




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一 填空题(共20分每空1分)1、安全检查工作中“三证一信”是指 , 2、会计要素包括: 、 、 、 。 3、出纳员应有计划地做好 的调剂工作。4、票币整点必须做到 达到“五好钱捆”。 5、根据流动充足性指标的要求,流动性资产与流动性负债的比例不得低于 。6、现金收入要 ,现金付出要 。7、禁止携带火种进入库内,库房内不得堆放 等物品,库内外要配备足够的 。二 选择题(共10分每题1分)、信用社凭证的种类()、原始凭证和记帐凭证、基本凭证和特定凭证、表外科目收入凭证和表外科目付出凭证、贷款保证的方式有()、一般保证 直接保证 、一般保证、连带责任保证、主要保证、连带责任保证 3、信用社经营成本主要包括( )A、利息支出、金融机构往来支出、手续费支出、营业费用和其他营业支出 B、利息支出、金融机构往来支出、营业费用和其他营业支出 C、利息支出、金融机构往来支出、手续费支出和营业费用 4、严禁以任何理由让( )进入库房或留宿。A、兄弟社职工 B、无关人员 C、本社家属 5、键盘上“%”输出在( )键上。A. “3” B、“4” C、“5”6 现金日记账必须使用( )。A.订本账 B.活页账C.备查账簿 D.辅助登记簿7. 储蓄利息在现实经济生活中主要有下列作用( )。A.鼓励作用 报酬作用 补偿作用 杠杆作用 B. 鼓励作用 报酬作用 补偿作用 宣传作用C. 杠杆作用 报酬作用 补偿作用 宣传作用8. 记账后发现账簿记录与记账凭证相符,但账簿所记金额大于应记金额,则应采用( )。A.划线更正法 B.补充更正法C.蓝字更正法 D.红字更正法9. 根据会计科目的内容分类,账户可分为( )。A.资产类和负债类账户 B.成本类和损益类账户C.所有者权益类账户 D.费用类和收入类账户10. 农村信用社贷款档次的五个分类( )。A、正常、关注、不良、可疑、损失 B、正常、关注、次级、双呆、损失C、正常、关注、次级、可疑、损失三 判断题(共10分每题1分)1、保管重要空白凭证的人员,不得兼管业务公章和密押. ( )2、担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。( )3、营业期间,熟人或关系户可以进入柜台内办理业务。( )4、非营业时间,可以打开金库。 ( )5、守库期间,如遇到特殊情况,在库房保证一人守库的情况下,另一人可以出去办事,但必须速去速回。 ( )6、外单位检查时,在有“三证一信”的前提下,还应有联社保卫人员陪同方可进行检查,否则,拒绝接受检查。 ( ) 7、国家机关、学校、幼儿园、医院、社会团体以及企业法人的分支机构,职能部门不得为保证人。 ( ) 8.会计凭证的传递是指从会计凭证的取得或填制时起到归档保管过程中,在单位与单位之间、单位内部有关部门和人员之间的传递程序 ( ) 9.明细账是根据明细科目设置的,对会计要素具体内容进行明细分类核算的账户,此类账户设置越细越好。 ( ) 10.原始凭证有错误的应当由出具单位重开或更正,并在更正处加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。 ( )四、计算题(共20分每题5分)注:一年期定期存款利率1.98%,二年期定期存款利率2.25%,活期存款利率0.72%。1、李某于2003年5月24日存入信用社人民币20000元,定期一年,该储户于2004年6月24日支取该笔存款,请计算信用社应支付利息多少?代扣利息所得税是多少?2、王某于2002年8月26日存入信用社人民币10000元,定期二年,该储户于2004年7月26日到信用社支取该笔存款,请计算应支付利息是多少?代扣利息所得税是多少?3、赵某于2003年8月28日在信用社贷款10000元,合同约定还款期限一年,利率6.195,该农户于2004年8月28日归还贷款,请计算应收多少贷款利息?4、张某于2004年4月6日在信用社贷款30000元,合同约定贷款期限六个月,利率7.14,该农户于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化转型中的企业人力资源管理创新
- 计算机辅助设计软件测试试题及答案
- 细致分析计算机二级考试试题及答案
- 西医临床社会医学试题及答案
- 股骨颈骨折的试题及答案
- 药企质检员试题及答案
- 培养高素质应用型人才的创新路径与实践策略
- 2024年镇江市第一人民医院招聘工作人员笔试真题
- 2024年武威市聘事业单位人员笔试真题
- 2024年湖州吴兴区医疗卫生单位招聘工作人员笔试真题
- 2024辽宁能源集团所属能源投资集团招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2024年秋儿童发展问题的咨询与辅导终考期末大作业案例分析1-5答案
- 通信工程建设标准强制性条文汇编(2023版)-定额质监中心
- 幼儿园故事课件:《盲人摸象》
- 社会体育指导员的社会责任
- 中华护理学会科研课题申请书
- 相互尊重、理解、信任.ppt
- 压盖机设计说明书参考资料(精编版)
- 区间盾构始发关键节点评估报告
- ××关于深化政府采购制度改革的实施意见
- 建筑构造上册——门和窗一PPT课件
评论
0/150
提交评论