安全教育管理制度.docx

安全教育管理制度1 目的加强对干部员工的安全教育，强化全员安全意识，提高全员安全技能，保障员工的生命安全和企业的安全生产。 2 适用范围安全教育的职能机构及进行安全教育的形式、内容、时间、程序等，本制度适用于公司生产系统及相关部门员工安全教育。3 入厂教育3.1新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过公司级、工段级、班组级三级安全教育。3.2公司级教育（第一级），由行政部组织，安全环境部负责，教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准；一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可分配到工段及单位。（时间40小时）3.3工段级教育（第二级），由工段负责人负责，教育内容包括：工段生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到班组。（时间24小时）3.4班组级教育（第三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。（时间24小时）3.5经一级安全教育并考试合格后，由安全环保部发出三级安全教育卡，方准分配到单位；经二级安全教育并考试合格后，由工段（单位）填写三级安全教育卡，方准分配到班组；经三级安全教育并考试合格后，由班组填写三级安全教育卡。3.6工段负责将三级安全教育卡送交安全环境部，并把学习时间、地点、培训内容、培训教师、员工名单、考试分数等详细内容记入台帐，试卷永久保存。4 调转岗教育公司内调动、转岗（包括工段内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入安全作业证内，方准上岗作业。安全教育时间24小时。5 其他人员教育进入企业参观、学习的人员，行政部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。6 日常教育6.1公司各级领导和单位要对员工进行经常性的安全教育，增强员工的安全意识和法制观念。定期研究解决职工安全教育中的问题。6.2日常安全教育培训涵盖所有与安全生产有关的内容。6.3各单位利用多种形式，每月至少开展一次对职工的安全知识、安全技能、消防技能、职业卫生、劳动保护、应急演练等内容教育培训。时间为1小时以上。6.4各单位每两个月至少开展一次安全生产经验交流、安全操作技能比武等形式的安全活动；班组每月至少开展一次安全活动（即安全活动日）。时间为1小时以上。6.5在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全环境部督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。6.6职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。安全教育时间40小时以上。6.7安全环境部制订年度、月度安全教育培训大纲，内容包括安全、消防、职业卫生、劳动保护等有关安全生产的知识、技能，以及开展安全活动和应急演练。6.8各单位在安全环境部的教育大纲范围内，结合本单位实际，制订具体实施计划和活动方案，递交安全环境部存档。6.9各单位人员在安全教育和活动实施过程中，做好笔记和相关记录；单项计划完成后，全体人员签字确认，资料永久保存。7 特殊教育7.1特种作业人员必须按国家有关部门的特种作业安全技术培训考核管理办法要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。7.2特种作业人员必须按国家有关部门的规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。安全环境部每两年对特种作业人员进行一次安全教育培训。7.3在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。安全教育培训时间56小时以上。7.4发生重大事故和恶性未遂事故后，公司行政部、安全环境部组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。8 专项安全教育8.1安全生产新知识、新技能学习的教育培训。8.2根据某阶段员工安全思想动向及安全生产管理中暴露出的问题，进行教育培训。8.3特殊情况或时期，需要进行的安全教育。9 考核9.1未按照安全教育形式开展相应教育培训及活动的，给予有关责任人20-50元的经济处罚。9.2未达到相应的教育