2016年乡镇党建工作汇报

1 / 47 2016 年乡镇党建工作汇报 第一篇 : 2016 年党建工作汇报材料 党建工作汇报材料 我代表镇党委对各位领导莅临我镇检查指导党建工作致以热烈的欢迎！下面我就我镇去年以来开展的工作和今后的工作打算作以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、 2016 年党建工作特色亮点 （一）抓班子，提效率，树党委旗帜。一是建设“学习型”党委，深入 开展“四个一”学习活动，通过健全党委中心组学习制度，周一定期组织开展学习和讨论等方式，巩固、提升班子成员的履职能力。二是建设“创新型”党委，在做好“规定动作”的同时，丰富了自选动作，在群众路线教育活动中，在双联行动中都创新和丰富了活动载体，尤其是在党在农村社会事务管理工作中，我镇以党建示范点为依托，以点带面整体推进全镇党建工作。三是建设“实干型”党委，本着求真务实的工作作风，以“干实事、实干事”为宗旨，带动全镇经济社会全面发展。 2016 年全镇经济总量达到 47 亿元，增长率为 实现农业增加值为 元， 同比增加 农民人均纯收入达到 ，同比增长 电子商务、安全生产、计划生育等中心工作都有较大的提升。四是建设“民主型”党委，镇党委在工作中始终坚持民主集中制，通过定期召开民主生活会，建立健全 党委议事决策制度、 重大事项决策制度等 制度，形成了“集体研究，集体决策，决议后分工负责”的工作机制，全面增强了班子的凝聚力和战斗力。 （二）创载体，建机制，强支部活力。镇党委深入推行“ 3+5”工作法，使党在基层的战斗堡垒作用得以充分发挥。一是扎实开展党的先进性、纯洁性长效机制试点工作。针对“入党时怎么办，入党后怎么办，不合格怎么办”的问题，探索和建立了“公推选优，教育净化，评议推出”制度，从改善体制机制 问题上入手，在党员队伍思想上、政治上、组织上、作风上开展先进性和纯洁性教育管理工作。二是深入推行3+5 工作法和“一诺双评三考核工作机制”。年初通过支部提议、两委班子商议、党员群众及理事会监事会评议了 2016年实施计划，确定了包抓人员，村干部向全体村民进行了公开承诺，在公示栏进行了公示，在每一项承诺事项实施前，进行公示，事中由理事会成员组织实施，监事会人员进行全3 / 47 程监督，事后理事会监事会将实施结果提交党员群众会进行了评议。三是有效提高便民服务水平。镇党委以群众满意为工作目标，实行村干部“坐班办公、便民服务”的运 作方式，强化村干部坐班制度和便民服务制度，落实定人、定班、定时、定责，对群众所办事务实行书面一次性告知、答复、承诺 、上报，变多次办为一次办，变拖着办为高效办，方便了群众，拉近了感情。 （三）重质量，强培训，提党员素质。一是推行党员入口 公推选优制度。在党员的发展上坚持公开推荐，通过进一步拓宽考察视野，全面落实“公推选优”制度，采取“好中选优、优中选先”的淘汰机制，确保发展党员的质量，达到优化党员队伍的目的。 2016 年全镇共纳新党员 。二是深化“定岗、践诺、争星”活动。根据无职党员的实际情况，对党员进行合理分类编组，以季度考核，以民主测评，以结果定级，充分调动无职党员的积极性和主动性，激发了党员的先进性和纯洁性。三是 形成教育提高的有效机制。镇党委突出组织教育、党员互帮、服务群众三个重点，强化党员能力提高和作用发挥的管理措施，对农民党员开展种养殖技术培训，全面落实“两会一评”制度，在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。 4 / 47 （四）沾土气，接地气，走群众路线。在党的群众路线教育实践活动开展中，开展了 321 活动（即三学二进一强：学理论，学典型，学农活；进农田，进农家；强服务），在 转变作风中密切了干群关系，在强化服务中树立了党委形象。一是开展党委承诺活动。年初镇党委都要对群众一年当中所办实事、好事进行调研、讨论，进行公开承诺，重点解决群众所盼而未办、多年想办而未办的民生实事项目，为群众雪中送炭。 2016 年，我镇公开承诺 实事，并全部完成。二是组织便民服务活动。在各项公益事业、农忙期间，以支部为载体组织党员群众进行 便民无偿或者有偿服务，镇机关支部更是成立以了一支年轻力壮的便民队伍，在核桃高接换优的田地中、在 速房屋拆迁中、在环境卫生整治中等等总是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是组织开展先锋岗位活动。在镇政府各站所组织党员干部通过开展“党员先锋岗”、“模范示范岗”等形式，让党员干部在为民服务中“比学赶超”，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。 二、 2016 年党建工作思路和主要措施 5 / 47 下一步工作中，我将充分履行好镇党委书记的职责，并与班子成员一起，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，为 越发展提供坚强的组织保障。 （一）强化责任意识抓 党建。一是强化党委书记的管党责任；二是建立党建工作公开承诺制度；三是强化党建工作目标责任制建设。 （二）强化教育培训抓党建。抓党组织书记教育培训，着力提高党组织书记统筹驾驭、开路先锋的能力；抓村干部教育培训，着力提升和服务群众的能力；抓农村党员的教育净化，提高党员的先进性和纯洁性；抓后备干部的教育培训，为组织增添新鲜血液。 （三）强化阵地建设抓党建。以示范点建设为依托，统筹兼顾，协调推进其他村级组织阵地建设，在各村建立党员群众 服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室，开展结对帮扶、文明创建、便 民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力，着力解决党建工作不平衡的问题。 （四）加强基层组织和党员队伍建设。大力开展 “五好”6 / 47 党组织和“五好”党员活动，组织开展党员示范岗、无职党员设岗定责等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型。 （五）加强基层服务型党组织建设。着力打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的农村党员干部队伍，建立严密的基层组织工作制度，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。 （六）加强“产业富民留人”示范村建设。通过实施能人大户带动、项目资金支持、产业培育开发、科技服务支撑、营销瓶颈破解等扶持措施，在卢水村重点培育发展精淀粉、粉条加工 产业，着力推进特色种植产业，大力发展第三产业，使农民收入呈多元化增长格局，人均纯收入达到 1万元以上。 （七）加强监督检查。定期和不定期的深入到各村巡回检查督办党建工作开展情况。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，着力解决落实制度走样或不到位的问题。 第二篇 :乡镇 2016 年基层党建工作述职报告 *镇基层党建工作述职报告 7 / 47 党委书记 * 去年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我作为 *镇基层党建工作第一责任人，按照“围绕经济抓党建， 抓好党建促发展”的工作思路，立足实际，精心谋划推进我镇基层党建工作，现将我镇基层党建工作汇报如下： 一、履职工作特色和亮点 基层党建工作中我注重履行“第一责任人”的职责，努力做到“三抓紧，三推进”，加紧推动我镇基层党建工作发展。 （一）抓紧党员培训，推 进党员干部素质能力提升。为提高全镇党员干部政治理论素养，我镇充分利用“群众路线教育实践活动”开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开 2 次以上党员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了“大走访、大宣讲”活动，由镇机关领导在全镇 25 个行政村定期开办党员培训班，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。 8 / 47 （二）抓机制建设，推进党政效能提升。工作上我积极组织带头强化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和 2016年乡镇党建工作汇报。 作风上的转变 ，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了 *镇机关内部管理规定、镇党员干部学习制度、党建工作计划、 *镇党员干部考勤制度等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。 （三）抓紧分类指导，推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自 8 月份以来，在深入走访调研的基础上，依据我镇实际情况，分类进行 相关创建工作，在农村以建设“服务型村级组织”为目标，踏实推进党建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全镇 25 个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员，并投资 45 万余元完成 *、*、 *、 *四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇党委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的党员为候选9 / 47 人，特别是选出了以 *村 *和 *村 *为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的 民营企业家，他们是新一届村党委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到 2016 年 1月 9 日，我镇全面完成了 25 个村党支部换届。在机关以创建“便民服务型”党组织为目标，为提升我镇党政部门便民服务水平，在去年 9 月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众 2016年乡镇党建工作汇报。 的一致好评，并在开展“群众路线教育实践活动”的基础上开展了下村走访“一问一答一解决”活动，在提升我镇“村级便民服务站”服务水平的同时，大大方便了党员群众。 二、存在的主要问题及原因 通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实 际，认真查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在： （一）党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题，10 / 47 全镇机关单位和 25 个行政村共有党员 000 人，其中 60 岁及以上的党员 000 人，占党员总数的 000%，大多数年轻有能力的党员已经外出务工经 商，再除去一些的毕业生党员，有些支部 40 岁以下的党员几乎断层。 （二）村级党组织成员素质不高，管理方式陈旧。全镇 25个村党组织班子成员中，初中及以下学历占了 64%，有大专以上学历的就 1 人，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈 旧，工作中缺少新思路和新措施。 （三）非公企业和社会组织党建工作“短板”突出。目前全镇建立了东小校区、 *校区、 00 电源、 000 食品厂 4 个非公企业及社会组织的基层党支部，在推进非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆盖率低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。 （四）新吸纳党员存在着“少、低、偏”的问题。入党积极分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成党员的比例较小，吸纳高学历、高素质党员比例偏低，特别是女性党11 / 47 员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，部分党员对发展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用，造成我镇男女党员比例差距过大。 分析问题产生的原因，一是精 力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层党建工作看成“副业”的思想。二是创新办法不多。对我镇基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，走访调研存在“走马观花”的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，经验是丰富的，就习惯于凭经验、用老套路、老看法，对新情况研究不深，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层 党建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的党组织覆盖面不足的问题，没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用，反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。 2016 年乡镇党建工作汇报。 12 / 47 四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。 三、下一步工作思路和举措 我将充分履行好镇党委书记的职责，与班子成员一起，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实党建工作责任制，把基层党建工作任务目标化、量化、细化，并根据以下具体措施进行整改： （一）优化选入标准，把严“阀门”。 着力吸收政治 素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化我镇党员结构，建立党建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展党员工作的严肃性和民主性，从源头扎紧“阀门”保障党员队伍的纯洁性和先进性，改变我镇党员年龄老化的现状。严把流动管理，建立党员学习交流群，充分利用现代通信手段，加强党员管理培训，适时了解党员思想动向，提升预备党员教育培训力13 / 47 度，提高党员队伍整体素质。 （二）坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。 优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀党员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态， 第三篇 : 2016 年度乡镇党建工作总结 2016 年度乡镇党建工作总结 突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设 辖 66 个行政村，人口万，设 6 个党总支， 96 个党支部，共有党员 2658 名，其中流动党员 23 名（流入 2 名，流出 21名）。近年来 ，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路 ,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。 高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。 14 / 47 镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究 解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，科室定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导 ,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。 加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性 镇党委高度重视村级活动场所建设，按照市委组织部的统一安排， 年高标准建成郭楼等 9 个村的村级办公场所并投入使用， 2016 年毛村等 9 个村的村级办公场所正在有条不紊地进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村 的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。 2016 年乡镇党建工作汇报。 抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动 15 / 47 一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。 039件，兑现 1993 件，无职党员申领岗位 2489 人次，均按要 求履行了岗位职责。 2016 年为民承诺实事 2367 件，申领无职党员岗位 2248 人次，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。 二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员特别是建国前老党员、离退休干部积极响应，共交纳特殊 党费元，其中过千元的 28 人，过万元的 4 人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的 1500 元作为特殊党费交到党支部，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。 三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮 一、几帮一”形 式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子 2336对，帮助 200 余名困难群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童 95 人，年发放资助款 68500 元。镇党委班子成员每人救助 1贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树16 / 47 立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。 四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他 们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息 50 余条。 大力加强机关作风建设，提高工作效能 一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶 超的热情。 二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。 三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，17 / 47 增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。 夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍 一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一人兼比例达到 91%，村“两委”成员交叉任职比例达到 83%，“双高双强”占两委成员 86%，换届后，两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。 第四篇 :乡镇 2016 年党建工作总结 4 篇 篇一：乡镇 2016 年党建工作总结 上半年以来，我乡在县委组织部的正确领导下，紧紧围绕2016 年组织工作要点，认真对照党建工作目标责任制要求，结合 际，认真开展各项工作，现将 2016 上半年工作汇报如下： 一、发展党员工作 我乡严格按照 文件精神，制定了 2016 年党员发展工作计划，遵循“保持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展质量关，针对发展党员工作，乡党委在 7 月 1 日举行一次党务工作者培训班，进行党员培训。上半年发展了 3 名党员，现还有 6 名入党积极分子18 / 47 已到期，还在着手完善相关资料，完善后将送包片干部审阅。 二、流动党员管理工作 通过详细调查摸底，我乡在外流动党员共 45 名，其中男44 名，占 %，女 1 名，占 %，我乡 大部分流动党员分布在广东、福建地区，在上海、浙江、江苏三省市的流动党员共有 2 名，均在浙江。我乡本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参加组织生活情况。下一步我乡将配合好相关单位在浙江组建好党组织，并督促其按时参加组织生活。 三、党员“先锋创绩”工作 我乡严格按照县委组织部的要求，各个党支部开展了党员大会，在会上每个党员都进行了公开承诺、设岗定责，召 开了以“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”为主题的组织生活会，每名党员对照党章，联系自身工作实际作出党员“先锋创绩”承诺，每个支部认真做好了会议记录并公示。对年终考核不足 60 分的，连续三年定为不合格党员；对得分 40 分以下的，当年亮黄牌警告，连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立专门档案，纳入重点管理。党建项目化工作在积极探索群众事务代理办结制度。在每个村小组选出一位有责任19 / 47 心的村民为组级服务代表员，为群众所需代理事项咨询，解释和跑腿。乡政府在当前财力紧张的情况下，拿 出 10 万元专项经费解决组级代办员待遇，按照一个组一年 300 元和按服务户数每户 5 元的标准下拨工作经费，由各村根据各自的实际，制定考核办法，与清洁工程和村组道路维修养护挂钩，解决代办员工资，从而使群众事务有人代理，有人服务。 四、党费收缴工作 我乡在年初对各支部党费进行摸底，建立了党费收缴台账，实行党费收缴现金日记账制度和规范填写党支部党费收缴登记簿，全年任务元，上半年完成党费 5000 元，完成年初党费摸底数的 55%，没有截留和挪用党费现象。 五、大学生村官管理工作 认真落实“三联一”帮带和“包组联户”培 养机制，把大学生村官放在重点岗位上锻炼，给他们压担子，进行结对帮扶，让他们在各个岗位上得到锻炼、磨练。我乡现有大学生村官 3 名，其中一名已于 20 9 月转为事业编，现借调县委组织部干部科工作，并于今年 7 月通过了乡镇公务员考试；一名于 20期满已转为乡果茶编；另一名属 20村官，目前在南村村工作 2016 年乡镇党建工作汇报认真落实“三联一”帮带和“包20 / 47 组联户”培养机制，把大学生村官放在重点岗位上锻炼，给他们压担子，进行结对帮扶，让他们在各个岗位上得到锻炼、磨练。我乡现有大学生村官 3 名，其中一名 已于 20 9月转为事业编，现借调县委组织部干部科工作，并于今年 7月通过了乡镇公务员考试；一名于 20期满已转为乡果茶编；另一名属 20村官，目前在南村村工作，均表现优异。 六、远程教育工作 我乡一直很重视远程教育播放工作，充分发挥远程教育的平台载体作用，开展各种党员培训，提高党员“双带”致富能力。我乡共有 12 个站点，上半年以来，严格按照县远程办下达的每月播放计划保质保量的完成，达到每月每站点播放时长不少于 4 小时，每个季度不少于 12 小时，其中墅田村第二季度播放时长达 324 小时，位列全市第九名。 并规范填写选学卡、积分卡和公示栏字体，定期对各站点设备进行维护，并在 7 月 1 日对各站点管理员进行了集中培训，确保这项工作长效稳定。在杉村村建立了远程教育学用培训基地，充分发挥远程教育平台作用，对制种、生猪养殖、脐橙种植进行学用培训，让农民真正掌握实用技术。 七、两小组长队伍建设工作 我乡已全部配齐了村民小组长和党小组长，共有村民小组长 159 名，党小组长 43 名。结合组级代办员工作进行考核，21 / 47 发放补贴。 八、村党支部书记分类定级工作 我乡今年共有 9 名村党支部书记进行了分类定级，严格按照县委组织部的相关要求进 行定级，定为一类的有 4 名，占44%，定为二类的有 5 名，占 56%，针对各村党支部书记不同的特点和缺点，制定了相应的整改措施。 九、其他工作 我乡按照县委组织部的要求做好各项工作的落实，及时上报各种业务表册。其中，按时上报了各类人才汇总表，并建立了 在外人才信息库，充分发挥在外人才的作用；建立了基层党组织活动场所动态管理电子档案等。 十、下一步工作打算 今年上半年，虽然我乡做了大量工作，但离上级组织部门的要求，还有一定的差距，下半年我乡将严格按照县委组织部的要求认真抓好各项组织工作的落实，重点抓好如下几项工作： 1、继续抓好各项组织业务工作的落实。定期对各支部的业务工作进行督查，发现问题，及时纠正，确保今年组织工作圆满完成。 2、加大党员教育培训的力度。按照县委组织部下达的培训任务和结合 际，加大对党员的培训力度，使党员掌握 1实用技术。 22 / 47 3、抓好下半年党费收缴和党刊征订工作。按照党费摸底，如实上缴党费。完成上级下达我乡的党刊征订任务。 4、抓好创先争优（“三送”）活动。按照规定动作不走样，自选动作有创新的要求，在创新创特上下功夫，争取在村级党建、“三送”工作中涌现更多的亮点和特色，抓出特色、抓出成效。 5、抓好党员发展工作。严格按照县委组织部的要求，严把质量关，全力完成好全年党员发展工作。 6、做好党建宣传报道工作。 7、抓好基层党建项目化建设收尾工作，及时总结经验，查找不足。 8、抓好农村社区规范化建设工作。 9、抓好村组干部队伍建设。 10、抓好“四风”问题成果转化工作。 篇二：乡镇 2016 年党建工作总结 2016 年以来 ，我乡镇党委认真学习贯彻落实党的十八大精神，开展了一系列的共 产党员先进性教育活动，全面加强和改进党的作风建设，党的群众路线教育实践活动也取得了较好的进展，对推动我乡镇经济社会的发展做出了应有的贡献。 一、锻炼作风，加强管理，切实提高全镇广大干部群众的素质，为全镇经济发展和社会进步提供组织保证。 23 / 47 2016 年以来，我们组织部门以党的十八大精神和党的基本路线为指导，认真贯彻市委组织部门确定的农村基层组织建设总体思路，立足实际，突出重点，不断增强组织工作的针对性和实效性。 （一）认真推行镇党员代表大会常任制 。为认真贯彻党的十八大精神，坚持和完善镇党员代表大会制度，积极探索党员代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式，加强党内民主制度建设，充分发挥镇党员代表大会作用，根据市委组织部的统一要求和部署，我们和合镇于 5 月 24 号召开和合镇第十次代表大会第二次会议，讨论通过实行和合镇党员代表大会常任制的决议，制订了代表活动计划，增强代表们的责任感和使命感，激发他们参与党内事务的热情。 （二）以开展保持共 产党员先进性教育活动为重要内容，切实做好党员教育工作。第二批保持共 产党员先进性教育活动是从 7 月份开始的，我们认真按 照市先进性教育办公的安排部署，始终把握保持共 产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，认真坚持党要管党、从严治党这个方针，高标准严要求实施好先进性教育活动的每一个阶段和每一个环节，确保教育活动的质量。 （三）以先进性教育为契机，以“双创”为目标，不断优化基层组织设置，进一步加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我们在村设点，成立村级党24 / 47 总支部，下设三个党支部，主要是党支部、党支部和党支部。其目的是加强党员行业管理，充分发挥党员干部某一领域内的模范带头作用、标杆作 用，构建农村党建工作的新格局，同时规范考核内容，健全管理制度，充分发挥各党支部的在农村经济发展农民致富方面的保证。 （四）关心弱势群体，做好帮扶工作。一是继续做好“三级联动富民帮扶工程”。根据市帮扶办的安排，今年全镇 55家困难户和 55 家示范户列入帮扶对象。通过精心组织，分头落实发帮扶措施。【乡镇 2016 年党建工作总结 4 篇】乡镇2016 年党建工作总结 4 篇。同时利用学教活动，组织开展爱心传递活动，进行一次全面的帮扶，送资金、送技术、指导就业门路，使活动取得预期效果。二是配合市政协、市建设局做好农村特困老党员危 房修缮工作。既解决了这两位老党员的实际困难，同时拉近了镇党委同基层的距离、密切了干群关系，在群众中树立了良好的形象。三是组织建国前入党的无固定收入的老党员参加好新型合作医疗，积极配合市合管办办理和发放了农村新型合作医疗老党员就诊卡。 （五）顺应新形势，着力加强干部队伍建设。今年，我们抓住市开展乡镇综合配套改革之机，对镇机关事业人员进行竞争上岗。通过精心部署，周密安排，坚持公正、公平、公开的原则，择优聘任了事业单位各岗位的人员，通过重新上岗，事业人员都加强了对自身综合素质的提高觉悟，上下班25 / 47 制度、日常工作的效 率都得到明显提高，在先进性教育活动中，好人好事层出不穷。同时我们还加强村干部队伍建设。针对临海桥村干部职数的减少，我们按照“干部选拔任用条例”，在全镇范围内公开报名，由个人自荐、组织推荐、民主考核、组织考察的形式，公开选拔农经管理等岗位的 2 名同志，试用期一年。 二、弘扬时代精神，倡导文明新风，突出三大重点，脚踏实地推进宣传工作。 （一）加强学教活动，深化理论武装，把党的十八大精神不断引向深入。我们紧紧抓住保持共 产党员先进性教育活动，认真深化党的十八大精神的教育，做到三个“抓”（一抓党委中心组学习、二抓 机关干部学习、三抓农村基层党员、干部、群众学习），三个“结合”（授课与交流相结合、典型发言与座谈相结合、专题辅导与知识问答相结合），五个“有”（有组织、有纪律、有计划、有制度、有成效）。党政领导、各机关工作人员、各村企事业单位党员、干部通过学习教育活动，都认真对照党的十八大精神的要求，仔细思考，结合工作，联系实际，谈体会，营造良好的学习氛围，提高大家的理论素养和知识层次，扎实推进理论武装工作。我们还开展形势政策教育宣传活动，邀请市委形势政策教育宣讲团来镇授课。 （二）开设“富民课堂”，架起连心桥，增强农民 致富能26 / 47 力。我们以加强思想政治工作的阵地建设为抓手，深入开展了特色的“富民课堂”活动，满足了广大干部群众需求，赢得民心，增强农民致富能力。所谓“富民课堂”，就是镇党委利用镇党校、文化技校等阵地，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的课堂，让广大干部群众及时了解当前的发展形势和有关的政策法规，丰富他们的思想认识，接受新的知识、新的理念，从而让全镇干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升，达到富民强镇的一项重要举措。 （三）围绕“三提一创”，精心组织活动，扎实推进精神文明建设。 1、 认真抓好创建工作。今年，我镇被评为市文明镇，村、村、村被评为市文明村，供电所被评为市文明单位。目前，乡镇申报的省文明镇、村申报的省文明村正接受省验收。 2、倡导文明新风、抵制封建迷信。 6 月 24 日，我们开展了“讲文明、改陋习、树新风”为主题的系列活动，一是在集贸市场开展一次别开生面的宣传活动，分发公民道德公约、科普宣传手册 2000 多份，同时进行千人签名活动；二是组织一次生动的教育座谈会。 24 日上午在派出所会议室，举办一次由党员、干部、群众和原封建迷信职业者参加”座谈会。会 上通过播放碟片，让群众充分认清迷信活动的把27 / 47 戏和其中的“奥妙”，揭露了封建迷信对社会带来的危害；三是建立健全一支业余文化队伍。结合农民特点，采取群众喜闻乐见的方式，自编自演一批丰富多彩、生动活泼的文化体育活动。 3、组织编写革命传统教育地方教材和开展宣传教育活动。我们组织 10 多位退休干部和退休教师整理出六份以烈士命名的镇村相关资料，作为深入推进未成年人思想道德建设，进一步加强青少年爱国主义、社会主义和革命传统教育的重要手段。 （三）围绕党委政府中心，营造浓厚氛围，认真做好各项宣传工作。积极配合党委政府中心 工作，利用广播自办节目、宣传车对大病合作医疗、夏季收款、“二次改水”、有线电视入户、征兵工作等各项中心工作进行广泛宣传发动，营造出浓厚的宣传氛围，为各项工作的完成起了先导作用。 三、认真履职，服务大局，狠抓党风廉政建设和反腐 败工作的落实，为全镇经济发展和社会进步提供纪律保证。 （一）责任分解、促进各项工作顺利开展。年初，我们镇纪委按照全市纪检监察工作会议的要求，结合本镇实际，认真拟定了我们乡镇的党风廉政建设工作计划和方案，全面部署全镇党风廉政建设和纪检监察工作，制订出台了乡镇党风廉政建设和反腐 败工 作要点、乡镇领导班子及其成员党风廉政建设责任制和乡镇党风廉政建设及反腐 败工28 / 47 作责任分解表，同时与各党支部一把手签订了党风廉政建设责任状，从而使全镇党风廉政建设和纪检监察工作，明确了目标，分解了任务，落实了责任，以及进一步促进了各项工作的开展。 （二）强化思想教育，提高党员干部的素质。今年第一季度，我们根据市纪委的统一部署，在全镇党员干部中开展了“拒礼金、禁赌博”教育整治活动，我们专门以党委名义下发了文件，在镇自办广播节目中进行了专题讲话，同时在 1月 19 日召开了全镇“拒礼金、禁赌博”教育整治活动动 员会议，在教育整治活动中，由镇纪委牵头举行了镇全体机关干部签名承诺仪式，镇党委领导班子成员还签订了承诺书，向社会公开作出承诺，接受社会监督。 （三）硬化制度建设，规范党员干部行为。今年，我们在认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实。我们健全了党员干部廉洁自律“十个不准”的规定、关于领导干部遵守“四大纪律八项要求”的内容、关于实施谈话诫勉制度的规定等等，通过这些制度有效地规范了党员干部的行为。 （四）扎实开展纠风治乱和执法监察工作，促进党风廉政建设。今年来 ，我们仍然把整治软环境作为一项重点工作来抓，为经济建设创造了一个宽松合适的环境。根据市纪委继续推行党务公开、政务公开制度的要求，我们在三、四月份29 / 47 更换、调整了党务、政务公开内容。我们各部门的具体职责、服务承诺在政务公开栏进行了公示，把各个岗位的职责在各个办公室进行了上墙张贴，接受社会监督。我们还深入开展了“人民满意基层站所”创建活动，根据时间部署，接下来就要进入测评阶段。 在执法监察工作方面，一方面我们积极参与财务审计，上半年，我们参与了 2016 年以来全镇各村新增债务的专项审计。另一方面，我们还参与了桥梁、 道路、水利以及学校新建厕所等工程项目的招投标管理，确保了工程项目的公开、公正，避免了暗箱操作等违规现象的发生。此外，六月份我们根据市里的统一部属，在全镇范围内实施了村干部廉洁工程。 （五）认真做好案件查处和来信来访工作。今年上半年，我们镇纪委克服一定的困难，对去年未能结案的三个案件和去年第四季度立案的四个案件都进行了结案。同时，根据市纪委的要求，对违反社会管理秩序的两名党员进行了立案、结案。在纪检信访工作方面，今年以来，我们对市纪委下转的一起信访案件进行了调查核实，及时向市纪委进行了结报。 四、引势利导 ，发挥统一战线的作用，切实维护社会的稳定。 （一）建立台帐，夯实统战工作基础。今年我们以基层党30 / 47 支部为单位，按照新时期统战工作 14 种对象的要求，在全镇进行了深入细致的调查，并进行分类登记、汇总造册、建立台帐，比较全面地掌握了全镇各类统战成员的户数和人数。 （二）完善制度，创新统战工作机制。【乡镇 2016 年党建工作总结 4 篇】文章乡镇 2016 年党建工作总结 4 篇出自镇党委、 镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动，及时成立了以党委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了 机关作风建设年活 动安排意见、学习计划等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，充分利用每天早、晚点名时间，集中人员，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得 120 篇，记写学习笔记近 1 万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表 150 份，走访群众850 人（次）、座谈会 6 次，参加 320 人（次），征求到意见建议 53 条，经归纳 整理为 9 条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行31 / 47 为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。 篇四：乡镇 2016 年党建工作总结 突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设 2016 镇辖 66 个行政村，人口万，设 6 个党总支， 96 个党支部，共有党员 2658 名，其中流动党员 23 名（流入 2 名，流出 21 名）。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓 党建，抓好党建促发展”的工作思路 ,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。 高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。 镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，科室定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了 抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导 ,增强了各级抓32 / 47 党建的责任感、压力感和紧迫感。 2016 年年度全镇党员承诺实事 2039 件，兑现 1993 件，无职党员申领岗位 2489 人次，均按要求履行了岗位职责。 2016年为民承诺实事 2367 件，申领无职党员岗位 2248 人次，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。 二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾 区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员特别是建国前老党员、离退休干部积极响应，共交纳特殊党费元，其中过千元的 28 人，过万元的 4 人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的 1500 元作为特殊党费交到党支部，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。 三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子 2336 对，帮助 200 余名困难群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童 95 人，年发放资助款 68500 元。镇党委班子成员每人救助 1贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。 四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息 50 余条。 33 / 47 大力加强机关作风建设，提高工作效能 一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。 二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调并公开承 诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。 三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。 夯实干部基础，建设高素质的村级干部 队伍 一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一人兼比例达到 91%，村“两委”成员交叉任职比例达到 83%，“双高双强”占两委成员 86%，换届后，两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。 二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分34 / 47 层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。 三是全面加强村级后备干部队伍建设。通 过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部387 名，确保每个党支部保持 3后备干部。 四是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子 196 名，新发展党员47 名，转正 50 名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。【乡镇 2016 年党建工作总结 4 篇】工作总结 13 家全部组建了党组织 ,派驻了党 建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。 篇四：乡镇 2016 年党建工作总结 2016 年，在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，35 / 47 以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，积极打造“基本组织保障好、 基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党 员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各 项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡 2016年上半年党建工作总结如下： 一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。 1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时 大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把 学习 与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业 务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职 工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际