宜宾市科技创新型人才队伍建设调查问卷.doc

宜宾市创新型科技人才队伍建设调查问卷填写说明：1.本次调查的目的是调查宜宾市创新型科技人才队伍的现状，所涉及的问题没有对错或好坏之分。您完成的本次调查问卷将为宜宾市创新型科技人才队伍的建设做出贡献。2.本调查问卷中所提到的创新型科技人才是指：具有初级及以上专业技术职务任职资格、具有大专及以上学历的从事科技活动的人员。主要调查范围是全市科研、事业单位、企业和高等院校的科技人才。3.本调查问卷由贵单位科研管理部门和人力资源管理部门共同负责填写。4.本调查问卷中的选择题题型，可选择符合贵单位情况的选项；填空题题型，可根据贵单位的实际情况把答案填写在相应的空白处。5.本调查问卷需要涉及贵单位人才工作的诸多方面，完成这项工作也将占用您宝贵的时间，对此我们表示诚挚的感谢！6.如有其他意见或建议，请与宜宾市科技局发展计划科联系。联系人：幸治梅 联系电话：8228140 E-mail:附件宜宾市创新型科技人才队伍建设调查问卷单位名称： 填表人： 联系电话： 填写时间： 年 月 日第一部分1、单位所属类型是：（ ）A、高等院校 B、科研院所 C、企业 D、其他 2、单位从业人员数 人；从事科技活动人数 人，近三年年均增长 %；从事科学研究与开发的专业技术人数 人，近三年年均增长 %。3、创新型科技人才年龄分布情况： 年 龄35岁及以下36-45岁46-55岁56岁及以上人 数4、创新型科技人才学历分布情况： 学 历大专本 科硕 士博士人 数近三年年均增长%5、创新型科技人才职称分布情况：职 称初级职称中级职称高级职称人 数6、2006年以来（“十一五”以来）人才引进数达到 人其中: 高级职称 人；中级职称 人其中：博士学位 人；硕士学位 人研究生以上学历培养数达到 人其中：博士后 人；博士 人；硕士 人人才流出情况：博士后 人；博士 人；硕士 人7、创新型科技人才性别分布情况：男性 人；女性 人。8、创新型科技人才岗位分布情况：管理人员 人；专业技术人员 人。第二部分1、领导者科技意识：（ ）A、强 B、较强 C、一般2、科技创新活动类型（可多选）A.基础研究活动 B.应用研究活动 C.成果产业化活动D.科技教育与培训活动 E.科技推广与服务活动F.其他（请注明 ）3、有无研发机构（ ）：A、 有 B、 无4、近三年承担科技项目情况：国家（ ）项，经费（ ）万元；省级（ ）项，经费（ ）万元；市级（ ）项，经费（ ）万元；县级（ ）项。经费（ ）万元。5、近三年申请专利：发明（ ）项，适用新型（ ）项，外观设计（ ）项。6、近三年获授权专利：发明（ ）项，适用新型（ ）项，外观设计（ ）项。7、近三年获科技成果: 国家（ ）项，省级（ ）项，市级（ ）项，县级（ ）项。8、近三年获得名牌或著名商标：国家（ ）个；省级（ ）个，市级（ ）个。9、近3年贵单位在政府的牵引下参加各类人才培训交流的次数：A.3次以上 B.2次 C.1次 D.没有参加过 10、2008年科技经费投入总额约 万元 其中用于人才引进、培养和激励（非工资性）的经费为 万元贵单位2008年技术开发经费占销售收入的比例为 %11、科技经费主要来源有(按金额大小排序): A.政府资金 B.企业资金 C.金融机构贷款 D.国外资金 E.其他(请说明) 12、在科技创新工作中,碰到的主要困难是(最多选三项): A.很难争取到科研项目 B.科研经费不足 C.缺少科研和学术氛围D.科研方向不被重视 E.科研工作不受重视F.科技管理制度不灵活G.工作流动困难 H.科研条件较差 I.国际交流机会不多J.难以获取有效的科技资料和科技信息 K.科研工作时间无法保证 L.其他(请说明)： 13、贵位制订的激励科技人员从事创新活动的规定和制度有（ ） 项，如有（可多选） A.股权激励 B.科研条件扶持 C.成果和产业化奖励 D.住房条件改善 E.其他 14、认为创新型科技人才目前急需解决的主要问题是(最多选三项):A.工资待遇偏低 B.住房条件差 C.子女升学和就业困难 D.配偶调动或安置困难 E.继续深造机会少 F.研究成果转化困难G.职称晋升困难 H.工作调动困难 I.学术交流困难J.其他(请说明)： 15、影响宜宾市创新型科技人才发展的主要制约因素是(最多选三项):A.主要领导重视程度不够 B.政府有关部门支持力度不够C.科研激励机制不完善 D.科研经费投入不足 E.社会保障体系不健全 F.科研工作条件差G.人才成长的相关法规落实不到位 H.科技信息的获取和交流困难I.其他(请说明)： 16、比较有效的人才培养途径是(最多选三项)：A.政府和用人单位的科研项目资助 B.政府或用人单位的重点人才培养计划 C.单位支持攻读学位 D.经常参加高层次学术研讨会E.自学成才 F.其它（请说明）： 17、政府在创新型科技人才队伍建设中最需要做的是（最多选三项）：A. 搭建完善创新人才交流平台 B.保护知识产权 C.完善科技成果的评价和奖励制度 D. 促进人才合理流动E.营造廉洁高效的科技创新服务环境 F. 改善创新人才家属生活条件G.完善公平公正公开的用人制度 H.其他(请说明)： 18、激发人才创新激情最有效的手段是(最多选三项)：A.一次性货币奖励 B.加薪 C.晋升 D.提供培训机会 E.额外福利 F.授予荣誉称号 G.股权激励 H.其他（请说明）： 19、在创新型科技人才队伍建设中，政府的工作重点应该是(最多选三项)：A.培养提升本土人才 B.引进外地和留学人才 C.完善各级各类人才的激励机制 D.完善和落实政府人才工作制度 E.创新用人机制 F.大力发展人才中介服务机构G. 营造良好的人才成长环境 H.其他(请说明)： 20、贵单位急需