安全运行奖惩方案(修改).doc

安全运行奖惩方案1. 目的为进一步落实驾驶员安全行驶责任制，调动全体员工安全积极性及团队的协调性，提高安全运营水平，确保人身、车辆安全，确保公司车辆长周期运行、完成节能降耗目标、提高公司的管理水平。2. 适用范围适用于武汉英迈达物流有限公司各车辆相关责任人。3. 奖励:3.1 安全目标3.1.1 不发生车辆交通事故;3.1.2 不发生重大及以上车辆事故;3.1.3 不发生由我方造成的送货延误事故;3.1.4 不发生造成甲方送货停线事故；3.1.5 不发生容器外排事故；3.2 安全绩效奖（班组）3.2.1 每季度进行一次安全管理标准化（NOSA）星级班组的评选活动，由公司给予表彰和奖励。三星级：班组给予奖励900元。四星级：班组给予奖励1200元。五星级：班组给予奖励1500元。3.3 车辆安全奖（车辆）3.3.1 每季度进行一次安全管理标准化（NOSA）星级车辆的评选活动，由公司给予表彰和奖励。对季度达成公司安全目标的车辆责任司机，一次性给予奖励900元/车3.4 安全特殊贡献奖（个人）3.4.1凡有各类贡献个人，经公司讨论确认，按照公司奖惩管理程序进行相应的奖励和表彰。 对月度达成公司安全目标的驾驶员，一次性给予奖励150元/人3.3 长周期安全奖（个人）3.3.1 实现连续安全生产100天，由公司对全体员工进行奖励，每实现安全生产100天,奖励一次，每次奖励200元/人。4. 考核4.1 安全运营管理考核序号考 核 内 容罚款（元）一车辆管理方面1车辆外观不清洁302驾驶员放置与运输要求无关杂物303车辆内部垃圾过多504驾驶员在工作场地行为不检，抽烟、吐痰、乱扔垃圾等205车辆无消防、无其他安全用具506驾驶员不按公司制定的线路行驶，未征求上级主管意见的。1007车辆无特殊原因未在规定时间内到达的100二驾驶员管理方面1驾驶员无正当原因拒不服从公司运输任务安排2002驾驶员不遵守厂区内车辆行驶停靠要求，超速、任意行驶、不按规定位置停车、停车牵车不关车门503驾驶员装卸货物时驾驶员必须在现场，严禁擅自离岗串岗204驾驶员遗失或篡改运输相关单据505行车途中若由于驾驶员行车速度过快，急停急刹等操作问题造成货物在车厢内碰撞、挤压或脱落事件，并造成货物损坏。1006驾驶员发现货损、丢货不及时与公司联系，拖延隐瞒的1007驾驶员不按规定参加公司例会和培训308驾驶员在运输过程中出现交通事故、车辆机械故障等异常情况时，拖延隐瞒的100三值班纪律方面1驾驶员在工作过程中发生客户投诉情况，经调查属实的502驾驶员在工作过程中与客户或供应商发生争执、打斗的503驾驶员未按时上岗、提前离岗、未做好岗位交接手续的50附录一：安全特殊贡献奖申请单安全生产特殊贡献奖申请单部门名称： 营运部序号奖励项目职工人数： 1贡献事迹2主要负责人意见：推荐单位主要负责人： 经办人： 日期： 年 月 日 3批准人意见批准人： 日期： 年 月 日附录二：交通事故奖惩办法安全事故奖惩办法(待修改)奖励办法：对全年没有发生任何交通事故，服务态度好，能为公司节约维修等费用，工作积极的司机给予1000元的奖励；扣罚办法：安全事故情况司机责任划分及扣罚标准次责同等责任主责全责造成公司损失500元以下100元100元100元100元造成公司损失5002999元100元200元200元300元造成公司损失30004999元300元400元400元500元造成公司损失500049999元400元600元800元1000元造成公司损失50000元以上注：以上安全事故处罚情况事指在司机上班期间或安排修车时驾驶公司车辆所发生的事故，因司机酒后驾驶造成的事故由司机全额赔偿，其他个人行为导致的他方财产损失由司机与损失方协商处理，公司不予负责！附录三：驾驶员岗位职责驾驶员岗位职责严格遵守中华人民共和国道路交通安全法等有关交通安全的法律法规及公司的有关安全管理规章制度，确保安全行车，杜绝和减少事故发生。一、积极参加安全技术培训学习，提高驾驶技能和安全防范意识。二、严格执行安全行车“三检测”，经常对车辆进行检查及时消除事故隐患。三、在运输过程中发现车辆故障或道路、现场影响安全行驶时，应立即向主管领导报告，以便得到及时解决。四、加强对车辆的维护保养工作，做到车辆定期保养，及时维护，降低消耗，确保车辆安全技术性能良好。五、按时进行车辆安全技术检测，综合性能检测及二级维护检测工作。六、停放车辆应选取安全的地点和位置停放，严禁在危险路段停放车辆。严格执行“安全第一”的指导方针，做到不开疲劳车、带病车，不超速行车、酒后行车，不将车辆交无关人员驾驶。七、发生交通事故，不得逃离现场，应立即向当地交警部门报案，同时将事故发生的时间、地点及事故情况迅速报告车队长、安