50元。3、有话费补助者,在工作时间内保持电话畅通;如在工作时间内关机者,1次(4小时以内)扣除当月话费补助;2次以上者以旷工论处,特殊情况以报备为准。为更好的保持通话质量,公司建议同仁尽量使用G网或C网手机4、实行每天考勤,考勤结果每月总考核1次,交至财务并报给副总经理和总经理审阅,作为年终考核的依据。希望能对您或多或少有些作用! 芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈膈芄薁袄膈蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁节莇蚅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂薀螈肀羁芀蚁羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚅螅肅膁蒈螁肄莃螄聿肄蒆薆羅肃薈螂袁肂

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